戴维·爱德华·卡德 （英語：David Edward Card ，1956年—）是加拿大裔美國人 ，為勞動經濟學 領域的经济学家 以及加利福尼亞大學柏克萊分校 经济学教授。他因“对勞動經濟學 的实证贡献”而與另外兩人共同获得2021年诺贝尔经济学奖 [ 2] [ 3]
1956年，戴维·卡德在加拿大安大略省 贵湖 出生[ 4] [ 5] 女王大学 文学学士 学位，1983年获普林斯顿大学 经济学哲学博士 学位，博士论文题为《长期劳动合同的指数化 》（Indexation in long term labor contracts ），导师为奧利·阿申菲爾特 （ 英语 ： Orley Ashenfelter ） [ 6]
毕业后，于1982年至1983年任芝加哥大学布斯商学院 商业经济学助理教授，1983年至1997年任教于普林斯顿大学 ，之后改到伯克利[ 7] 劳动经济期刊 （ 英语 ： Journal of Labor Economics ） 计量经济学 （ 英语 ： Econometrica ） 美国经济评论 》合作编辑[ 7]
1990年代，卡德与当时在普林斯顿大学 的同事阿伦·克鲁格 （ 英语 ： Alan B. Krueger ） 双重差分 法，发现新泽西州 提高最低工资 标准不造成该州快餐 公司工作岗位流失，打破经济学者的普遍认知，备受学界关注[ 3] [ 8] [ 9] 约瑟夫·斯蒂格利茨 和保罗·克鲁曼 等经济学家否认双重差分法及其得到的结果（见对最低工资 的讨论）[ 10] [ 11]
卡德还对外来移民 、职业培训及不平等现象研究做出基础性贡献。他的研究大多从不同方面比较美国 和加拿大 。对于外来移民，卡德在研究中证明新移民对经济的冲击微乎其微。在研究移民群体快速同化的案例时，卡德发现同化对他们薪资的影响很少，甚至没有。比如，卡德研究了马列尔事件 的影响，将接收移民较多的迈阿密的经济影响与接收较少亚特兰大、休斯敦、洛杉矶和坦帕进行比较[ 5] [ 5] [ 12] 纽约时报 》的采访中，卡德说：“老实说，我觉得对移民的经济论调是次要的，几乎无关紧要[ 5] [ 5]
卡德尽管有时会研究带有政治意义的议题，但不会公开表明对政治议题的立场，或是提出政策建议。尽管如此，外界经常用他的研究支持增加移民、就最低工资 立法[ 12] [ 13]
1995年，卡德获得約翰·貝茨·克拉克獎 ，表彰他对最低工资及马列尔事件 经济影响的研究[ 5] 美国经济学会 理查德·伊利 荣誉教席[ 14] 格里高利·曼昆 一同当选美国经济学会 副会长[ 15]
2014年，与理查德·布伦德尔 （ 英语 ： Richard Blundell ） BBVA基金会知识前沿奖 （ 英语 ： BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award ） [ 16]
2021年，当选美国国家科学院 院士[ 17] 诺贝尔经济学奖 [ 3]
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