ProgramhelhetenMeningsfullt ledarskap –kollegialt stöd och ledarskapsutveckling inleds i höst och erbjuder stöd och kompetensutveckling för skolledare i hela Svenskfinland. Rektorernas trivsel på jobbet ska förbättras bland annat genom mentorering, kollegiala träffar och individuell coachning.

Arrangörer är Svenska folkskolans vänner (SFV) tillsammans med Finlands svenska lärarförbund (FSL), kommuner med svenskspråkig utbildning, Södra Finlands svenska rektorsförening och Österbottens svenska rektorsförening.

EnligtInger Damlin, ordförande vid FSL, delar arrangörerna en oro för utbildningens framtid. Förbundets undersökning i våras visade att rektorer runt om i landet känner sig överbelastade och att intresset för rektorsyrket är svalt.

Därför ville de finlandssvenska aktörerna sträcka ut en hjälpande hand.

– Den splittrade arbetsbilden och de föränderliga kraven skapar kaos. Tanken är att vi ska bidra till ett hållbart och meningsfullt rektorsengagemang, säger Damlin.

Diskussion och ventilering

Frön till programmet såddes särskilt i samband med vårens diskussioner om varför det blivit så svårt att rekrytera rektorer.

Inger Damlin har själv jobbat som rektor och minns att hon kände sig ensam i sitt arbete. Därför tror hon att det är viktigt med kollegialt stöd - utrymme för att diskutera, ventilera och lyfta sina problem på bordet.

– Den sista pushen kom då en ung rektor uttryckte att personen gärna skulle få någon typ av stöd. Då fick vi en idé som skulle omfatta samtliga rektorer som behöver sparrande i sitt jobb. Då du börjar som ny rektor har du ett behov av stöd. Men också den vanliga rektorsvardagen kan vara rätt tung, säger hon.

Vill skapa ett rektorsnätverk i hela Svenskfinland

Programmets fokus ligger på nya rektorer, men alla skolledare är välkomna. Förhoppningen är att rektorerna får ett nätverk med kollegor, inte bara i den egna kommunen utan i hela Svenskfinland.

Tanken är att programmet och nätverken blir bestående.

– Hur länge man är med är upp till var och en. Vår förhoppning är att man vill vara med länge, säger Damlin.

Med en gemensam insats hoppas arrangörerna öka rektoryrkets attraktionskraft. Ambitionen är att säkra gott ledarskap i skolorna även i framtiden.

– Vi är noga med att framhålla att det är fint att vara rektor. Och vi vill att alla ska få känna det.