Artikelzusammenfassung

Nur etwa die Hälfte der Angestellten in Deutschland gibt bei der Arbeit ihr Bestes, was unter dem internationalen Durchschnitt liegt. Kritiker fordern deshalb mehr Arbeitsmoral und Leistungsbereitschaft, während andere die Frage aufwerfen, ob die traditionelle Arbeitsmoral noch zeitgemäß ist. Die Diskussion um Faulheit und Produktivität wird von historischen und gesellschaftlichen Entwicklungen geprägt, während Experten wie Wirtschaftspsychologe Ingo Hamm die innere Motivation als entscheidenden Faktor für Leistung sehen. Die Debatte über die Arbeitsmoral wird vor dem Hintergrund von gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Generationen geführt, die den Stellenwert von Arbeit neu bewerten.