OTM-R UAM

Elsistema de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R-UAM) constituye uno de los pilares delPlan Estratégico de la Universidad Autónoma de Madrid, en particular de su Política de Recursos Humanos, que establece las directrices específicas de nuestros procesos de contratación y lossistemas de evaluación y valoración profesional del personal docente e investigador (PDI) y del personal investigador (PI), con el objetivo de crear un sistema de contratación y desarrollo profesional más transparente, abierto, igualitario y reconocido internacionalmente:

• Esta infografía (español) (inglés) resume los tipos y procedimientos de contratación para los perfiles R1 a R4.
• Este documento (inglés) [505.17 KB](español) [383.91 KB] detalla la descripción y los principios fundamentales que constituyen la base del OTM-R-UAM para el personal docente e investigador (PDI) y el personal investigador (PI), respectivamente. Si lo prefieres, accede a este diálogo resumen de lo esencial.