求人情報をお寄せください

「研究部門を強化したい」「研究者・技術者を採用したい」「研究支援系事務職の経験者を採用したい」等採用をお考えの企業の皆様からの求人情報を随時お受けしております。

多くの研究者・技術者が企業への就職に関心を寄せています。貴社におかれましても理研人材の採用を是非ご検討ください。

求人掲載方法のほかキャリアセミナー等、弊所内でのイベント開催のご相談についても承ります。お気軽にお問合せください。

理研の研究者・技術者採用後の感想（採用ご担当者の方々の声）

• 課題を引き出し、解決策を検討・提案するコミュニケーション力がある。
• 学会発表等で磨かれたプレゼンテーションが飛び抜けて優秀だった。
• チャレンジする意欲や入社後の可能性を感じた。
• 芯がしっかり通っているという印象を受けた。
• ライフサイエンスの深い専門知識がある。
• とてもアグレッシブで戦略的に物事を考える人という印象を受けた。
• 自分で考えて答えを出す力がある。
• 誠実さがある。
• 自らの研究のバックグラウンドに確固たる自信を持っている。
• 行動力とコミュニケーション力がある。
• トップクラスの技術を持っている。
• 限られた時間に集中してクオリティの高い仕事をしてくれる。

求人情報の受付

• 1.利用規約に同意
• 2.求人様式
• 3.求人様式（Excel）を下記のリンク先へアップロードしてください
  

  理化学研究所 求人情報受付

  • ※ファイル名には、企業名を含めてください。
  • ※求人様式（Excel）アップロード完了後、提出した旨をcareer [at] ml.riken.jpまで必ずお知らせください。※[at]は@に置き換えてください。
  • ※受領確認のメール返信がない場合は、届いていない可能性がありますのでお問い合わせください。
  • ※アップロードできない等不具合がある場合はお問い合わせください。
• 4.理研から掲載可否のご連絡
• 5.求人情報の理研所内イントラネットへの掲載
• 6.本人から応募 / 連絡
• 7.採用試験・内定

理研では、企業様からの求人情報を常時受け付けており、所内HPに掲載しています。
その他、職員に対するキャリア・カウンセリング、情報提供の他、各種イベント等を行っています。
応募の際には、ご提供いただいた求人情報に対し応募者本人から直接お問合せ・ご連絡をさせていただきます。

求人情報検索システム画面イメージ

求人に関するQ&A

Q1: 掲載はどのようにされるのですか？理研外の人が見ることはできますか？

A1: 所内ホームページにて掲載いたします。理研内の者のみ閲覧可能となります。所内ホームページでは勤務地別・職種別の並べ替えの他、キーワード検索が行えますので、求人票をご提供いただける際は是非キーワードのご記入をお願い致します。

Q2: 掲載から採用に至るまで費用はかかりますか？

A2: 本システムご利用に際して費用は一切かかりません。

Q3: 求人に適した人材を理研から紹介してもらえるのでしょうか？

A3: 理研では職業紹介権を取得していない関係上、斡旋を行っておりません。本システムを介し、求人情報に興味を持つ理研職員から直接お問合せ、応募をさせていただきます。

Q4: 応募締切日前に採用が決定しました。

A4:人事部キャリアサポート担当までご連絡願います。所内での掲載取り下げ処理を行います。

Q5: 採用が理研の人に決まった場合、手続き等は必要ですか？

A5: 特にございません。但し、状況把握のため人事部キャリアサポート担当までご一報いただけると幸いです。

理研の人材

理研では、一人ひとりの目標実現に向けたサポートを行うことで、専門性と人間力が高く、社会に貢献できる人材が育っております。
彼らの多くは現在、プロジェクト型研究に従事する研究者・技術者で、任期終了後に活躍する場を社会の多様な分野に求めています。

理研には、医学、生物学、物理学、化学、工学等さまざまな研究分野の研究者・技術者が在籍し、基礎から応用まで幅広い研究を行っています。

研究内容の詳細は「研究室紹介」をご参照願います。
国籍別人員数は人員・予算のページをご参照願います。

転身事例のご紹介

理研から転身する研究系職員のうち、約20％が企業へ転職しており、新たなフィールドでも研究現場で培った素養を活かし活躍しています。

事例の見方

本人の資質や活かした強みなど ○○経験 ○○スキル

• 1.転身先企業
• 2.転身先職種
• 3.本人のバックグラウンド、専門分野
• 4.学位、年代 等

研究者の転身事例

理論物理学の知識、留学経験

• 1.資産運用企業
• 2.クオンツ
• 3.物性物理学理論
• 4.博士（理学） 20代後半

細胞培養の知識と経験

• 1.産婦人科病院内研究施設
• 2.胚培養士
• 3.化学生物学
• 4.博士（理学） 30代前半

業務遂行能力と分かり易く伝える力

• 1.機械メーカー内研究所
• 2.燃料研究部門技術職
• 3.光量子工学
• 4.博士（工学） 30代前半

論理的思考と責任感の強さ

• 1.特許事務所
• 2.特許技術者
• 3.分子生物学
• 4.博士（理学） 30代前半

自主性と協調性

• 1.外資系製薬企業
• 2.サイエンティフィック・アドバイザー
• 3.脳神経科学
• 4.博士（医学） 40代前半

即戦力と問題解決力

• 1.総合電機メーカー内研究所
• 2.研究員
• 3.脳計測科学
• 4.博士（理学） 30代前半

脳科学に関する高い専門性

• 1.非臨床試験サービス
• 2.研究員
• 3.脳神経科学
• 4.博士（医学） 40代後半

論文作成力と語学力

• 1.科学系翻訳企業
• 2.シニアライター
• 3.細胞生物学
• 4.博士（医学） 40代後半

技術者の転身事例

人に何かを伝える仕事が好き、コミュニケーション力

• 1.専門広告代理店
• 2.メディカルコピーライター
• 3.分子生物学
• 4.30代前半

集中力と高い専門性

• 1.バイオ関連研究開発企業
• 2.細胞培養技術職
• 3.分子生物学
• 4.30代前半

飲み込みの速さと行動力

• 1.医療コンサルティング/マーケットリサーチ
• 2.コンサルタント
• 3.化学生物学
• 4.30代前半

動物実験の経験と手際のよさ

• 1.再生医療用細胞の受託製造
• 2.技術職
• 3.脳神経科学
• 4.30代後半

豊富な海外経験、分析力

• 1.外資系情報サービス企業
• 2.サーチアナリスト
• 3.生物学
• 4.博士（理学） 40代後半

細胞培養、遺伝子解析技術と実験指導力

• 1.動物の遺伝子検査
• 2.テクニカルスタッフ
• 3.ゲノム医科学
• 4.40代前半

外国籍の研究系職員による転身事例

高い目的意識と語学力

• 1.内資系製薬企業
• 2.研究職
• 3.生物学
• 4.博士（生命科学）、30代前半、コロンビア国籍

積極性、新たなことを学ぶ姿勢

• 1.内資系化学企業
• 2.研究職
• 3.生物工学
• 4.博士（工学）、30代後半、中国国籍

問題解決力、日本と世界を繋ぐ役割

• 1.外資系自動車部品メーカー
• 2.プロジェクト・マネージャー
• 3.生物学
• 4.Ph.D、30代前半、中国国籍

お問い合わせ先

理化学研究所 人事部キャリアサポート担当
〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1
Email: career [at] ml.riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。
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