応募受付はこちら
組合員さんに見守られながら、
チームの中で育てられる店舗運営部 サービス担当リーダー
（現在 コープ桃山 副店長）
植田和香さん
[ 2015年入協 ]
宅配をより良いものへ。
宅配を通じて組合員への恩返しを。城南支部 チームリーダー
(現在 洛中支部 個配チームリーダー)
加藤祐基さん[ 2016年入協 ]
組合員に喜んで
利用いただくために、
いつも組合員目線で…政策企画部 マーケテイング担当捕
中川由夏さん[ 2018年入協 ]
生産者と組合員の架け橋。
組合員の食と
くらしを支える仕事。洛東支部 地域担当
髙橋大輝さん[ 2020年入協 ]
応援してくれる人がいる。
その存在が原動力に。コープ桃山 農産チーフ
(現在 コープらくさい 農産チーフ)
中尾桃子さん[ 2017年入協 ]
仕事は「楽しむ」もの。
ある人との出会いから
そう思えたんです。情報システム部 マネジャー
中安俊介さん
[ 2002年入協 ]
組合員さんに見守られながら、
チームの中で育てられる店舗運営部 サービス担当リーダー
（現在 コープ桃山 副店長）
植田和香さん
[ 2015年入協 ]
宅配をより良いものへ。
宅配を通じて組合員への恩返しを。城南支部 チームリーダー
(現在 洛中支部 個配チームリーダー)
加藤祐基さん
[ 2016年入協 ]
組合員に喜んで利用いただくために、
いつも組合員目線で…政策企画部
マーケテイング担当捕
中川由夏さん
[ 2018年入協 ]
生産者と組合員の架け橋。
組合員の食とくらしを支える仕事。洛東支部 地域担当
髙橋大輝さん
[ 2020年入協 ]
応援してくれる人がいる。
その存在が原動力に。コープ桃山 農産チーフ
(現在 コープらくさい 農産チーフ)
中尾桃子さん
[ 2017年入協 ]
仕事は「楽しむ」もの。
ある人との出会いからそう思えたんです。情報システム部 マネジャー
中安俊介さん
[ 2002年入協 ]
クロストーク vol.1
同期のつながりチャレンジできる環境で、高めあえる仲間と共に、
京都生協で働く中で見えてきたもの
クロストーク vol.2
キャリアアップ新たに踏み出したフィールドでは勉強の日々。
チャレンジしながら組織をより良く進化させたい
クロストーク vol.3
産休・育休について職員でもあり、いち生活者でもある。
くらしと密接する、京都生協で働くということ
クロストーク vol.1
同期のつながりチャレンジできる環境で、高めあえる仲間と共に、
京都生協で働く中で見えてきたもの
クロストーク vol.2
キャリアアップ新たに踏み出したフィールドでは勉強の日々。
チャレンジしながら組織をより良く進化させたい
クロストーク vol.3
産休・育休について職員でもあり、いち生活者でもある。
くらしと密接する、京都生協で働くということ
フォローアップ研修
入協後3年間はフォローアップ研修を行います。産地研修や理念研修など、職員として必要な基礎知識をつけて頂きます
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