Алмаз Иматдинов, руководитель функции HR-аналитики ОТП-банка, принял участие в IX Всероссийской конференции «HR-Аналитика» — одном из ключевых событий в сфере управления персоналом и цифровых решений. Эксперт выступил на тему «Построение HR-аналитики в компании с нуля: практичный опыт создания отдельной функции и подводные камни».

Конференция собрала представителей крупнейших компаний, которые продемонстрировали, как с помощью анализа данных можно повышать эффективность бизнес-процессов. В центре внимания — кейсы внедрения метрик, автоматизации отчетности и развития культуры data-driven* в HR-практиках.

Алмаз Иматдинов рассказал о том, как в ОТП-банке была создана отдельная функция HR-аналитики, какие компетенции потребовались команде и с какими организационными вызовами пришлось столкнуться на пути от «нулевой точки» до полноценной аналитической модели. В числе затронутых тем — построение хранилища данных, внедрение KPI для HR-инициатив, определение ключевых метрик, влияющих на бизнес, и повышение вовлеченности внутренних заказчиков.

«Без четкой связи HR-метрик с бизнес-целями, без аналитической интерпретации и вовлеченности руководителей любые отчеты теряют свою ценность. HR-аналитика сегодня — это не просто цифры, а инструмент принятия решений и драйвер изменений»,— отметил Алмаз Иматдинов.

ОТП-банк продолжает развивать направление HR-аналитики, интегрируя современные подходы и технологии для более точного, гибкого и прозрачного HR-менеджмента.

АО «ОТП Банк»

Реклама