LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

52. Inversis

La entidad ha puesto en marcha nuevas políticas de incremento salarial durante el último año, por encima de las marcadas por su convenio colectivo, que se han hecho extensibles al 100% de los profesionales. Este incremento ha supuesto un gran esfuerzo a nivel económico para la compañía, pero necesario para poder compartir con todos los profesionales el buen resultado económico alcanzado el último ejercicio. En línea con lo anterior, también se han revisado los importes asociados a beneficios sociales, tales como ayudas a comida, ayudas a hijos discapacitados y retribución en festivos trabajados.

DATOS

  • NÚMERO DE TRABAJADORES (Global):355
  • NÚMERO DE TRABAJADORES (España):339
  • ACTIVIDAD / SECTOR PRINCIPAL:Banca y finanzas
  • PUNTUACIÓN TOTAL:1.510
  • GESTIÓN DEL TALENTO:380
  • RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN:230
  • AMBIENTE:395
  • RSC:225
  • FORMACIÓN:280

SEDE PRINCIPAL