LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

85. Hiscox España

La medición del desempeño de los empleados de Hiscox se realiza a través de unos objetivos de rendimiento y desarrollo que se establecen anualmente, guiados por losmanagersy que son revisados a mitad de año. De esta forma, todos los profesionales trabajan teniendo como referencia unos indicadores de rendimiento, tanto de negocio como de desarrollo personal, que permiten medir su desempeño en la función que ocupan, así como seguir mejorando su perfil profesional y mantener sus habilidades actualizadas en un entorno cada vez más cambiante. La revisión de talento también es una de las herramientas más utilizadas, porque permite establecer qué personas pueden pasar a ocupar roles sénior y críticos para el negocio, así como los planes de desarrollo para llevarlos allí. En esta etapa, la compañía también identifica a las personas críticas para el negocio y elabora un plan específico e individualizado para su retención.

DATOS

  • NÚMERO DE TRABAJADORES (Global):3.000
  • NÚMERO DE TRABAJADORES (España):80
  • ACTIVIDAD / SECTOR PRINCIPAL:Seguros
  • PUNTUACIÓN TOTAL:1.345
  • GESTIÓN DEL TALENTO:370
  • RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN:170
  • AMBIENTE:375
  • RSC:220
  • FORMACIÓN:210

SEDE PRINCIPAL