Criticada por su falta de combatividad ante el gobierno deJavier Milei, la Confederación General del Trabajo (CGT) anunció este lunes una huelga general contra el presidente libertario.
La particularidad es que se trata de una huelga sin fecha fija, porque se llevará a cabo el día en que la Cámara de Diputados trata la ley de reforma laboral.
Se trata de la cuarta huelga general de la CGT en26 mesesde gobierno de Milei. La medida fue decidida este lunes, festivo de Carnaval, durante una reunión virtual de la central obrera.
Al igual que sucede con la oposición política, los sindicatos están desconcertados con Milei, no saben cómo oponerse al líder ultraliberal libertario, que mantiene un importante nivel de apoyo en las encuestas.
"Aparición con vida de la CGT", reclamó en su última edición, con filosa ironía, la revista satírica "Barcelona".
Los líderes sindicales quieren asegurarse el apoyo de los gremios del transporte para lograr una paralización de la actividad. La huelga podría ser este jueves o el próximo miércoles 25, dependiendo del día en que la Cámara de Diputados trate el proyecto dereforma laboral, al que la CGT y el peronismo en general se oponen.
La reforma incorpora el concepto de "salario dinámico", que incluye pagos al "mérito personal" del trabajador o productividad. Las vacaciones, que hasta ahora no podían fraccionarse por plazos inferiores a 14 días, pueden serlo hasta siete.
Se permitirá ampliar la jornada laboral diaria deocho a 12 horassiempre que se respete el descanso de 12 horas. Y en cuanto a las horas extras, el empleador y el trabajador podrán acordar de manera voluntaria un régimen de compensación a partir de un banco de horas o libranzas compensatorias. Se incorporan también los contratos a tiempo parcial por un período inferior a la jornada legal.
Para el pago de indemnizaciones por despido ya no se incluirán en el cálculo conceptos como vacaciones, pagas extras, propinas o premios.
Se crean también losFondos de Asistencia Laboral (FAL), que serán cuentas específicas e inembargables que conformarán los empleadores con el aporte obligatorio y mensual de un porcentaje de las contribuciones patronales.
SegúnLa Nación, "los críticos de este esquema advierten que el objetivo del gobierno es abaratar los despidos a costa de desfinanciar el sistema previsional".
La gran polémica pasa por los cambios ante un accidente o una enfermedad no vinculados a las tareas laborales del trabajador.
El proyecto prevé que el trabajador reciba sólo el 50 por ciento de su salario básico durante tres meses si no tiene personas a cargo o seis meses si las tiene, siempre que el hecho derive de una actividad voluntaria y consciente. Si la incapacidad no resulta de una acción voluntaria y riesgosa, el trabajador recibiráel 75% de su salario en los mismos plazos.
Patricia Bullrich, portavoz deLa Libertad Avanza (LLA), el partido de Milei, en el Senado, prometió revisar este último artículo, que desató un importante nivel de rechazo. El ala dura del gobierno, sin embargo, apunta a sostener esas condiciones.
