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• 2021年企业人力资源管理师四级习题合集（三）09-03
• 2021年企业人力资源管理师四级习题合集（四）09-03
• 2021年企业人力资源管理师四级习题合集（二）09-01
• 2021年企业人力资源管理师四级习题合集（一）09-01
• 2021人力资源四级常考点：工作岗位调查方式08-26
• 2021人力资源四级常考点：企业员工的统计与分类08-26
• 2021人力资源四级常考点：员工平均人数及结构统计08-26

• 三级《理论知识+专业技能》核心考点，老师视频解读>>03-14
• 2021年人力资源管理师考试三级试题（9.21）09-21
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• 2021年人力资源管理师三级习题合集（七）09-14
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• 2021年人力资源管理师三级习题合集（六）09-08
• 2021年人力资源管理师三级习题合集（五）09-07

• 2021年人力资源管理师三级习题合集（三）09-03
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• 2021年人力资源管理师三级习题合集（一）09-01
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• 二级《理论知识+专业技能》核心考点，老师视频解读>>03-14
• 2021年人力资源管理师考试二级试题（9.21）09-21
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• 2021年人力资源管理师二级习题合集（三）09-04
• 2021年人力资源管理师二级习题合集（二）09-03
• 2021年人力资源管理师二级习题合集（一）09-01
• 二级人力资源管理师-易混淆知识点合集（三）08-24
• 二级人力资源管理师-易混淆知识点合集（二）08-20

• 二级人力资源管理师-易混淆知识点合集（一）08-20
• 2021人力资源二级考点：胜任特征和胜任特征模型的概念及内涵08-16
• 人力资源管理师二级高频考点：绩效管理的误区08-10
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• 人力资源管理师二级高频考点：安全技术措施计划管理制度01-16
• 人力资源管理师二级高频考点：重大事故隐患管理制度01-15
• 人力资源管理师二级高频考点：安全卫生认证制度01-15

• 一级《理论知识+专业技能》核心考点，老师视频解读>>03-14
• 2021年人力资源管理师考试一级试题（9.21）09-21
• 2021年人力资源管理师考试一级试题（9.19）09-19
• 2021年人力资源管理师一级考前冲刺09-04
• 2020年一级人力资源管理师第六章高频考点汇总05-25
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• 2021年人力资源管理师考试一级试题（9.24）09-24
• 2021上半年一级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(一)05-18

• 2021上半年一级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(二)05-18
• 2021年一级人力资源管理考点试题：企业文化种类05-01
• 2021年一级人力资源管理考点试题：企业人力资源战略的决策05-01
• 2021年一级人力资源管理考点试题：企业集团的产权结构04-29

• 企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是( )。07-03
• 下列选项中，( )不能做德尔菲法里的专家组成员。07-03
• 在管理手段上，现代人力资源管理( )。07-03
• 下列关于技术性笔试的说法，错误的是( )。07-03
• 无领导小组讨论的评分表包括( )。07-03
• ()属于现代人力资源管理的基本测量技术。07-03
• 绩效考评指标的来源包括( )。07-03
• ()不属于企业人员内部供给预测的方法。07-03

• 被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。07-03
• 绩效评价结果可作为()的决策依据。07-03
• 影响企业销售渠道选择的因素有( )。07-03
• 关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。07-03
• 企业为员工办理的各种补充福利包括( )07-03
• 在企业招聘中，笔试计划的内容包括( )07-03
• 下列属于成长期企业采取的营销策略有( )07-03
• 自我中心效应的具体表现为()07-03

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