なぜDP LOC雇用は中止されるのか

日本人コミュニティでは「DP LOCを止めたところで、それで働いている絶対数が多くないし、シンガポール人と取り合ってる種類の仕事でもないのに、なぜ」という怨嗟の声が上がっています。

労働大臣は、DP LOCの数は、全外国人就労許可数の1%と明かしています。これは1万4千人前後になります。確かに少ないです。
(編注: 労働大臣が発言した時には「about 1 per cent of all work pass holders」であったため、140万人の1%と私は解釈しました。ところが、その後、ST紙などではメイドを抜いて、110万人の1%で1万1千人という解釈をだしています)
変更の意図としては、MOMは「就労ビザ全体との枠組みでの一貫性をとるため」と簡単に説明しています。
ここ10年での、EP/Sパスは厳格化の一途をたどっています。2011年6月には必要な固定給は、EPは$2,500、Sパスは$1,800以上でした。それが今では、$4,500に$2,500と、特にEPは倍近くに上がっています。
にもかかわらず、LOCへの制度変更はほぼありませんでした。あった変更は、「DP取得自体の難化」と「従来は認められていた、DPでの自営・フリーランスへのLOC却下」という運用のみです。最低給与がないのが継続し、ほぼ無審査のDP LOCは、MOMが言うようにバランスを欠いているため、制度停止になったとの理解でよいでしょう。

シンガポールでは微風にすぎないニュース

シンガポールの日本語求人の半数がDP求人?!

DP LOCが今すべきこと

• LOCは、有効期限まで半年を切れば、更新できます。5月1日までに更新可能な人は、LOCを更新しましょう。
• LOC有効期限は、DPスポンサー(EP)の期限が最大です。配偶者のEPが期限まで半年を切っているなら、EPを更新可能です。まずはEPを更新しましょう。EP期限は最長で3年です。EP更新が許可されれば、ただちにLOC更新を申請しましょう。
• 現在、求職中のDPは、速やかに内定をとり、LOCを申請しましょう。採用企業も迅速化に協力するはずです。

※LOC申請が4月30日までであればよいのか、LOC承認回答を4月30日までにMOMから得る必要があるのか、どちらの解釈も可能です。続報を待つ必要があります。MOM原文は下記です。
From 1 May 2021, all DP holders who wish to work during their stay in Singapore will need an applicable work pass

• EP/Sパスが取得可能かのチェックに、MOMがSATというツールを準備しています。給与・年齢・学歴などを入れると、ビザの足切りラインが分かります。ご自身の給与を$100単位で変えてみて、EP/Sパスが出るのにいくら必要かを確認できます。なお、実際には、求職者属性に加えて、外国人比率など雇用主属性もあるため、SATの結果は足切りライン(最低必要な属性)と考えて下さい。EPが取得可能であれば、堂々とEPに切り替えましょう。Sパスが可能なら、勤務先にSパス枠の空きを確認しましょう。

・労働省 (MOM):Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)


シンガポールでの雇用より、日本などシンガポール国外とのリモート勤務を選ぶ方は、下記を参考にして下さい。国外勤務先との雇用(つまり、フリーランス不可)など、ハードルがありますが、一般非公開でも問い合わせるとMOMが個別に開示するので、どうすればよいかは分かります。
uniunichan.hatenablog.com