設立から間もないながら、社員やビジネスパートナーで既に30名規模を実現しているDelight。代表の山中氏からお話を伺って、その理由がはっきりとわかった。

元々、知人・友人から「頼まれたり頼られたりすることが多い」という山中氏。人好きのする人柄で、「社員にとって何か大切か」「社員にとって働きやすい環境とは何か」を常に考えているそうだ。採用において大切にしているのは、エンジニアの人柄だそうで「人柄や人間性が良ければ、何とかなるもの」と笑う。1カ月の連続休暇についても「プロジェクトの切れ目を上手く使えば全く問題ない。エンジニアならではの働く環境を最大限に活用して、しっかりリフレッシュして欲しいと思っています」とのこと。

同社でなら、きっと多くのエンジニアが高い満足度を維持しながら長く働き続けられるのではないだろうか。