★未経験でも月給27万4,900円～スタートOK（完全週休2日の場合）！
★週休3日or完全週休2日を選べる
★駅から徒歩3分とアクセス抜群

全国の現場(ビル・工場・発電所)に行き、受変電設備や発電設備の調整、点検、品質管理、品質保証などをお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◆使用前自主検査
◇竣工検査
◆保守点検
◇試験調整
◆試験運転
◇品質管理　等
★現時点では用語はわからなくても大丈夫！
★多くて月7つの現場を担当します！

≪スケールの大きい仕事に携われる≫
お任せする現場は発電所や工場など、強い電気を使う現場。家庭用のコンセントに流れている電圧とは全く異なるため、ここでしか手に入らないスキルが身に付きます！周りとは違う特別なお仕事に就きたい方にはピッタリです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目未経験でも安心の教育体制をご用意！

今回の募集は育成前提での採用のため、未経験からの応募も大歓迎！入社後は現場歴の長いベテラン社員が電気系の基礎技術を研修でレクチャーします。

≪具体的な研修プロセスをご紹介≫
【1】1ヶ月間の電気基礎研修からスタート！
入社後は「低圧電気取扱業務特別業務」など現場で立つ上で必要な研修を受講。現場経験が無い方でもイチから基礎知識を身に付けられます。
【2】社内研修施設での演習を実施
現場配属の前に社内にある模擬機械で、実践的な業務知識を身に付けていきます。いきなり現場に向かうことはないため安心です◎
【3】約1年間の現場研修で徐々にステップアップ
配属後は先輩社員と一緒に点検・検査作業を行います。わからないことがあれば、すぐに質問できるため、着実に成長できます。

注目創業から右肩上がりで業績を拡大しています！

▼8億8000万円（2022年9月期実績）
▼16億2000万円（2023年9月期実績）
▼18億3000万円（2024年9月期実績）
直近2年で売上は2倍に上昇！特別高圧電気設備から低圧電気設備、再生可能エネルギー事業など、幅広い事業の柱があるからこそ、安定した経営基盤を持っています。今後も全国規模で取引先を拡大していくため、将来も安心のキャリアを歩める環境です。

▼▽応募資格を満たす方、全員面接中▽▼
●未経験歓迎／学歴不問
●25歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
●普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

＼こんな志望理由の方は大歓迎です／
「手に職をつけて安定したキャリアを歩みたい」
「周りとは違うスキルを身に付けたい」
「電気設備の技術に興味がある」

★賞与2.6ヶ月支給実績あり
★資格取得で月5千～1万円UP（規定あり）
★他にも各種手当が充実

【完全週休2日制】
月給27万4,900円～71万4,800円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による）
【週休3日制】
月給21万円～57万1840円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による）

※月給には、通信手当3千円、一律手当4万円が含まれます。
※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員。通信手当は試用期間後に付与。そのほかの条件に変更はありません）
※残業代は全額支給いたします。

実際の給与例

年収5,858,100円 / 入社1年目・25歳
年収7,987,328円 / 入社5年目・30歳

9:00～18:00(休憩60分)
※業務、現場により異なる

★「蕨駅」徒歩3分のアクセス抜群！

埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通・詳細

JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩3分

勤務地一覧

・埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F

◆昇給年1回
◆賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月分）
◆退職金制度あり（勤続1年以上/退職共済　※規定あり）
◆業績により決算賞与あり（前年度支給あり）
◆交通費支給（月上限5万円）
◆資格手当（月5千～1万円　※規定あり）
└電気主任技術者/電気工事施工管理技士/電気工事士　など
◆現場責任者手当（1日1.5千円　※規定あり）
◆出張手当（※規定あり）
◆長期出張一時帰宅にかかる交通費支給（対象期間1ヶ月以上/月上限1回　※規定あり）
◆扶養手当（1人5千円　※対象年齢など規定あり）
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆慶弔見舞金制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆簡易ウォーターサーバー、ネスカフェなどの導入/使用料無料