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  1. 転職・求人情報サイトのtype
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  5. 人材コーディネーター*未経験OK*月給28.1万~*賞与年3回*年休124日*残業少なめ*平均勤続年数10年

株式会社グロップジョイ

人材コーディネーター*未経験OK*月給28.1万~*賞与年3回*年休124日*残業少なめ*平均勤続年数10年

  • 正社員
  • 年収:400~500万円目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.03.21~2025.04.17
人材コーディネーター*未経験OK*月給28.1万~*賞与年3回*年休124日*残業少なめ*平均勤続年数10年

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<求職者のキャリア形成に長く伴走!>
人材業界のプロフェッショナルへと成長し
安定したキャリアを築きませんか?

全国に総合人材サービスを展開する
株式会社グロップのグループ企業として
安定した経営基盤を築いている当社。

『人と仕事の幸せな出会い』を応援する当社で、
人材コーディネーターとして活躍しませんか?

◆◆‐未経験スタートの先輩が9割‐◆◆
「人と関わることが好き!」
「困っている人の役に立ちたい」という方は大歓迎◎
充実した研修があるため、販売員やホテルスタッフなど
未経験から入社したメンバーが活躍しています!

◆◆‐求職者のキャリアを長期的にサポートできる‐◆◆
求職者との面談から就業前の教育、キャリアのサポートまで
求職者が長く活躍するための幅広い工程の業務をお任せします!
担当するスタッフと長くにわたり信頼関係を構築し、
キャリアに伴走するやりがいを大きく感じられるのが魅力です◎

◆◆‐キャリア形成に活かせるスキルをマルチにゲット‐◆◆
求職者や企業様のニーズを聞き出すヒアリング力や、
クライアントの人材不足を解決に導く提案力、
担当スタッフに対するマネジメント力など
業務を通して多くのスキルを自然と磨くことができます!

未経験から人材業界で長く活躍できるスキルを身に付け、
新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

株式会社グロップジョイが募集している求人の詳細です。

募集背景

人気俳優を起用したCMでお馴染みの『グロップグループ』である当社。幅広い業界に人材派遣と業務請負の事業を展開し、創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続中!今回は成長中の当社で活躍していただける人材コーディネーターの新メンバーを募集しています!人と仕事の幸せな出会いをつくるステキな仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

仕事を探している求職者と
人材不足に悩む企業をつなぐ橋渡しとして、
派遣・請負スタッフのコーディネート業務をお任せします!

⋯◆具体的な業務内容◆⋯
◎お客様の人材ニーズのヒアリング
◎スタッフの配属調整
◎スタッフの新規採用に関する業務
◎就業後のフォロー
◎給与計算や請求に関する業務
◎請負業務の生産管理に関する業務
◎作業手順書などの作成 など

【お仕事のPOINT】
応募者との面接、就業後のキャリアサポートなど
担当スタッフのキャリアに寄り添える環境があります!
確かな信頼関係を構築し、より良いキャリア形成に向けて伴走できるのが
人材コーディネーターの醍醐味です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目丁寧な入社後研修と豊富なスキルアップ支援をご用意!

将来的に別の会社でキャリアを築くことになったとしても、通用する人材に育ってほしいという想いのもと、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。入社後の基礎研修以外にも、毎月社内で顧問社労士による法律の勉強会を開催。また資格取得支援を通して、面接官研修やキャリアコンサルタント研修の受講、派遣資格取得などスキルアップの機会が豊富にあります◎実務と学習を通じて、着実に人材サービスのプロフェッショナルを目指せます!

注目平均勤続年数10年以上!安心してキャリアを形成できます◎

★|未経験でも月給28.1万円スタート
★|賞与年3回で頑張りをしっかり還元
★|年間休日124日
★|残業月平均20時間以下と少なめ
★|産育休の取得実績多数
★|時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も

創業以来20年以上にわたり
黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、
一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。
今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます!

身に付くスキル
・キャリアパス

<資格取得支援も充実>
第一種衛生管理者やキャリアコンサルタント、派遣検定などの資格取得支援やeラーニングなどもあり、実務と並行しながらスキルアップを実現できます。

<キャリアパスについて>
将来的には派遣オフィスの所長や、請負業務を担っているセンターの責任者などを目指せます。また、間接部門に異動して、オフィスから現場の業務を支えていくのもOK。多彩な活躍フィールドが広がっています。
入社後の成長サポート

<入社後の研修について>
まずは業界の基礎知識や情報セキュリティ、個人情報の保護など、業務に必要な専門知識を学ぶことからスタート!手厚い先輩社員のOJT研修のもと、スタッフの採用から就業後のフォローまで、少しずつ業務に慣れていただきます。スタッフとの面談や書類作成の方法など、実践的な内容を丁寧にお教えします!

応募資格

【9割の先輩が未経験スタート】
■未経験OK/第二新卒・ブランクも歓迎
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(文字を入力できれば問題ありません!)
■高卒以上

▼先輩たちはこんな理由で入社を決めています▼
◎人に関わる仕事や人材業界に興味があった
◎給与や賞与の面が魅力的だった!
◎自宅から通勤しやすかった
◎プライベートも仕事も充実できると感じた
過去の採用例

元営業や、百貨店の販売員、小売業、ホテルスタッフなど
多くの社員が未経験から入社し、
一人前の人材コーディネーターへと成長しています!

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

想定給与

【初年度の想定年収400万円~480万円】
月給28万1000円以上+賞与年3回+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記には固定残業代(5万1000円以上/26時間分)を含みます
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
実際の給与例

■年収380万円|26歳/入社1年目
■年収480万円|29歳/入社2年目

賞与について

賞与年3回(通常賞与2回+決算賞与1回)

勤務地別給与

・栃木県小山市駅東通り2丁目38−28 サンデュエル小山駅東通り1F/正社員/月給 281,000円 ~ 281,000円
・静岡県袋井市旭町2-9-1 エステート旭町ビル1F/正社員/月給 281,000円 ~ 281,000円
・京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F/正社員/月給 281,000円 ~ 281,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
残業について

残業は月平均20時間程度です。
メリハリをつけながら働ける環境を整えています!

勤務地

★小山・静岡・京都で募集中
★マイカー通勤も可(勤務地による)

下記拠点より希望を考慮して勤務地を決定いたします

【小山オフィス】
栃木県小山市駅東通り2丁目38−28 サンデュエル小山駅東通り1F

【袋井・掛川オフィス】
静岡県袋井市旭町2-9-1 エステート旭町ビル1F

【京都オフィス】
京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F
※駐車場がないため、公共機関での通勤を推奨しております

※転勤については希望を考慮します。
※(変更の範囲)会社が定める範囲
交通・詳細

【小山オフィス】
・JR東北本線「小山駅」より徒歩6分

【袋井・掛川オフィス】
・JR東海道本線「袋井駅」より徒歩20分

【京都オフィス】
・京阪本線「伏見桃山駅」より徒歩6分
・近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩6分

勤務地一覧

・栃木県小山市駅東通り2丁目38−28 サンデュエル小山駅東通り1F
・静岡県袋井市旭町2-9-1 エステート旭町ビル1F
・京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

【年間休日124日】
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇(☆取得実績あり)
◆育児休暇(☆取得実績あり)
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆決算賞与
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆通勤手当(当社規定による)
◆残業手当(みなし残業時間を超過した分を追加支給)
◆地域手当
◆出張手当
◆事業計画発表会(イベントパーティー)
◆社員持株会
◆社員旅行
◆各種クラブ活動
◆契約ホテルあり
◆寮・社宅・住宅手当あり
◆資格取得支援・手当あり
◆時短勤務制度(育児休暇復帰後)※取得実績多数
◆育児支援・託児所あり
◆自動車通勤可能(勤務地による)
◆屋内禁煙
産休・育休取得状況

産育休の取得実績あり!
ライフイベントを経ても時短勤務制度を通して
長くキャリアを築ける環境を整えています。

掲載終了予定日:2025.04.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

様々な挑戦ができるフィールドでお待ちしています!

総合的な人材サービス会社として知名度の高い株式会社グロップと、革新的なものづくりサービスを展開しているJOHNAN株式会社の、共同出資により設立された当社。グループ全体で幅広い事業を手掛けているからこそ、多彩な経験を積んでいくことができます!例えば業務請負の領域では、自動車や化粧品、電子部品のメーカーなど多種多様な業種の業務に携わることができ、一社で幅広い経験を得ることができます◎他社では得られない貴重な経験を通して、スキルとキャリアの幅を広げられるのは、当社ならではの魅力の一つ!グループ全体での人的交流も盛んで、常に新しい挑戦ができる環境が整っています◎

多彩な分野でサービスを展開し、安定的に成長中!2001年の設立から連続して黒字経営を続けています◎
多彩な分野でサービスを展開し、安定的に成長中!2001年の設立から連続して黒字経営を続けています◎
リラックスして面接にお越しください◎

面接ではかっこいい志望理由はもちろん、背伸びをする必要はありません!これまでのあなたのことや、ご自身の長所や短所などお聞かせいただければと思うのでリラックスしてお越しください◎元百貨店の販売員や工場スタッフなど、現在活躍している9割のメンバーが異業種から飛び込んできているので、年齢や職歴など中途入社のハンデはありません!ぜひお気軽にご応募ください!

「人に関わる仕事がしたい!」など、先輩たちも様々な理由で入社を決めています!
「人に関わる仕事がしたい!」など、先輩たちも様々な理由で入社を決めています!

取材担当者より

安定した経営基盤を持つグロップグループの一員として、幅広い業界に人材派遣と業務請負の事業を展開している同社。創業以来20年以上にわたり黒字経営を続けており、その安定性は非常に魅力だ。特に注目すべきは、社員の成長を全面的に後押しするサポート体制だ。「どの会社でも活躍できる人材になってほしい」という想いのもと、資格取得支援制度があり、キャリアコンサルタントや衛生管理者などの資格を取得し、プロフェッショナルとしての道を歩むことが可能だ。人材に特化した事業を手掛ける同社だからこそ、働く社員が良いキャリアを築けるような環境づくりが整っているのだと感じた。安定した環境で自分自身の成長を楽しめる同社で、ぜひ新たな一歩を踏み出していただきたい。

  • プライベートも充実させながら、キャリアを向き合っていける環境です。
    プライベートも充実させながら、キャリアを向き合っていける環境です。
  • あなたのスキルアップを全力でサポート。必要な専門知識やスキルは入社後に学べます!
    あなたのスキルアップを全力でサポート。必要な専門知識やスキルは入社後に学べます!
  • 安定企業ならではの好待遇をご用意!賞与年3回で頑張りをしっかり評価します◎
    安定企業ならではの好待遇をご用意!賞与年3回で頑張りをしっかり評価します◎

会社概要

株式会社グロップジョイの会社概要です。

事業内容

■各種アウトソーシング事業 
■労働者派遣事業 
■有料職業紹介

※労働者派遣事業(派33-110002)
※有料職業紹介(33-ユ-300055)

主要取引先

パナソニック株式会社/パナソニック マーケティングジャパン株式会社/スリーエム ジャパンプロダクツ株式会社/YKKAP株式会社/株式会社ダイヘン/TOPPANエッジ株式会社/ヤマハ発動機株式会社
(敬称略 順不同)

設立

2001年6月29日

従業員数

1180名

資本金

1,010万円

売上高

39億5327万円(2024年8月期実績)

代表者

代表取締役 楠戸 正人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(1~3回)+筆記試験

  3. STEP03

    内定

★一次面接はWeb面接となります。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約1ヶ月~1ヶ月半を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グロップジョイhttps://www.gropjoy.co.jp/

連絡先

〒709-0626

岡山県岡山市東区中尾440

採用担当

E-mail /企業に問い合わせる

掲載終了予定日:2025.04.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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