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  5. 営業*創業初期メンバーとして活躍*フレックスタイム制*年休120日以上*建築業界経験者歓迎

MOZU株式会社

営業*創業初期メンバーとして活躍*フレックスタイム制*年休120日以上*建築業界経験者歓迎

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~800万円目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2025.02.21~2025.03.20残り5
営業*創業初期メンバーとして活躍*フレックスタイム制*年休120日以上*建築業界経験者歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<デジタル×商社>急成長中の当社で、建築資材の購買体験を変革する新たな挑戦をしませんか?

建築業界向けのデジタル商社として、
資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス
『MOZUオーダー』を展開する私たち。

建築業界は22兆円規模のマーケットでありながら、
アナログな商習慣が根強く残る領域です。

当社のサービスを通じて、
見積、発注プロセスを効率的、スムーズにし、
価格の透明性を高めることで業界全体のDXを推進しています。

そんな当社では現在さらなる拡大を遂げるべく
住宅設備・内装資材・非住宅設備などを
取り扱う工事会社・工務店に対し、
営業活動行うメンバーを募集中!

創業初期フェーズのため、事業戦略から関わる機会も多く、
裁量の大きなポジションです◎

営業だけでなく、マーケティングや事業開発、プロダクト開発など、
さまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。
インターン生がマーケティング業務の一部を担当するなど、裁量の大きさも特徴です。

また、今後チームを拡大するにあたり、
マネジメント志向の方にもマネージャーとして活躍するチャンスがあります。

「業界の課題を根本から変えたい」
「成長企業で自分自身も成長したい」

そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています!

募集要項

MOZU株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社のサービスは多くのユーザーのみなさまにご利用いただき、創業以来右肩上がりに成長を続けてきました。今後さらなる成長を遂げるべく、当社を支える重要な『組織の中枢』を担うメンバーを新規で増員募集いたします。

仕事内容

インサイドセールスが獲得した商談に対応し、
提案から受注(クロージング)までを一貫して担当していただきます。

<具体的には…>
■顧客への当社独自のシステムを用いた原価削減の提案
■顧客への既存仕入れ状況に関する課題・状況のヒアリング
■商談の進行管理や、関係者との連携・調整
■既存顧客との関係構築および業務改善の提案
■プレゼンテーションから契約締結までのフォロー
■顧客との対話を通じて、プロダクトの改善につながる要望や課題を収集し、エンジニアチームへフィードバックを行う
■顧客管理 など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目MOZUオーダーとは?◇+.

小規模な工務店や職人を対象に、集中購買により資材を格安で購入できる、オンラインマーケット「MOZUオーダー」。業界内での口コミにより会員数が急増しており、リリースからわずか9ヶ月で、会員数は5000社を突破しています。さらに、会員向けにAI・OCR技術を用いた革新的な新規サービスを提供することで、ビジョンである「産業変革で現場をおもしろく」を実現していきます。

注目メリハリを大切にした働き方が叶う◇+.

業界全体のDXを推進する私たちの働き方ももちろん新しいものになっていると思います。
★対応は基本非対面
★業務効率を考慮し、基本は出社ですがご家庭の事情等に応じて随時リモート勤務も可能
★子育て中のスタッフも在籍 など
メリハリある働き方を大切にしているので年間休日数120日以上、残業時間20時間程度とワークライフも充実させられる環境になっています。
少数精鋭の組織ですので、まだ決まり切ったルールもありません。ライフイベントの変化があったときの時短勤務なども柔軟に相談して進めていけたらと思います◎

応募資格

<業界経験者歓迎!>
■学歴不問
■下記いずれかのご経験(業界・商材・年数不問)
*電設資材・住宅設備・照明・空調機器業界での法人営業経験
*ゼネコン・サブコン・設備工事会社・設計事務所向けの提案営業経験
*商社・メーカーでのルート営業または新規営業の経験
*電気・空調・設備工事の流れを理解している方
*リフォーム関連の事業者における営業経験
歓迎する経験・スキル

◎新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方
◎自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方
◎SaaSサービスを展開するスタートアップでの就業経験

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

<想定年収500~800万円>
月給333,333円~583,333円(一律手当を含む)

※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします
※ストックオプション付与の可能性あり
※上記には固定残業代(45時間分/89,285円~156,250円)を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※試用期間は3ヶ月。期間中の条件に差異はありません

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)
※コアタイム なし
※時短勤務制度:応相談
残業について

月平均残業20時間程度。メリハリを大切にプライベートも大切にしていただける環境です。

勤務地

\駅徒歩3分の好立地!複数路線利用可/
【本社】
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F

★急速な顧客増加に伴い、2024年4月に増床を目的として、
オフィスへ移転し、採用強化を図っています!

※(変更の範囲)会社の定める事業所
交通・詳細

★東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
★東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分
★東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
★都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分
★JR各線 新橋駅 徒歩9分

勤務地一覧

・東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

リモートワークあり(フルリモートは不可。基本出社の想定です)

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給:あり (年1回)
■賞与:業績に応じて支給可能性あり
■社会保険完備
■リモートワークあり
■通勤手当(月間の上限支給額5万円まで)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2025.03.20残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

MOZUの創業メンバー4名について

MOZU株式会社は、建築業界の資材調達に変革を起こす会社として2023年5月に創業されました。創業メンバー4名は、前職イタンジ株式会社の在籍時に巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した経験があります。建築業界も不動産業界と同様にアナログな取引がまだまだ多く残されている巨大産業でありながら、テクノロジーによる攻略難易度は非常に高い領域と言えます。しかし、産業変革の経験豊富な4名が力を合わせれば、建築業界を大きく変革していくことができると考えています。

MOZUオーダーは、建築資材調達に不可欠なプラットフォームに進化していけることを確信しています。
MOZUオーダーは、建築資材調達に不可欠なプラットフォームに進化していけることを確信しています。
設立の想いとは?<代表インタビュー>

不動産テック企業のイタンジで代表取締役社長を務めた後、新しい領域でチャレンジしたいと、MOZUを設立。イタンジでは10年前の創業期の4人体制から参画し、18年代表として重責な役職を経験しました。デジタル化が比較的に進展していない巨大産業の建築業界に着目し、初のサービスとなるプラットフォームを創出。職人や中小工事会社が住宅設備や内装資材などを低廉な価格で仕入れができるようにし、普段使いの無料通信アプリLINEやパソコンで発注手続きできる仕組みづくりをしました。全ての職人が利用するプラットフォームの構築が最終的な目指す姿です。

5年で1,000億の年商を目指しています。<代表 野口>
5年で1,000億の年商を目指しています。<代表 野口>
  • 建築業界向けのデジタル商社としてBtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供!
    建築業界向けのデジタル商社としてBtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供!
  • メリハリを大切に働けるので働きやすさももちろんご用意◎
    メリハリを大切に働けるので働きやすさももちろんご用意◎
  • 「MOZUオーダー」は、リリースから9ヶ月で会員数5000社まで拡大しています!
    「MOZUオーダー」は、リリースから9ヶ月で会員数5000社まで拡大しています!

会社概要

MOZU株式会社の会社概要です。

事業内容

◆建築資材の流通に特化したデジタルプラットフォームの提供
┗リフォーム向け住宅設備、内装資材、非住宅設備を取り扱う工事会社や
工務店に対して、建築資材の特価購入サービスを提供しています。
具体的には、BtoBプラットフォーム「MOZUオーダー」を運営し、
発注体験と商流をシンプル化することで、購入側のコストを下げ、
販売側の売上をアップさせることを目指しています。

<産業変革で現場をおもしろく。>
古い常識を変えて、新しい常識を創造する。
大きな産業ほど、発展を阻む理由がいくつも存在する。
変わってこなかった理由を紐解き、ITの力で産業の発展を下支えをする
プラットフォーマーとして価値を提供します。

設立

2023年5月10日

従業員数

20名

平均年齢/30.7歳

資本金

3,400万円(資本準備金含み、5,400万円)

代表者

代表取締役CEO 野口真平

代表者略歴/3児の父。元イタンジ株式会社CEO 兼 GAtechnologies COO。電話やFAXが普及する不動産業界に切り込み、10年でDX化を実現。建築や住宅設備の産業における課題に触れてMOZUを創業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(★オンライン)

  3. STEP03

    最終面接(★対面)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~7営業日程度お時間をいただくことがあります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

MOZU株式会社https://about.mozu-inc.jp/

連絡先

〒105-6923

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F wework

採用担当

掲載終了予定日:2025.03.20残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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