希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。

①人材コーディネーター

「エンジニアを必要とする企業」と「エンジニア」を繋ぎ、マッチングを実現する仕事です。
入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、スキル・知識を習得していけます！

■コーディネート業務
・企業の課題をヒアリング、エンジニアの提案・マッチング
・エンジニアの業務開始後もフォローし、人材提案によるプロジェクト支援

■エンジニアのキャリアサポート業務
・50名程度のエンジニアを担当し、キャリアアップのサポート
・営業視点での市況の変化や、スキル習得などのフォローアップ

②営業職

■ライフプランニング型不動産営業
個人のお客様に向け、居住用の住宅の提供をします。
従来の不動産会社とは異なり、将来のライフプランを共に考え、理想の住まいへと導く営業です。

■IT営業
法人企業向けに定額制のレンタルプリンターサービス「スリホ」や、ITインフラに関するソリューションを提案します。
ただ、売るのではなく、中長期的な視点でお客様の課題を解決します。
※商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。

③人事

・採用活動全体の企画・立案
・候補者との日程調整
・社内イベントの企画・開催

扱う商材

＼＼自社開発サービスを多角的に展開／／

■定額制レンタルプリンター「スリホ」
■各種OA機器やDX推進サービス
■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」
■ライフプランニング型不動産の販売
■生活インフラに関する各種商材
今後も積極的に新サービスを展開する方針です！
※扱う商材は事業部によって異なる。

注目入社後の手厚い研修で、段階を踏んでステップアップ！

★営業職は1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★

▼1週間目
　当社の事業内容を説明。
　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーも学びます。

▼2週間目
　座学で担当する商材を基礎から学びます。
　お客様に喜んでいただくための提案をするべく　
　商材の特徴や自社の魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。

▼3～4週間目
　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」
　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。


★人材コーディネーターや人事はOJTで育成★
　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。

注目研修後も万全のサポート体制あり！

★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★
「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、
今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。
また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。
その内容に応じて随時、アドバイスしています。

★定着率95％！抜群のチームワーク★
◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心
◎9割以上が未経験からのスタート／前職は営業・飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々
◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

■35歳までの方 ※若年層による長期キャリア形成を図るため。
★学歴不問
★第二新卒・社会人デビュー歓迎
★ブランクがある方や業種・職種未経験歓迎
人物重視の採用です！

【歓迎するタイプ】
◎元気な挨拶・対応ができる方
◎目標に向けてチャレンジできる方
◎ビジネスパーソンとして成長したい方
◎新しいアイデアをどんどん出して、挑戦したい方
◎好奇心が高く、行動力がある方
◎コミュニケーション力を活かしたい方

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、接客や販売、営業などの経験があれば活かせます！

【人材コーディネーター】
■月給29.5万円以上＋賞与年に最大2回

【営業】
★未経験入社の平均月収38万円★
■月給25万円以上＋インセンティブ(最大売上の20％）＋各種手当

【人事】
■月給23万円以上

※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含む。時間超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月あり。期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし。


★年2回の昇給あり★（キャリアアップ例）
入社1年目⇒アシスタントリーダーへ昇格
入社2年目⇒リーダーへ昇格
入社3年目⇒統括リーダーへ昇格
入社5年目⇒執行役員へ昇格

実際の給与例

★人材コーディネーター職
年収500万円/月給29万円+賞与（営業経験1年程度）
年収750万円/月給40万円+賞与（営業経験4年程度）
年収850万円/月給50万円+賞与+役職手当（営業経験5年程度）

★営業職　
（未経験入社1年目でインセンティブ200万円近くも！）
年収480万/月給25万円+インセンティブ180万円（入社1年目）
年収600万円/月給30万円+インセンティブ240万円（入社3年目）
年収1200万円/月給40万円+インセンティブ720万円（入社5年目）

賞与について

賞与年2回（7月・1月）※人事・事務対象。

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※部署により異なる場合あり。

【転勤なし】★テレワークあり（配属部署による）
◆本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階

交通・詳細

【本社】
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務地エリア

東京都 （新宿区）

働き方

リモートワークOK

■昇給年2回
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備
■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円）
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています。
■書籍購入制度（書籍の購入代金を会社が負担）
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています。
■引っ越し支援制度あり
■リモートワークあり（部署による）
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）

産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇共に取得率100%です（2023年度実績）。