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「凄い仕事がデキるプログラマー」と「全然仕事ができない初心者プログラマー」をペアにした結果、両方とも半年後に退職した

誰も全く得をしない光景。でもいろんな業界で起きがち。

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Takuto Wada@t_wada

"人数が多いことはそんなに大事ではない。「仕事が出来るエンジニアがいる」ということが大事なのであり、「仕事が出来ないエンジニアがいない」ということが大事なのだ。これはとてもとても厳しい学びだ。" / "仕事のできるエンジニアしかいらない"という怖い世界htn.to/2hpMFjoeeZ

2025-01-31 14:24:44
honeplus@honeplus

実際に「凄い仕事が出来るプログラマー」と「全然仕事ができない初心者プログラマー」をペアでアサインした結果、ベテランは1日の半分以上を初心者のフォローに費やして、最終的に半年後に二人とも相次いで退職するみたいな、誰も全く得をしない光景を見た事ある。x.com/t_wada/status/…

2025-01-31 14:34:57

あるある

y m@YYm09560124

@honeplus上司の想像する結果 2+0.5現実 2✖️0.5

2025-02-01 09:10:55
masatooooon@Masatooooon

@honeplus 差が大きすぎると両方の負担も大きくなるんだよな

2025-02-01 08:14:47
イモ掘り日和@Fried_KitaAkari

@honeplus 建設業にも似たような話はあります。ペアの足を引っ張る素人を、今はそういう時代だからと根気強く丁寧に手を止めて教えるベテラン、しかし素人はベテランが目を離した一瞬に事故ってしまい、チーム全体の仕事を完全に停めてしまう...

2025-02-01 02:17:23
colophan@colophan_

あるあるだ。ベテランが初心者の面倒を業務の片手間で見ないといけないのが、問題なんよな。面倒を見るためだけの労働時間を、会社がちゃんと認識して、各種締め切りもその分後ろ倒しにすりゃ、いいんだろうけど、実際は面倒も見て初心者の分の仕事もしてと2, 3倍働くことになりがち。x.com/honeplus/statu…

2025-02-01 09:20:00
プルメナンダン(梅仁丹)@umejintan

これは本当にそう。人を教えながら仕事をするのは通常の倍は大変だし自分の能力も全然発揮出来ない。とは言え新人を入れて教育していかないと先細りになる。難しい所。x.com/honeplus/statu…

2025-02-01 12:10:48
すずくら@3DCGやら@Ningendamono67

チームプレイの本質余剰戦力はチーム平均以下のチームメイトのフォローに回されてその仕事力を発揮できないフォローの際に準備的な手間が発生+メイン仕事の集中が削がれるのでなかなか難しい感じx.com/honeplus/statu…

2025-02-01 13:33:53
簡易的なカセトノテ@kasetonote

水泳選手とカナヅチを海に放つと2人とも溺れるx.com/honeplus/statu…

2025-02-01 00:20:00

「仕事ができる」と「教育に向いている」は別スキル

add@addreality

@honeplus技術がある社員とマネージメントできる社員は違うんだぜ!

2025-02-01 11:13:32
Tack_Chick_Clocks@tack_chick_tack

アサインしたほうは「仕事ができる方は教えるのもうまいだろう」と思い「初期こそ進捗遅れても初心者が育てば結果的に早くなる」という目論見だったんだろうな誤算は「仕事ができる人≠教えるのがうまい人」なことどこもあるんだろうな、この問題x.com/honeplus/statu…

2025-02-01 07:11:21
tani@tani316

@honeplus ものすごいできる人の中には、初心者に教えるには不向きな人がいますよね…初心者の中にも適性がなく、数年単位で時間がかかる人もいるから…混ぜるな危険では?

2025-02-01 12:58:50
さのっちDJ電子音@sanocchi2010

なぜ一人前になる前の初心者のフォロー専属職員がいないのだろう?仕事七不思議の一つかな…生まれた時からベテランはいないのに。ブッダは別枠。x.com/honeplus/statu…

2025-01-31 22:45:54
おさかなさん@totosakana

@honeplus教育特化スキル持ち必要よね〜軽視されがち

2025-02-01 13:36:45
ワット君@watkun

@honeplus 実際問題ながらで教えるのではなくちゃんと教育係は用意しとくべきなんよな。現場の負担を増やしてどないすんねんと。

2025-02-01 10:47:53

身に覚えがある

マヤ@maya_brpl

@honeplus実際そうなったもういち早く新人帰ってくれと願いつつ新人帰宅後にリファクタと言う名の全書き直しを行い、朝イチで壊されてもいいところをコメント付きで作っておき…作業時間は倍以上、進捗は半分以下評価も散々になったから辞めた新人は「私には向いてなさそうですー」で先に辞めた

2025-02-01 06:30:15
たき かおる@makeup_autumn

ああ…まさしくこれだったなぁ…初心者側だったけど。マネージャーがベテランに教育の工数を含めないで仕事振ってたから、かなり放置気味で正直辛かった。よほど根気があって精神安定してるベテラン、かつマネージャーが教育にかかる工数とベテランの進捗遅れに寛容な姿勢がないと無理。x.com/honeplus/statu…

2025-02-01 11:55:14
やまやま@yamayama5522

@honeplus私はすごい仕事が出来る訳ではないですが、全然仕事ができないベテランプログラマーをペアにつけられて日々3割位私の進行が遅れます。異動したいです

2025-02-01 13:48:18
しんのすけ@SGMsdQuattro

これはマジ。昨日。何にもしてないのに壊れた。っていうエンジニアに半日潰された。たぶんなんか触っちゃいけないとこのファイルいじったっぽい。(当然本人は記憶喪失w)これから開発元に依頼して調査。プロジェクトは1週間は止まるな。。。x.com/honeplus/statu…

2025-02-01 08:54:59
食事は儀式@syokuji_gishiki

@honeplus 自分はそのパターンで鬱病発生した経験ありです😭

2025-02-01 10:32:53

本来どうあるべきか

きたなみ@kitanamiokuri

優秀なプレーヤーはなるべくプレーヤーであり続けるべき付かせるならプレーを理解できるレベルを付かせるべきx.com/honeplus/statu…

2025-02-01 09:11:38
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