表示されないので全文はツイートへ
sem_master@semlabo運用型広告が得意なマーケティング支援会社 アナグラム 取締役会長 ファウンダー。フィードフォースグループ 取締役：個人のテーマは「粋な商売人を輩出する」。大好物：経営、組織論、戦略論、登山、ゴールデンレトリバー、プロコーチ。著書複数anagrams.jp
sem_master@semlaboこれ、なべはるさん(@nabeharuj )が作ってくれたのですが、ちゃんと記事にしてここに書かれていない細かい部分も近日中に公開してくれるそうです^^ わーい
2023-05-31 09:42:16Hibiki Ishida Crawley@HICByAnyMeans@semlabo 社内では前置き・締めのあいさつは不要な点は新鮮でした。前置き挨拶等がなくてイライラしたりしてしまう人がいるなら、むしろその人がタスクを持ちすぎて溢れている等別のところに問題があると疑うのでしょうか？？
2023-05-31 09:57:59sem_master@semlabo@HICByAnyMeansいえ、前置きや締めの挨拶自体無駄だなと思うからですね。メールの「お世話になります」ってほとんどの人がいらないなと思ってるじゃないですか。あんなイメージです。我々にとってはあくまでSlackは仕事を円滑に進めるためのものなので。コミュニケーションは別で取れば良いですしね。勿論会社のカル…twitter.com/i/web/status/1…
2023-05-31 10:41:12Koichi Sugimoto / 豊かな世界を創るザ法人営業@koichi2905コミュニケーションする上でのガイドライン、地味だけどとても大事。。twitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:20:41zukamiho🪩@mhzk_twやっぱガイドラインあると助かるなぁslackやTeamsのカルチャーが違うといろいろやりにくいもんねtwitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:45:33安田 大祐＠リブレ｜行政書士の組織化@Libre_Yasudaテキストコミュニケーションにおいて、・できれば感情やニュアンスも伝える ・変に察しない（大抵考えすぎなので)このあたりがとても重要だなぁと感じます🐶twitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:49:09佐藤寛次郎 @100inc ｜HubSpot ＊ AI＊ Dataのことなら100へ。@kanjiro100この手の規範とかお作法とかはなんとなく察してね、よりも明文化して浸透させてくのがいいんだろうなぁ。twitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:36:44佐鳥翔太 | Shota Satori@satori817下記はほんと大事。これでコミュニケーションの円滑さが大きく変わる。・メンションされたものは必ず反応する・すぐ返信できなくても、一次リアクションする・口頭で話したことは Slack でも共有する・情報発信,情報共有は多すぎると思うくらいがちょうどいい・ダイレクトメッセージは非推奨twitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:33:18竹中玲央奈 @Link Sports@reonatakenaka情報発信,情報共有は多すぎると思うくらいがちょうどいいこれオブこれである。あと、DMは禁止にするくらいでも良いのではと思うくらいtwitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 11:11:08ht/しがない個サラー@tak88i各社内容はさまざまですが、不文律な状態だと効率化が目的にも関わらず逆にコストが発生してしまう。なんて事も些細なことでも明文化が大事twitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:50:00井上大輔 / envision Inc.@ino_envision「変に察しない（大抵考えすぎなので)」というのがとても共感できるtwitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 10:48:27SGT@SGThr7メンションされたら必ず反応～ってのは同意だけど、それをするならむやみに広いメンションをしないってのも入れないとダメそうな気がしてるなんでも@ channelする人、いるtwitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 12:41:26あくあでぃぱるま@siroca_kurocaこの辺のルールちゃんと決めとくのめちゃ大事。やってないと暗黙の了解ルールできて、「あの人ちゃんとしてないじゃん」という無駄なストレスが生まれる。twitter.com/semlabo/status…
2023-05-31 09:55:14