Solomon•D•Bernstein@solomon_rkkaモンゴル族は遠征の際「リーダーが余りにも有能でストイックだと部下がついてこない」という理由で敢えて平均的な奴を頭に据えたりしてたし現代の我々を苦しめる「たたき上げのクラッシャー上司」の出現を800年以上前に防いでいた感ある
2020-09-08 22:02:20Solomon•D•Bernstein@solomon_rkkaMGSPWでビッグボスが指摘してるようにゲバラがコンゴやボリビアの革命失敗したのも現地の部下との温度差が一因ではないかと思う(あの人下手したら土日返上ボランティアとか平気でやる人だったし)
2020-09-08 22:04:23時貞@yumito_amber@fukkatunoyu_tan@solomon_rkkaモンゴル帝国は多種多様な民族を統治するために、人事には非常に気を使っていたんですよね。もちろん支配者層はモンゴル人ですが、（現代日本とは違い）適材適所も非常に上手かったのでしょうジョチとチャガタイの仲が悪くなくオゴデイが２代目にならなければ、帝国はもっと長く続いていたでしょうね
2020-09-10 12:38:15時貞@yumito_amber@solomon_rkka スベエデイなんかは分かりやすくゴリゴリ有能じゃないかと思うんです。モンゴル帝国は人材マニアだし。それよりも、大元帝国で行った、あらゆる職業を国家資格にして、住民の技術と生活水準の底上げをしたのが有能すぎますね！その点においては完全に現代は劣化していると思います……(´・ω・｀)
2020-09-09 20:35:54そろそろ本気出すゆーたん(たけのこ派)@fukkatunoyu_tan@yumito_amber@solomon_rkka 一芸特価は曹操が最初に採用したのではなかったかと今の日本は裏口スレスレの面接官と受験者親族のなあなあなでグレーな一芸特化のA(H)O入試が蔓延っていますけど
2020-09-10 10:08:34わかる
MANZEMi_pod@MANZEMI_bot編集者としては、ズボラだとかだらしないとあまり評判が良くなかった人が、編集長としてはその鷹揚さで編集部がまとまった事例があります。ホンダの社長も、ウチは社長がだらしないので周囲ががんばってくれると、挨拶されていた記憶が。もちろん、大企業の社長が有能でないはずもありませんが。twitter.com/solomon_rkka/s…
2020-09-10 16:20:42アサガオ@Asagao_Crossリーダーとして優秀か否かってのが重要なんですよねとりあえず実務出来たり経験だけ長い人を頭にするから変になってるのは多いと思うtwitter.com/solomon_rkka/s…
2020-09-10 15:38:52博士吾郎:国際ペロリスト@goroh778これも何度か呟いてる、実務能力と管理能力を区別できてない案件です。部下がついてこない状況で管理能力が優秀とは言えません。twitter.com/solomon_rkka/s…
2020-09-10 14:37:23へもな@hemona_neet若い頃から才能にあふれてる人って出来ない人の気持ち全く分からないしただの努力不足・自己責任としか思わないんだよねtwitter.com/solomon_rkka/s…
2020-09-10 13:34:12掲載ポストについて
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