
某渋谷IT企業勤務マンに「社内異動を希望通りに最速でやる方法は体調不良で休職して『1ヶ月くらい休む』と言いつつ沖縄行って遊んでから『体調戻りました、ただ前のチームは嫌です』っていってその後やりたいこと言う。」って言っててアウトレイジだな、と思いました。
2019-03-29 16:03:15
このテのことやろうとして遊んでるのバレてみんながやりたがらない仕事に追いやられた方がいましたねtwitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 13:23:48
我慢して一生懸命働いちゃうと、結果損することが多いから、こういうやり方の方が良いんだろうなあ。まあ使えて一回ぐらいの技だろうけどtwitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 14:46:34
たぶん「面談」ってのはこれをやらなくてすむための儀式だと思うんだけどな。twitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 17:55:37
それでだめになるケースも多々ある。会社は希望をなかなか叶えてくれない。twitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 19:44:37
これと似たこと実行した奴を俺は知ってる。ただ「前のチーム」からは恨まれるだろうし、社内異動で成功パターンなんて存在するのか?twitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 07:58:22
休職→職場では粛々と引き継ぎ→依存度が減る→身軽になった! ってな感じかな。転職後も一時的に身軽になるよねー。twitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 09:37:14
この技を二回繰り出すも、異動も出来ずに消えた人なら知ってる。上司の抹殺を謀ったり会社の椅子に座りに来てるだけの、仕事ロクに出来ないのやったからなあ。twitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 11:13:12しょうがない部分も

彼はそもそも優秀だったけど上司との折り合いで異動できずに転職を考えていた中でダメ元で有給と合わせてこれを実行し、最終的に希望通りやりたい仕事につけたらしいけど、まあ良い子は真似しないようにしましょう。
2019-03-29 16:06:56
これ全くアウトレイジだと思わないんだが。ブラック当たり前時代にこれに近いことをやったことがある。twitter.com/dot_not_/statu…
2019-03-30 14:14:07掲載ポストについて
Togetterは、X社が提供するEnterpriseAPIを購入して、ポストを正式に取得・利用しています。Xユーザは、Xの利用規約によりAPI経由でのポストの再利用を許諾しており、その対価を請求してはならないことになっております。まとめ作者はポストの使用に際して最大限の配慮と誠実な対応を実施し、安心・安全な状態を維持いたします。
あわせて読みたい

コールセンターで新人に外国人から英語の電話が!「保留にします」が言えず焦った新人が代わりに放った言葉に抱腹絶倒する人々
17922630 users102