しゃべリク@shabe_recruit新人時代にわい「この申請書って○○さん宛に送ればいいですか？」先輩「お前はどうすればいいと思う？」わい「いやルール聞きたいだけなんですけど」先輩「どんなルールならいいと思う？」って出来事がありまして、その後この先輩にだけは何も質問しなくなりました。
2018-10-28 22:28:40
使いどころがズレてるってこと
NonEliteMan@NonEliteMan答えのない問題を自分で考えさせるのには大きな意味があるけど、形式的なことを自問自答させるのは笑える。意識高い系を拗らせた感じ。twitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-29 09:35:28yuuum@yuuum0_0これたまに見かける。質問をイコール思考停止と捉える上司がいる。答えがないものなどは仮説やら分析やら一通り自分で用意が必要と思うが、既存のルールやフローが存在するのならそれに従わない理由がない。マネジメントをよく理解できないまま年だけとった上司は世にたくさんいる。twitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-30 09:19:29経験者多数
えりコータロー🍣@frnktlaw今朝の理不尽ぼく「このファイルってサーバのどこにあるんでしょうか」上「えっ知らないの その時点で駄目でしょ」ぼく「はぁ」上「いつでも見れるようにサーバん中に入れてんだからさぁ、自分で必要なものは探さなきゃ」ぼく「（だからその場所を聞いてんだけどなぁ）」
2018-10-30 09:56:29優々⤴@yuuyuu573「考えさせるいい上司」の発揮しどころがズレてる人っているよね「さぁ、どうしたらいいと思う？」じゃねーよ今はさっさと答えか答え知ってる人が誰なのかを教えろよ。ちなみに私は全部調べてあげて「ほら！こうするといいみたいだよ！」って伝えたら「あーもうできちゃいました」って言われるタイプ。
2018-10-30 08:51:30Keiya Endo@aabbff_vava決まりごとに関して「どうすればいいですか」って聞いた時に「どうすればいいと思う？考えてやろう」って言われて「○○が適切だと思ったのでやっときました」からの、「全然違う、ちゃんと確認しろ」は定番コンボですね～このくらいはもうエンタメとして楽しんでたなtwitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-30 00:52:30ぴくるす＠青髪ドヤ顔Java警察妹（♂）@pickles_imouto前の会社のPMこんなだったなぁ。禅問答やってる暇ないんだよこっちは！！！ってぶちギレたわ。twitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-29 22:01:34小咲 南緒@KozakiNaoまじこれどうしたらいいと思う？って言われたら、分かりましたって言って席に戻って問題を放置してる（）ナゾナゾ形式で教育が出来るほど暇なんかあんたはってなってる。twitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-30 07:12:22アイジャミン@faraheliumちょうどこういう感じの先輩とのやり取りを上司に見られてたことあったんだけど、普通にそのあと上司に「流石にさっきのは○○先輩は不親切だったね。君もよく怒らなかったね」って言われて俺は上司にはとても恵まれたと思ったtwitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-29 23:52:56STB a.k.a. さとまる@stb_nissie教育素人が指示・指摘と教育を同時にやろうとすると大抵失敗するという一例。twitter.com/shabe_recruit/…
2018-10-30 11:01:22掲載ポストについて
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