来来亭@korosuke8946これ本当にそのまんま、なおタイムカードで勤怠の管理はしてないだなんだで誤魔化され残業代出なかった挙句「タイムカードのデータを労基に持っていったのは会社の情報の持ち出しだ」「組織で働く人として筋が通ってない」と脅されてバッドエンドだったからやるならぬかりなく皆やるように。twitter.com/ubugenokotori/…
2018-07-05 22:48:50那智🫖@Nati_905震災があって割とすぐ、従兄弟が仕事内容はよくわからんけど福島に就職して、そもそも正当な給料貰ってなかった上に、2ヶ月くらい給料払われなかったらしい。日々の出勤退勤時間をスケジュール帳につけていた従兄弟はこれでお金が払われて、一緒に働いていたけど付けていなかった方は貰えなかったそうtwitter.com/ubugenokotori/…
2018-07-05 23:04:49雇用契約書
しずき🍀@shizupanda@ubugenokotori ここで大事なのは雇用契約書をしっかり書いていることです！以前ハロワから紹介受けた会社で、勝手に勤務内容を変更された上給与も半分以下にされたことがあり、勤務時間を個人的に記録したものから給与請求しようとしたところ、そもそも会社での雇用ではなかったことが発覚（続
2018-07-05 17:42:15しずき🍀@shizupandaハロワに募集時の要項などを確認に行き相談したところ、「そういう会社はよくある」と言われ衝撃を受けたことがあります。調停まで持って行きましたが個人的な勤務簿が不確定と言われ、相手側が業務妨害で反対に訴えると言い出し、調停委員も「お金あれば裁判するのは自由だから」と泣く泣く諦めました
2018-07-05 17:47:47社労士
琴弾 縁@kotohiki_enishi@ubugenokotori@nyaazyu 労働基準監督署よりも先に社会保険労務士に相談する事をお勧めする。未払い賃金、慰謝料、損害賠償など色々とお金が取れると判れば喜んで引き受けてくれます。社労士さんを入り口にしてから弁護士、労基を辿ると最終的に楽だと思います。
2018-07-05 19:26:38闘うからには覚悟が必要
ヤックル@hamanasu04@ubugenokotori 請求した場合ですが、自身の直属の上司が責任を取らされる。自身が他の会社に転職し辛くなる。等のデメリットが有りますから、実際に行動を移せる人は多くはならないと思います。私は直属の上司に責任が及ぶのを心配して辞めました笑
2018-07-05 14:52:36👹愛👹@ai_hp_ai@hamanasu04@ubugenokotori そうですかね？このシステムを知らなかった人が知るわけだから実際に行動に移せる人増えそうじゃないですか？☺️直属の上司のせいで辛い思いしてる人はめちゃくちゃ行動に移しやすいですね！！そもそも直属ならこうなる前になんとかしてくれよっていう。
2018-07-05 16:12:27ヤックル@hamanasu04@ai_hp_ai@ubugenokotori そうですね。システムの存在を知らない人も多そうだから、知ったら行動を起こす人は増えそうですよね！ただ、法的処分を受ける人がいるとか社内の処分があり得るのも知って欲しいです。自分の部署や同僚だけでは解決出来ないレベルの問題も有りますよ…上司も残業が凄い場合も有りますから。
2018-07-05 21:19:25👹愛👹@ai_hp_ai@hamanasu04@ubugenokotori 自分が辞めたあとに法的処分受ける人がいようが社内処分受ける人がいようが関係ないですし、そこまで考える必要も無いと思います^ ^そこを考えてしまい、行動を起こさないと自分にマイナスですし、そういう一見気遣いの様な対応がブラック企業をより一層育ててしまう原因のような気がします。
2018-07-05 22:00:52七草堂ひろきち@nanakusado@ubugenokotori やはり、ありがちな「自分は会社と事を荒立てたくないんだけど明確に違反だろ！誰か僕を助けてよ！」は通じないんですね。今を変えるのは戦う覚悟なんですね。
2018-07-05 15:47:00加藤@azuketta@ubugenokotori 残業代だけでなく、労働者の権利が不当に認められない様々な場合で気軽に利用できる社会になるといいですね労働法の知識を生かしてお金を取り戻した例は周りにも多数ありますtrickjp.info/2017/03/28/%E6…
2018-07-05 15:00:56知っておきたい労働基準法
🕸🎌バビル３世🎌🛰️関東巨大地震近いクレソンは野菜の王様@OMD4lgaim@ubugenokotori@KEUMAYA 知っておきたい労働基準法！２４条、３６条、３９条はバイトで必ずもめる項目！(＠_＠;)
2018-07-05 14:48:48賃金支払
時間外労働
有給休暇
🕸🎌バビル３世🎌🛰️関東巨大地震近いクレソンは野菜の王様@OMD4lgaim@ubugenokotori@KEUMAYA この三つだけでもしっかり知っておくと中小企業の雇い主はビビリよるで(＠_＠;)
2018-07-05 15:03:29＼まとめが気に入ったらフォローお願いします／
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