りこ、育児とは@katakuri00

子どもの具合が悪くて休んでた夫がクビになりました。私も、何度も契約切れしてます。子どもの具合が悪いくて休むと、職も失う世の中。好きで休んでるんじゃない！！！こっちだって、生きるのに必死です。さぼってるわけではないんです。#子育て政策おかしくないですか

Hiroki Raelian@hiroki_raelian

@katakuri00多分、ほとんどの中小企業は、お子様の看護とはいえ「休まれては困る経営状況に置かれている」のではないかと思います。誰が経営者であっても、同じような判断をせざるを得ないのではないかと？元を正せば、政府の経済政策の間違いが、絶体多数の「庶民」にしわ寄せされている結果だと思います。

ここすん@hirokonoyura

@katakuri00@okchibita お子さんいる家庭の悩みですよね。 まず、税金とかの運用法が政治家、官僚とかいうくずどもの給料に回っている時点でこの国のシステムは腐っています。今から育っていく子供たち、ならびに親御さんたちのバックアップ出きる仕組みを彼らが本気で取り組もうとすれば出きるはずなのに

ここすん@hirokonoyura

@RU1145141919 彼らの生活水準が高すぎるのが問題税金の不透明な部分の多さを疑問に感じて仕方がないのですよ。無給ではなく、彼らに回す大金を社会保障に使えと私は思うのですよ。

霧雨@kirisa_me

@katakuri00日本の企業は「休まないこと」が大前提なので、どんな理由であれ「休むこと＝悪」なんですよね。それが例え、労働者の権利である有給休暇であっても、家族のための欠勤であっても。とにかく、どんな理由があっても「出社する」。日本の企業に在宅勤務導入なんて絶対不可能ですよ。

ポポ@spec1osus

@katakuri00 公務員の知り合い(男)が子育てで育休とろうとしてるんですが、上司の理解が得られないってのがあって、民間はなおさらなんでしょうね。

F@yuf01157

@katakuri00俺らだってそうだったんだから、お前らも同じ待遇じゃないと許さねえ。とでも思ってるのかね、上の連中は。そこら辺の古いスクラップは追い出すべきじゃないかな？

komuu@09_komuu10

@katakuri00子供を産めない世の中。少子化を嘆くくせに何も変わってない。

かんちゃん@ky110810

@katakuri00@yuri_hhhh その気持ちわかります。私も生きるのに必死なのに、どうやって周りを生きらせてくれるんな！って脅されました。

いつき@itsuki_2580

@katakuri00 進学しろ→学費は奨学金。社会人になっても、奨学金を返しながら安月給。結婚もできないのに少子高齢化対策などと言われる。これだから最近の若いもんはとバブル世代に言われ、ブチ切れる五秒前ですよほんと。

ぷりん@o0w0opika

@katakuri00休んじゃいけないという日本の社会の風潮なんでしょうね。そういった会社はごまんとあると思います。ちなみに病気のお子さんを看てくれる一時預かりの病児保育を行っている施設もあるので(地域によりますが・・・）いざというときはおすすめです。

ききハム@kikinanaaa

@katakuri00 おかしいですよね…未来の消費者を育てていると会社はどうして解らないのでしょ。

矢吹　譲@yab314

@katakuri00@blue55_taco 子どもを一人にしておけって言うんでしょうか?子育て世代は、育児と家事と仕事で精一杯なんです。わかれ！と言いたい。政権･政治の不寛容さが、企業・職場にも波及。子育て世代を尊敬･尊重しないで少子化ばかり叫んでも仕方ない。変われ、日本！

青列車@leTrainBlue@EF61501

@katakuri00 子供の看病って慶弔休暇にも匹敵する緊急事態ですから休んで咎められる謂れはない筈ですが、そんな会社なら見限って正解です。今は人手不足の業界も多々あります。新天地が見つかることを祈ります(by介護離職で失業中の介護福祉士)

裕樹@yooki_t

@katakuri00子育てにちゃんと関わってない人達が上司や経営者だからなんでしょうね。子育ての大変さや子供がどういうものかがわかってない。

STELLA PEZZ™ ✨@STELLAPEZZ

@katakuri00@SandraHaefelin これどうにかしないと。自分は自営業で家で仕事していたからなんとかなったけど、サラリーマンやってたらどうにもならなかった🙁

焼鳥@療養中忘備録,強欲,(マチュピチュの鷹🌲🔥🌽☄️🎪🥀🐚▼🦇🧪@ruins_bc999

@katakuri00 子育てだけじゃなくて、介護の場面でもそうです。世の中おかしいですよね……

Junko kaneko@tomotai0604

@katakuri00@ikedaosamuひどいですね。不当解雇ですよね。正当な理由があって、そのための休みが保証されていても、上司によっては｢今度は何！｣とあからさまにイヤな顔する人もいますもね…かといって、休まないで仕事優先すると、まともに子育てもできないのに働いて…とか言われる。

みらい@hyperboy1870

@katakuri00 子育て世代に優しくない世の中だなと感じることはいっぱいあります。子供は優しく育てないと優しい子になりません、この仕打ちがいつか返ってきたら怖い事になりそうだと思うんですよね、年老いて優しくされない親世代。変革が必要だと思います。

山本健次@TQqzLv9JpOcJlJ6

@katakuri00見過ごしてはいけない。世の中おかしいよ…

橘 愛華@aika201521

@katakuri00 国は子供を育てることを贅沢な人しか出来なくしてるんだ！理解ある企業見つかるといいですね。

プリン@avdvsr

@0an3262c17p6101@katakuri00 この方が休むのが当たり前のように休んでいたかどうかはこのツイートからだけではわかりませんよね？社会全体が子育て世帯に対して寛容さを欠いている、配慮が足りていないのが日本の実情です。病気がちな子供がいるなら尚更、他の人と同じだけ仕事できないのは当たり前のことでしょうしね。

プリン@avdvsr

@0an3262c17p6101@katakuri00 ｢我が子の命より大切なものなんてない！｣と迷いなく言える親は本来良い親のはずなのに、なぜ今の日本では責められるのか。仕事には代わりがあるけれど、子供の命には代わりがない。もし高熱を出してる子供を放って両親とも仕事へ行ったら｢ネグレクト｣と非難されるし。そらツラいわ。

egao@kaigodesyo

@avdvsr@katakuri00 辛い思いをして働いているんですね。男女問わず、子どもさんの体調不良や学校行事等の都合に合わせてお休みや早退、子連れ出勤可(保育士対応)の職場もあるんですよ。