ビジネスマナーの授業で出題された問題。正解はなんでしょう…？
うみノ爬虫類@umityanADS今日授業で受けたビジネスマナーです、みなさんも考えてみてください問題1、貴方は入社3ヵ月の新人である2、仕事を覚えるため22時まで残業(定時は17:30)である3、定時で帰れたのは4回でほかはすべて22時まで残業4、残業代は出ていないあなたはどうするべき？答えは後で
2017-10-27 11:27:33Ａー１０アキ@ms06safＲＴ社会人からの一言１．２・３の時点で辞めましょう２．４を満たした時点で労基と弁護士に駆け込みましょう。３．未払い残業代を何より先に取りかえしましょう。４．即座に辞めましょう
2017-10-28 08:33:22グアヘ△@keinodosタイムカード(もしくは入退勤のログイン記録)を労基に送り付ける。ハロワやこの会社の求人が載った雑誌・サイトにも報告。よって社会的に抹殺が正解。twitter.com/umityanADS/sta…
2017-10-27 20:58:18みに丸@竜人🐉@aaaaamtbk@umityanADS その残業の記録をボールペンで(鉛筆やシャーペンだと消して書き直しができてしまうから)記録して、しかるべきところに提出？
2017-10-27 19:01:29呑界のパヨリッチ【公式】@iki_thai_yiipun@umityanADS@bnd3yh 新卒で試用期間と仮定すると、残業がある時点で辞表出した方がいいです。
2017-10-27 14:26:04授業で出た模範解答がこちら。
うみノ爬虫類@umityanADS授業が終わって模範回答がでましたA.仕事を早く覚えましょう。先輩達と同じ仕事量で、仕事の手が遅いために残業となってしまうことは仕方ありません。先輩と同じ早さで仕事ができるようになれば自然と残業代も出るようになります。ごめんわけわかんない
2017-10-27 12:01:20瑠璃これ@ruri_collection@umityanADS新卒期間ですでに重いサビ残ある時点でまともじゃないな....即やめてSNSで拡散するっていうのが正しいでしょ
2017-10-27 20:17:28MOA@moa2626moa@umityanADS 今すぐに辞めましょう。入社3ヶ月なら即戦力にはなってないので、すぐに退職できるかも。辞めさせてくれなければ意地でも辞めましょう。それが半年・1年・2年と続き仕事が出来るとなかなか辞めさせてもらえなくなりますよ！
2017-10-27 16:00:42掲載ポストについて
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