DJあおい（サブアカウント）@DJ_aoi

『とりあえず三年は働くべき』という言葉の本当の意味は『離職率が高いと会社の評判が落ちるため』もしくは『すぐに辞められたら上司の評価が落ちるため』という理由で『とりあえず三年』と言われるようになっただけそれは会社側の都合労働者にはあまり関係はないんですよ

Ray B@作曲,歌@RayBMetal

うむ、三年なんてクソ長い。twitter.com/DJ_aoi/status/…

きったあー@kittaa17

そう、嫌だったらすぐ辞めるに限る。三年いると、その会社でしか生きられない人間になってしまったりするから。twitter.com/DJ_aoi/status/…

peco隼@darts@p_e_c_o_darts

おっしゃる通り。ただ、そういう慣習に従えるか否かという、踏み絵的側面もあるよな。twitter.com/DJ_aoi/status/…

Reo(れお)/巫妖狐(ミヨコ)⛩/太稲狐(タイギ)☀️𝙉𝙚𝙭𝙩→大阪ケモノボドゲPAWF@photogenicguita

@SAKEFRI 会社に染まれば→疑問に気づけなくなる→当たり前になる→自分もその一部になる怖いですね

ちくパン@Tikuwa_pan

これこれ。リプ欄には見なかったけど、２年で離職して理由がうつ病だとしても、転職フェア行くと来て欲しいってたくさん言われるから、もっと自信もって退職していいと思うの。仏の顔は３度くらいまでだろうけどtwitter.com/DJ_aoi/status/…

まめヽ(´ω`ヽ)@mamesionisted

@DJ_aoi FF外からすみません。新卒で入った会社が合わなくなり実際３年耐えて辞めましたが、その後の転活は「3年やってたら、それなりに特筆する実績あるでしょ？」「今更他行かなくてもそこでいいでしょ？」といった見方をされます。新卒の場合は特に、合わなければ「3年」は逆に足枷になります。

笛吹桃源郷@togenkyo201006

一部否定・一部肯定だな。心身に深刻な影響あるレベルならすぐ辞めて転職時には素直に言うべきだし…ただ、仕事をある程度理解するのには3年くらいが必要かと思う（そして、中途半端な会社であれば3年くらいで辞められるのが一番痛手になる）twitter.com/DJ_aoi/status/…

レオ@reopald4

今の時代通用しないことも見た人知っておいてください。１年目から自律神経ストレスで壊されても回復して一ヶ月で別のところに再就職できましたから。twitter.com/DJ_aoi/status/…

カシオン@kasion1

個人的には(当然程度にもよるが)嫌な事もやり遂げる事とスキル、技術を身に付ける事だと思うけどな明かなブラック企業で3年耐えろとは言わんけど学生のうちに身に付ける物と、仕事で身に付ける物は別物辞めた俺が言うのもアレだが、理想は最初の会社を辞めずに定年まで勤め上げる事twitter.com/DJ_aoi/status/…

バケツ@愛知@Bucketz_jkt

@DJ_aoi 元ツイートを見てそうなんだって思う人は三年待たずに辞めていい人。三年やってみようと思う人は次のステップアップに向けて今の環境で最高のパフォーマンス出そうとする人だろうし…待てって言われたから失敗したという人には「人に言われたから」という考え方をそもそも改めた方が良いかと思いますが

しずの@white_maddness

職種や人に寄るかもしれないが、社会常識を何も知らない所から覚え、未知の仕事の技術を0から覚え人に質問せず最初から最後まで業務を一人でもこなせる一人前になる迄、経験者として他で働けるようになる迄、が三年と思ってたな。辞めるなら他で働ける武器を身に着けてからの方が良いとは思う。twitter.com/DJ_aoi/status/…

こぎぺ@ゆうがお&コタに侵食されちう@goldfishspring

これはなんか違う気がするよねぇ…。twitter.com/DJ_aoi/status/…

おじヘイ@oji_kanahei

採用管理やってるけど、転職者を見る場合、たかだか一年や二年で退職した人を見て、長く教育して育てられるという判断しにくいの。石の上にも三年とは昔の人はよく言ったもの。人権侵害みたいな自己の身に危険が生じない限り三年くらいは働いてみなよ。会社の都合なんて無いよ。酷いが代わりはいる。twitter.com/DJ_aoi/status/…

たちゅ🐾@tachu_x2

3年て心理学突いてる話じゃなかったっけ？3年頑張れば3年目「3年頑張れたからあと一年ぐらい頑張れるかな」って脳に思わせてしまうことで仕事を辞められずダラダラ続けてしまう呪いの言葉「3年は頑張れ」twitter.com/DJ_aoi/status/…

悪鬼＠徐々に現場復帰@_metal_nofu_aki

会社は人一人雇うのに、給料の倍ほど経費がかかる。一方、社会人3年から5年未満位だと、その経費に見合うだけの売り上げを叩き出すまでには至っていない。なので、会社からしたら、3年未満で辞められると損失。会社は営利を追求するための法人だから、そう考えるのは自然。twitter.com/DJ_aoi/status/…

ねみぎ🪱@ツイッター休止中@nemigi07

@DJ_aoi 短い期間で離職を繰り返すとそれだけ次の就職に不利になる場合があります企業側からすれば、長く働いて欲しいのに、すぐに辞められてはやはりそれだけ困る事もあり、書類審査の段階である程度の年数働く人はそれだけで短い人より印象が良く見えるケースもあるので、そういう意味もあるのかなと

橙苺@daidaiichigo1

ほんとに３年働くとそうでないことがわかる（´ω｀いち労働者としてオレは言ってる（´ω｀年度が２回くらい回らないと仕事を確実にモノにできない。twitter.com/DJ_aoi/status/…

sunmunten@sunmunten

本来は違う。使い捨てにしない技術職の場合新入社員を新卒採用しても3年は利益が出ません。。。。教育してからOJTで先輩の指導を受けて4年目から利益を出せるようになるま、そのくらいが技術職と言われる世界但し、新人で入って直ぐにこなせる仕事の場合は。。。。。。twitter.com/DJ_aoi/status/…

斎賀透@🥼🌱😺@saigatoru

ちなみに私は退職金でるから３年経ったら辞めていいからねって、入社二ヶ月（一ヶ月研修）でその時の所属上司2人に言われたwwwtwitter.com/DJ_aoi/status/…

しろうさーん@siro_r20

専門学校だと学校の評判落ちるからとりあえず三年勤めろと就職時期に言われたな😳twitter.com/DJ_aoi/status/…