CARTAのエンジニア文化と組織について
CARTA Engineering > Culture
CARTA HOLDINGSでは文化を大切にし投資し続けています。「Culture」では、CARTAの価値観や成り立ちなど文化にまつわる記事をご紹介しています。
CARTAエンジニアの価値観
CARTA Tech Vision
こんにちは！CTOのsuzukenこと鈴木です。この度、CARTA HOLDINGSとして新しく、エンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針としてTech Visionをつくりました。
書籍
『事業をエンジニアリングする技術者たち ― フルサイクル開発者がつくるCARTAの現場』
テスト駆動開発でもおなじみの 和田卓人氏によるCARTA HOLDINGSのエンジニアたちへのインタビュー集『Engineers in VOYAGE ー 事業をエンジニアリングする技術者たち』を改訂改題した新刊です。
動画
CARTA Engineering
CARTAのエンジニアリングに関するYouTubeチャネルです。グループを横断する文化や考え方、そして日々実践しているエンジニアリングやその技術などについて情報を発信していきます。
チームを横断した能力評価の仕組み
技術力評価会
CARTAにおけるスキル評価のための制度です。CARTAでは半期ごとに評価が実施されており、定期評価・スキル評価の双方から総合的に判断しています。
CARTA HOLDINGSでの働き方
働き方・福利厚生
CARTA HOLDINGSの ミッション「The Evolution Factory」 成長を続ける社員こそが実現の源泉になると考えています。安心して働ける制度・環境を土台とし、社員の挑戦と成長を最大化する支援、そして社員同士がオープン・フラットに繋がりコラボレーションが生まれる交流施策を取り入れています。
CARTA HOLDINGSのチーム紹介
TEAMS
CARTAには様々なチームがあります。「TEAMS」では各チームの大事にしていることやミッションなどをご紹介しています。
CARTA HOLDINGSでの挑戦者求む！
CHALLENGES
CARTA HOLDINGSは、さまざまな機会や課題を探りながら、多くの事業に挑戦し成長してきました。挑戦し続け、仲間と共に事を成す、そんな技術者の方を探しています。
オープンソースソフトウェア支援の取り組み
OSSスポンサー
2022年からCARTA HOLDINGSはOSS開発者や組織へのスポンサー活動を開始しました。 弊社のプロダクト開発では、OSSを利用させていただいており、欠かせない物となっております。そのため、開発者様への感謝、継続的な開発を支援するために実施することとしました。
