サービス開発におけるカスタマージャーニーのように ソフトウェア開発者の就職(転職)・定着・離職を考えてみました。 先に書いておきますが、主観で書いた「解釈」をもとにした 内容であり「事実」に基づいていません。
元エンジニア 人事です。「成長と充実を生み出す環境を設計する」
自分の内からでるモチベーション「内発的動機づけ」を支援するためのブログを開設しました。
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