準備に何時間もかけて、資料も完璧に仕上げたのに……終わった瞬間、聞き手の反応がイマイチ。「あれ、伝わってない？」そんな経験、ありませんか。

内容に自信があるからこそ、相手に響かないもどかしさは余計につらいものです。「もしかして自分のプレゼンって、つまらないのかな」と不安になることもあるでしょう。

でも、じつのところ問題は “内容の質ではない” かもしれません。

スウェーデンのフィンテック企業KlarnaのCEO（Sebastian Siemiatkowski氏）は、決算発表をAIアバターで行ない話題になりました。*1

ビデオ会議プラットフォーム大手のZoom CEO（Eric Yuan氏）も、決算説明会でAIアバターを使用しています。*2

ただし、彼らがやったのは決算発表「全部」をAIに任せることではありません。Klarnaは冒頭の1分23秒のハイライト部分のみ、Zoomも最初のコメント部分だけをアバターで行ない、重要な質疑応答は本人が対応しました。

つまり、いつものプレゼンに「ちょっとした演出」を加えただけで、世界中のメディアが取り上げる話題のプレゼンに変わったのです。

よいコンテンツ + ちょっとした工夫 = 「心に残るプレゼン」ということ。

本記事では、あなたの価値ある内容を、聞き手にしっかり届けるための実践的な演出術をご紹介します。

• 「内容はよいのに退屈」問題を解決する
  • CEOたちが実践した「演出効果」
• 「ちょっとした仕掛け」が生む大きな変化
  • 身近な場面での応用例
• 印象的なプレゼンをつくる実践ステップ
  • 1. 現状分析と演出ポイントの特定
  • 2. 具体的な演出テクニック
  • 効果測定の重要性
  • バランスの取り方

「内容はよいのに退屈」問題を解決する

多くのビジネスパーソンが直面する共通の悩み――それは、準備に時間をかけて内容も充実しているのに、聞き手の反応が薄いことです。

特にこんな場面で起こる傾向があります。

• 技術的な説明が多いプレゼン
• 数字中心の業績報告
• 毎回同じフォーマットの定例会議
• よく練ったわりには印象が弱い企画提案

問題は内容の質ではなく、「注意を引く仕掛け」の不足です。

どんなに価値のある情報でも、聞き手の注意が向いていなければ印象に残りません。逆に、ちょっとした演出を加えるだけで、同じ内容でも劇的に印象を変えることができます。

CEOたちが実践した「演出効果」

各メディアに見られる「KlarnaとZoomのCEOが実際に得た効果」を見てみましょう。

これらはすべて、内容に「演出」を加えた結果です。決算の数字自体は変わりませんが、伝え方を工夫することで印象が大きく変わりました。

「ちょっとした仕掛け」が生む大きな変化

重要なのは、彼らが行なったのは「大掛かりな変更」ではなく「ちょっとした工夫」だったということです。

Klarnaの場合は1分23秒の短い動画でハイライトのみを発表。Zoomの場合は冒頭部分のみアバターを使用し、Q&Aは本人が対応しました。

つまり、プレゼン全体を変える必要はなく、一部に印象的な要素を加えるだけで十分効果があるのです。

身近な場面での応用例

この考え方は、私たちの日常的なプレゼンにも応用できます。

どれも内容の本質は変えず、「伝え方に工夫を加える」アプローチです。

印象的なプレゼンをつくる実践ステップ

では具体的に、どのようにして「退屈なプレゼン」を「印象的なプレゼン」に変えればいいでしょうか。

1. 現状分析と演出ポイントの特定

2. 具体的な演出テクニック

効果測定の重要性

演出を加えたあとは、必ず効果を測定しましょう。

定量的指標：質問数、フィードバック数、提案の採用率、会議後のフォローアップ数

定性的指標：「印象に残った」「分かりやすかった」といったコメントの内容と頻度

これらを記録していくことで、どの演出が効果的だったかがわかり、次回のプレゼンに活かせます。

バランスの取り方

ただし、演出は「内容を引き立てる脇役」であることを忘れずに。KlarnaやZoomのCEOも、アバターで注目を集めたあとは、しっかりと実質的な内容を伝えています。

演出8：内容2ではなく、内容8：演出2くらいの比率を意識することで、「面白いだけでなく、価値のあるプレゼン」をつくることができます。

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印象的なプレゼンは、特別な才能や高価なツールがなくてもつくれます。大切なのは「聞き手の立場で考える」こと、そして「ちょっとした工夫を恐れない」ことです。

今度のプレゼンでは、ぜひひとつでも新しい演出を試してみてください。その小さな変化が、あなたのプレゼンを「また聞きたい」と思わせる印象的なものに変えてくれるはずです。