hovedavtale
Skrevet av
- Kristin Alsos
Forskningsstiftelsen Fafo - Henning Jakhelln
Hovedavtale er en overordnettariffavtale som regulerer spørsmål av mer grunnleggende karakter mellomhovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.
Mer spesielle spørsmål er oftest regulert ved tariffavtaler for de enkelte tariffområdene, som iprivat sektor ofte kalles «overenskomster». Særspørsmål for den enkelte virksomhet er oftest regulert vedsæravtaler. Det er mindre vanlig med sentrale særavtaler i privat sektor, det vil si særavtaler som gjelder for en hel bransje eller sektor.
Ioffentlig sektor opererer man ikke med overenskomster, men medhovedtariffavtaler. Her er det også vanlig med sentrale og lokale særavtaler.
På de fleste tariffområder i privat sektor inngår hovedavtalen som del 1 til de ulike overenskomstene, og hovedavtalens bestemmelser er overordnet bestemmelsene i overenskomstene. Det innebærer at en overenskomst ikke kan ha bestemmelser som er i strid med hovedavtalen.
Særavtaler er underordnet bestemmelsene i såvel hovedavtale som overenskomster/hovedtariffavtaler, og kan dermed ikke stride mot disse.
Hovedavtalen LO–NHO
Hovedavtalen mellomLandsorganisasjonen i Norge (LO) ogNæringslivets Hovedorganisasjon (NHO) blir ofte omtalt som «arbeidslivets grunnlov». Den første hovedavtalen ble inngått i 1935 mellom daværendeArbeidernes faglige landsorganisasjon ogNorsk Arbeidsgiverforening.
Hovedavtalen av 1935 ble avløst av ny hovedavtale av 1947. Deretter er avtalen stadig blitt avløst av nye. Fra 1970-årene har det vanligvis skjedd hvert fjerde år.
De forhold som reguleres av hovedavtalens regler er i dette tidsrommet blitt betydelig utvidet. Særlig viktig er utvidelsen som fant sted i 1966, dasamarbeidsavtalen (hovedavtalens del B) ble innarbeidet. De siste årene har det kun blitt gjort små endringer i forbindelse med forhandlingene om ny avtale.
Hovedavtalen er inndelt i tre deler:
Del A omhandler:
- Partsforhold, virkeområde og varighet
- Organisasjonsrett, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål
- Konflikter og krav om ny tariffavtale
- Særavtaler
- Bestemmelser omtillitsvalgte og bedriftens representanter
- Vernearbeid ogverne- og helsepersonale
- Permittering
- Individuelle forhold og individuelle ansettelsesforhold
- Informasjon, samarbeid ogmedbestemmelse
- Månedlig utlønning og trekk av fagforeningskontingent
Del B Samarbeidsavtalen gjelder som utgangspunkt kun for industri- og håndverksbedrifter og har bestemmelser om:
- Bedriftsutvalg
- Fellesbedrifts- ogarbeidsmiljøutvalg
- Avdelingsutvalg
- Konsern
- Informasjonsmøter og bedriftskonferanser
- Kompetanseutvikling
- Organisasjonenes ansvar for oppfølging av samarbeidsavtalen
- Organisasjonenes fellestiltak
I del C er det samlet en rekke tilleggsavtaler om ulike temaer som bedriftsutvikling,likestilling, kontrolltiltak med mer.
Andre hovedavtaler
Det avtalemønster som er utviklet mellom hovedorganisasjonene i arbeidslivet, LO og NHO, med hovedavtale, overenskomster og særavtaler, er i betydelig grad lagt til grunn også på andre private tariffområder og mellom andre tariffparter.
Det finnes hovedavtaler også innenkommunal ogfylkeskommunal sektor. Det er opprettet en hovedavtale mellom kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjonKS og arbeidstakernes organisasjoner. Nåværende hovedavtale gjelder for perioden 1. januar 2022 til 31. desember 2023.
Hovedavtalen regulerer blant annet forhandlingsordningen (del A) og medbestemmelse samt arbeidsgiver og tillitsvalgtes rettigheter og plikter (del B og C). I tillegg er det opprettet en hovedavtale mellom arbeidstakerorganisasjonene og Oslo kommune, som er eget tariffområde.
Det fins også en hovedavtale i staten, opprettet mellom staten og tjenestemenneneshovedsammenslutninger.
Hovedavtalen i staten ble første gang inngått i 1980. I desember 2022 ble partene i staten enige om en ny hovedavtalen. Den nye avtalen gjelder fra 1. januar 2023 til 31. desember 2025. Avtalen er inngått mellom Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningeneLO Stat,YS Stat,Unio ogAkademikerne. Den inneholder regler om medbestemmelse (del 1) og om partenes rettigheter og plikter (del 2), regler som supplerer tjenestetvistloven, herunder om forhandlinger omhovedtariffavtale og om sympatiaksjoner (del 3) og om løsning av tolkningstvister og varighet (del 4).
Les mer i Store norske leksikon
Eksterne lenker
- Skrevet av:
- Sist oppdatert:
- ,se alle endringer
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.