「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
「後輩に仕事を依頼するときの伝え方はこれでいいですか」。都内の大手企業でプロジェクトのまとめ役を務め...
人工知能（AI）は働き手の業務を奪い、置き換わるのか。米国では一部で人員削減が始まっているのに対し、...
埼玉県川越市で11月上旬、障害者が集まって働くコワーキング施設が開業した。人材派遣紹介のCRGホール...
京浜急行電鉄が積極的な人材確保策を進めている。ワンルームタイプの独身寮を新たに3棟整備し、高卒に絞っ...
すぐれた人材の質と量の確保が企業の喫緊の課題となる中、「高スキル人材をいかに獲得・育成するか」をテーマに開催します。
従業員の働く意欲を引き出して組織を活性化させ、人手不足を補って人的資本の充実につなぐ様々な取り組みが明らかになりました。
日経チャンネルでアーカイブ映像の配信を開始しました。こちらからすべてのプログラムの映像をご覧いただけます。
大賞に富士通、各賞に7点が選ばれました。
【会員向け】大阪大学・石黒浩教授を講師に迎え、講演と会員同士の課題の共有、交流会を行いました。
国内外のビジネスパーソン対象の調査データからグローバル間、過去と現在を比較、日本の組織風土やエンゲージメントの現在地を明らかにしました（公開で開催）。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究
