Наука
Эргономика
Предмет изучения	взаимодействие человека с окружающим миром при работе
Период зарождения	XIX век
Значительные учёные	Ястшембовский Войцех
Медиафайлы на Викискладе

Эргоно́мика (отдр.-греч.ἔργον — «работа» +νόμος — закон) — в традиционном понимании —наука о приспособлении должностных обязанностей,рабочих мест, предметов и объектов труда, а такжекомпьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя изфизических и психических особенностей человеческого организма.

Более широкое определение эргономики, принятое в 2010 годуМеждународной ассоциацией эргономики, звучит так: «Научная дисциплина, изучающая взаимодействие человека и других элементов системы, а такжесфера деятельности по применению теории, принципов, данных и методов этой науки для обеспечения благополучия человека и оптимизации общей производительности системы»^[1].

По классификаторуВАК — специальность 19.00.03 «Психология труда,инженерная психология, эргономика».

Термин в написании«ergonomia» (эргономия) впервые был использованпольским учёнымВойцехом Ястшембовским в 1857 году в его работе «План эргономики, то есть науки о труде, основанной на истинах, взятых изестественных наук» (пол.«Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody»).

Дальнейшее развитие получила в 1920-х годах, в связи со значительным усложнениемтехники, которой должен управлятьчеловек в своей деятельности. Первые исследования в этой области начали проводиться вСССР,Великобритании,США иЯпонии.

Термин «эргономика» был принят вВеликобритании в 1949 году, когда группа английских учёных положила начало организации Эргономического исследовательского общества. ВСССР в 1920-е годы предлагалось название «эргология», вСША раньше имелось собственное наименование —исследование человеческих факторов, а вФРГ —антропотехника, но в настоящее время наибольшее распространение получил английский термин.

Развитие эргономикив середине XX века связано практически неразрывно снаучно-техническим прогрессом ввоенном деле, развитием и усложнениемвооружения ивоенной техники, побочным продуктом которого в дальнейшем стало развитие промышленной эргономики, а затем коммерческих технологий повышения эргономичности продукции для продвижения на рынок тех или иных категорий и групп товаров^[2].

В 1986 году профессоромА. Е. Аствацатуровым был введён термин «инженерная эргономика», а также его методы и методологическая основа^[3].^{[источник не указан 5173 дня]}

В последнее время эргономика отходит от классического определения и перестаёт быть напрямую связана спроизводственной деятельностью.

По направлению исследований, принята следующая периодизация развития эргономики как науки в различные десятилетияXX века:^[2]

• 1950-е годы —военная эргономика;
• 1960-е годы —промышленная эргономика;
• 1970-е годы —эргономика товаров широкого потребления;
• 1980-е годы —интерфейс «человек — компьютер» иэргономика программного обеспечения;
• 1990-е годы —когнитивная эргономика иорганизационная эргономика.

Эргономика изучает действия человека в процессе работы, скорость освоения им новой техники, затраты его энергии,производительность иинтенсивность при конкретных видах деятельности. Современная эргономика подразделяется на микроэргономику, мидиэргономику и макроэргономику.

• Ми́кроэргономика (иногда её неверно упоминают какминиэргономику) занимается исследованием и проектированием систем «человек — машина». В частности, проектированиеинтерфейсовпрограммных продуктов находится в ведении микроэргономики.
• Ми́диэргономика занимается изучением и проектированием систем «человек —коллектив», «коллектив —организация», «коллектив —машина», «человек —сеть». Именно мидиэргономика исследует производственные взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. К ведению мидиэргономики, в частности, относится проектирование структуры организации и помещений; планирование и установление расписания работ;гигиена ибезопасностьтруда.
• Ма́кроэргономика исследует и проектирует систему в целом, учитывая все факторы: технические, социальные, организационные; как внешние к системе, так и внутренние. Целью макроэргономики является гармоничная, согласованная, надежная работа всей системы и всех элементов системы.^[4]

• Антропометрическая совместимость — учёт размеров тела человека (антропометрии), возможности обзора внешнего пространства, положения оператора при работе.
• Сенсомоторная совместимость — учёт скоростимоторных операций человека и егосенсорных реакций на различные виды раздражителей.
• Энергетическая совместимость — учётсиловых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.
• Психофизиологическая совместимость — учётреакции человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.

При изучении и создании эффективных управляемых человекомсистем, в современной эргономике наиболее часто применяетсясистемный подход (также называемый «системо-центрическим»). Ранее использовались антропо-центрический, машино-центрический и др. Новым является средо-ориентированный подход^[5].

Для оптимизации управляемых человеком систем эргономика использует результаты исследований впсихологии,физиологии (особеннонейрофизиологии), гигиены и безопасности труда,социологии,культурологии и многих технических, инженерных иинформационных дисциплинах.

Некоторые термины эргономики стали широко употребляться в быту, например,человеко-ча́с (мера временной ёмкости деятельности). В настоящее время открытия эргономики используются не только напроизводстве, но также вбыту, вспорте и даже вискусстве.

При организациирабочих мест необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру.

При выборе положения работающего необходимо учитывать:

• физическую тяжесть работ;
• размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ;
• технологические особенности процесса выполнения работ;
• статические нагрузки рабочей позы;
• время пребывания.

Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.

Конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в зонах моторного поля в зависимости от требуемой точности и частоты действия:

• выполнение трудовых операций «очень часто» (2 и более операций в минуту) и часто (менее 1 операции в минуту) должно производиться в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля;
• выполнение редких трудовых операций допускается в пределах зоны досягаемости моторного поля.

Конструкция и обустройство рабочего места должны обеспечивать оптимальную рабочую позу работника, учитывающую и не препятствующую естественным физиологическим процессам организма работника и обеспечивающую оптимальную возможность выполнения работы для которой предназначено рабочее место:В современном мире значительная часть работы делается в положении сидя, организуя сидячее рабочее место необходимо обращать внимание на следующие факторы:

• высоту рабочей поверхности и размеры рабочей зоны, возможности регулировать эти параметры под индивидуальные особенности организма работающего;
• высоты и строения опорной поверхности (плоская опорная поверхность,седловидная опорная поверхность, наклонные распределенные опорные поверхности);
• пространства для ног.

Современные передовые тенденции в организации рабочего места должны учитывать индивидуальные особенности работника. Не учет индивидуальных особенностей наносит значительный вред здоровью сотрудника использующего рабочее место, так же значительно снижаются производственные показатели как количественные, так и качественные.

Взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстройэвакуации в случае опасности.

• на месте не должно быть ничего лишнего, все необходимое для работы должно находиться в непосредственной близости от работающего, размещение оснастки должно исключать неудобные позы работника;
• те предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе тех предметов, которыми пользуются редко;
• те предметы, которые берутся левой рукой, должны находиться слева, а те предметы, что берутся правой рукой, — справа;
• более опасная с точки зрения травмирования оснастка должна располагаться ниже менее опасной оснастки; однако при этом следует учитывать, что тяжелые предметы при работе удобнее и легче опускать, чем поднимать.
• рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями.

Конструкция и расположение средств отображения информации, предупреждающих о возникновении опасных ситуаций, должны обеспечивать безошибочное, достоверное и быстрое восприятие информации. Акустические средства отображения информации следует использовать, когда зрительный канал перегружен информацией, в условиях ограниченной видимости, монотонной деятельности.

Эргономические решения, как идизайнерские решения, являются результатами творческой деятельности и подлежат правовой охране в большинстве стран на основе нормпатентного права. Но еслидизайн преобразует окружающую среду на основе эстетических критериев, то эргономические решения направлены на обеспечение эффективности, безопасности и комфортабельности жизнедеятельности человека на основе законовпсихологии,физиологии труда и других отраслей науки. А это означает, что эргономические решения направлены на достижениетехнического результата и потому должны охранятьсяизобретательским правом, в то время как дизайнерские решения чаще всего являются объектамипромышленных образцов^[6].

• Эргатическая система
• Человеко-машинный интерфейс
• Человеко-компьютерное взаимодействие
• Функциономика
• Юзабилити (эргономика программного обеспечения)
• Социальная инженерия
• Техническая эстетика
• Эргономичность

• Шульц Д., Шульц С. Психология и работа^{[уточнить]}
• Сергеев С. Ф. Инженерная психология и эргономика. — М.: НИИ школьных технологий, 2008. — 176 с. —ISBN 978-5-91447-010-1
• Федорович Г. В. Рациональная эпидемиология профессиональных заболеваний. — Saarbrucken, Deutschland: Palmarium Academic Publishing, 2014. — 343 с. —ISBN 9783639827224.
• Мунипов В. М.,Зинченко В. П. Эргономика. — Логос, 2001. — С. 356. —ISBN 5-94010-043-0.
• Фёдоров А. А. Правова охорона дизайнерських рішень в Україні: монографія. — Одесса: Бахва, 2015. — 172 с. —ISBN 978-966-8783-60-9.
• Н. М. Коняев, В. А. Лебедев. Что такое эргономика? Минск, "Высшая школа", 1986 - 126 стр.

	ВВикисловаре есть статья «эргономика»

• Эргономика трудаАрхивная копия от 16 ноября 2011 наWayback Machine
• Что такое эргономика? Книги по эргономике и человеческому фактору  (рус.). Межрегиональная эргономическая ассоциация (28 октября 2018). Дата обращения: 31 октября 2020. Архивировано 15 июля 2020 года.
• Венедикт Кляуззе.Эргономическое обеспечение Web-дизайнаАрхивная копия от 30 сентября 2007 наWayback Machine // «Мир ПК» № 05, 2002
• Компьютерная ЭргономикаАрхивная копия от 29 ноября 2021 наWayback Machine — компьютерно-зрительный, карпально-туннельный, позвоночный, грудной, ножной синдромы.

У этой статьиесть 3 проблемы, помогите их исправить:

В статьене хватаетссылок на источники (см.рекомендации по поиску).

Информация должна бытьпроверяема, иначе она может быть удалена. Вы можетеотредактировать статью, добавив ссылки наавторитетные источники в видесносок.(17 февраля 2008)

В статье есть списокисточников, ноне хватаетсносок.

Без сносок сложноопределить, из какого источника взято каждое отдельное утверждение. Вы можете улучшить статью, проставивсноски на источники, подтверждающие информацию. Сведения без сносокмогут быть удалены.(11 сентября 2012)

Раздел литературынуждается воформлении согласно рекомендациям.

Пожалуйста, оформите его согласно образцамздесь.(11 сентября 2012)

Пожалуйста, после исправления проблемы удалите соответствующий шаблон. Узнать, как это сделать, можно насправочной странице.

• Эргономика
• Промышленная инженерия

• Страницы, использующие волшебные ссылки ISBN
• Википедия:Статьи без источников (не распределённые по типам)
• Википедия:Нет источников с сентября 2011
• Википедия:Статьи с утверждениями без источников более 14 дней
• Википедия:Статьи, требующие уточнения источников
• Википедия:Статьи с шаблонами недостатков по алфавиту
• Статьи со ссылками на Викисловарь
• Страницы, на которых шаблон Викисловарь изменит ссылку
• Википедия:Статьи без ссылок на источники с февраля 2008 года
• Википедия:Статьи без сносок с сентября 2012 года
• Википедия:Статьи без сносок
• Википедия:Статьи с неоформленным списком литературы с сентября 2012 года
• Википедия:Статьи с неоформленным списком литературы