结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，能最大程度确保公平公正性。

无领导小组讨论要求一组考生（一般是5-9人一组）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。

无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

男生

• 发型
  发型要饱满，前不过眉毛，后不及耳朵。在面试前一个星期左右理发，这样看上去会自然得体。
• 西装
  要求着装有型，颜色以黑色、藏青色、深灰色为主。应选择与西装衬衣颜色相衬的领带。
• 皮鞋
  黑色皮鞋，身高偏低的男士可以穿内高鞋。

女生

• 发型
  短发者，刘海不可过眉，中长发着，尽量不披头，要把头发束起来，给人以整齐，成熟干练的感觉。
• 服饰
  服饰要简单干练，不要有太多花边和流苏，尽量不要佩戴饰品，或者佩戴好看小巧的饰品。
• 皮鞋
  黑色高跟皮鞋，跟高为3-5厘米，切记走路时不要发出不悦耳的响声。

男生

• 基本要领
  坐姿的基本要领：安详、雅致、大方、得体，入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正。
• 入座注意
  入座要轻柔和缓，起立要端庄稳重，不可弄得座椅乱响，就坐时不可以扭扭歪歪，不可以高跷二郎腿。

女生

• 基本要领
  坐姿的基本要领：安详、雅致、大方、得体，入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正。
• 入座注意
  女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。

男生

• 站姿
  抬头挺胸，双肩打开，面带微笑，与考官平视。双手自然下垂于身体两侧，男生双腿分开与肩同宽。
• 走姿
  抬头挺胸，目视前方，自然摆臂。步子幅度适中，不走小碎步。
• 坐姿
  抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。

女生

• 站姿
  抬头挺胸，双肩打开，面带微笑，与考官平视。双手自然下垂于身体两侧，女生双腿合并。
• 走姿
  抬头挺胸，目视前方，自然摆臂。步子幅度适中，不走小碎步。
• 坐姿
  抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下。

男生

• 微笑
  面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快。充实满足，乐观向上，善待人生。好的心态是编内人员所具备的必要条件。
• 自信
  不卑不亢，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心。充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。答题过程中语言文字清晰，认真果决。
• 真诚
  面试过程中，待人友好，真心实意，而非虚情假意。表现出乐业敬业，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。

女生

• 微笑
  面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快。充实满足，乐观向上，善待人生。好的心态是编内人员所具备的必要条件。
• 自信
  不卑不亢，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心。充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。答题过程中语言文字清晰，认真果决。
• 真诚
  面试过程中，待人友好，真心实意，而非虚情假意。表现出乐业敬业，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。

男生

• 美妆作用
  美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理。
• 适当美化
  男生可以适当的根据自己的个人特征情况来适当的美化一下自己，让自己看起来帅气、自然、大方、得体。
• 饰品
  面试前要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑，头发自然干练。

女生

• 美妆作用
  美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用，采取合乎规则的步骤和技巧对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理。
• 淡妆为宜
  化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜。
• 饰品
  面试前要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。