Voluntários daMaratona de VilniusVoluntários varrem ocalçadão noBrooklyn após ofuracão Sandy de 2012Voluntários concluem a limpeza de lixoVoluntariado semiprofissional:Salva-vidas treinados daDLRG alemã, a maior organização voluntária de resgate aquático do mundo, patrulhando uma área balnear pública de um lago em Munique
OPoder Executivo Federal do Brasil sancionou a Lei n.º 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, conhecida como Lei do Serviço Voluntário, definindo o voluntariado como uma atividade não remunerada realizada por pessoas físicas em prol de entidades públicas ou instituições privadas sem fins lucrativos, desde que estas tenham objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência à pessoa. Destaca-se que essa prática não gera vínculo empregatício, nem impõe obrigações trabalhistas, previdenciárias ou similares para os voluntários.[3][4]
Um exemplo de atividade de serviço voluntário é aquela exercida como Conciliador Judicial e Analista Processual no Ministério Público do Distrito Federal.[5]
Observa-se que os voluntários têm um risco demortalidade reduzido em comparação com os não voluntários.[11] Portanto, vale a pena notar que os vários tipos de trabalho voluntário e os efeitospsicológicos desseserviço altruísta podem produzirefeitos colaterais suficientes para contribuir para uma vida mais longa e satisfatória. Uma revisão sistemática mostra que adultos com mais de 65 anos que se voluntariam podem experimentar melhora nasaúde física emental emortalidade potencialmente reduzida.[12]
Uma pesquisa mundial foi realizada em um estudo, sugerindo que as pessoas que experimentam os mais altos níveis defelicidade são as mais bem-sucedidas em termos de relacionamentos próximos e trabalho voluntário.[13] Emcomparação, acaridade na forma dedoaçõesmonetárias, que é outra forma de altruísmo (o voluntariado sendo uma delas), também é conhecida por ter um efeito semelhante.[14][15] Outro estudo descobriu que ajudar os outros está associado a níveis mais altos desaúde mental, acima e além dos benefícios de receber ajuda.[16] Em relação ao aprendizado em serviço, os alunos de graduação que se voluntariaram de uma a nove horas por semana eram menos propensos a se sentirem deprimidos do que os alunos que não se voluntariaram.[17] Entre as pessoas com 65 anos ou mais, o voluntariado pode reduzir o risco dedepressão.[12]
Outro problema observado com o voluntariado é que ele pode ser usado para substituir cargos de entrada com baixaremuneração. Isso pode atuar para diminuir amobilidade social, com apenas aqueles capazes de trabalhar sem remuneração podem ganhar aexperiência.[26] Ossindicatos doReino Unido alertaram que o voluntariado de longo prazo é uma forma de exploração, usada por instituições de caridade para evitar alegislação dosalário mínimo.[27] Alguns setores agora esperam que os candidatos a cargos remunerados tenham passado por períodos significativos de experiência voluntária, seja relevante para o cargo ou não, estabelecendo o 'Credencialismo Voluntário'.[28]
Os voluntários podem ser expostos a situações e atitudesestressantes, o que pode levá-los a sofrer deburnout, o que, por sua vez, reduz seu ativismo ebem-estar geral.[29] Há também evidências de que o voluntariado pode se tornar uma obrigação moral que gerasentimentos deculpa quando não realizado.[30]
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↑Gill MJ. (2021) Understanding the Spread of Sustained Employee Volunteering: How Volunteers Influence Their Coworkers’ Moral Identity Work. Journal of Management.
