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                    プレスリリース提供元:@Press

                    本コーナーは、「@Press」から提供されたニュースリリースを原文のまま掲載しています。本コーナーに掲載したニュースリリースの内容に関するお問い合わせは「@Press」に直接お願いします。

                    神奈川・首都圏の中小・中堅企業を支援 採用内製化支援サービスを3月より提供開始

                    2026年2月10日 11:00

                    人材育成・新卒採用支援の合同会社 社外人事部長(本社:神奈川県横浜市、代表:長谷川 満)、広報部内製化支援の株式会社AGENCY ONE(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:荒木 洋二)、SNS支援のMCK有限会社(本社:東京都杉並区、取締役社長 :川崎 雅志)の3社は、2026年3月より「採用内製化支援サービス」の提供を開始します。主な対象は、人材不足と人材定着に課題を抱える、神奈川県および首都圏内の中小・中堅企業です。

                    ◆なぜ今、採用の内製化が必要なのか
                    多くの中小・中堅企業では、採用に関して次のような課題が顕在化しています。

                    ・採用広告や紹介に依存した採用が続いている
                    ・SNSや広報に取り組んでも成果が積み上がらない
                    ・採用が毎年ゼロからのやり直しになっている
                    ・ミスマッチや早期離職が繰り返されている

                    その背景には、採用活動が「資産」として社内に残っていない、という構造的な問題があります。私たち3社が定義する「採用内製化」とは、専任担当者を雇用することや専門職を置くことではありません。
                    採用に関わる「資産」を社内に蓄積し、回し続ける仕組みをつくることと定義しています。

                    ◆採用内製化を構成する三つの柱:情報資産の蓄積、関係資産の蓄積、制度資産の確立
                    採用において蓄積すべき「資産」は、情報資産、関係資産、制度資産の三つで構成されます。

                    画像1:
                    採用において蓄積すべき「資産」

                    情報資産とは、ニュースルームなどの自社メディアに「事実・感情・意味付け」を伴った情報を蓄積することです。関係資産とは、未来から現在に至るステークホルダーをリストとして蓄積することです。蓄積したリスト(採用候補者など)との関係を継続的に育てます。制度資産とは、採用広報、選考・内定前後のコミュニケーション、入社後の育成・評価・人事制度を分断せず、一貫した思想と設計のもとで接続・仕組み化することです。
                    本サービスでは、採用広報や選考段階だけでなく、内定前後のコミュニケーションや志望度形成も重要な設計対象としています。「なぜ内定が保留されるのか」「なぜ本命になりきれないのか」ということが構造として整理されないまま、属人的に扱われがちです。その理由は、採用段階で提示した価値と、入社後の育成・評価のイメージが接続されていないことに起因します。内定前後を含めた一貫設計が決定的に重要です。採用は「入口」ではなく、人材マネジメント全体の起点です。

                    ◆3社協業による役割分担:6カ月間で内製化の基盤を確立
                    本サービスは、3社の専門領域を連携させ、それぞれが次の役割を担います。

                    ・AGENCY ONE : 採用広報の思想設計、ニュースルーム構築、情報資産化
                    ・MCK : SNS・データベースを活用した未来の候補者との関係構築と 化リスト化
                    ・社外人事部長 : 内定前後から入社後に至る育成・評価・人事制度の設計と接続

                    3社の専門性を組み合わせることで、採用を「点」ではなく「循環する経営プロセス」として実装します。サービス料金は月額30万円(税別)。導入後6カ月間で内製化の基盤を確立します。支援内容は、ニュースルーム(ストック)とSNSなど(フロー)、および内定前後~入社後の設計支援を含みます。6カ月経過後も必要に応じて、サービスの提供を継続します。
                    3社は、本サービスの提供開始後1年間で10社、3年後には50社の獲得を目指します。2026年2月20日に神奈川中小企業センタービル13階で本サービスに関するセミナーを開催します。

                    本セミナーの詳細は次のリンク先に記載されています。
                    https://forms.gle/pfyzuJtjTvn7F1rU9

                    ◆合同会社 社外人事部長について
                    ・会社名 : 合同会社 社外人事部長
                    ・本社所在地 : 神奈川県横浜市青葉区青葉台 1-13-1 青葉台郵便局 2F
                    ・代表 : 長谷川 満
                    ・設立 : 2009年6月
                    ・資本金 : 500,000円
                    ・事業内容 : 社外人事部長、人材育成・新卒採用支援など
                    ・ウェブサイト:https://www.shagai-jinji.com/

                    ◆株式会社AGENCY ONEについて
                    ・会社名 : 株式会社AGENCY ONE(エージェンシー・ワン)
                    ・本社所在地 : 神奈川県横浜市青葉区もえぎ野 15-63
                    ・代表取締役 : 荒木 洋二
                    ・設立 : 2006年8月
                    ・資本金 : 20,000,000円
                    ・事業内容 : 広報部内製化支援、広報人材教育、実務支援など
                    ・ニュースルーム:https://kohogene.newsrooms.net/

                    ◆MCK有限会社について
                    ・会社名 : MCK有限会社
                    ・本社所在地: 東京都杉並区荻窪 2-21-14 3F
                    ・取締役社長: 川崎 雅志
                    ・設立 : 2005年10月
                    ・資本金 : 1,000,000円
                    ・事業内容 : SNSの運用支援、データベース・マーケティングなど

                    詳細はこちら
                    プレスリリース提供元:@Press

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