Eenstimulans,aansporing,prikkel,drijfveer,motief ofincentive is eenbeloning in de vorm van eengoed ofdienst voor een specifieke prestatie termotivatie.
Een uit dieronderzoek bekend fenomeen isincentive contrast. Als dieren grote beloningen gewend zijn en dan wordt overgestapt op een kleinere beloning, zullen ze daar niet tevreden mee zijn. Ze zullen zich veel minder gaan inspannen en soms zelfs de kleinere incentive weigeren.
Bedrijven maken gebruik van incentives bij onder meer verkoopmedewerkers, tussenpersonen of afnemers. Door debeloning en de daarmee samengaande erkenning wordt gewenst gedrag gestimuleerd. Incentives worden vaak doorbedrijven gegeven als dewerknemers een bepaald doel hebben bereikt. Dezedoelstelling is perbedrijf verschillend, evenals de periode waarover gemeten wordt. De doelen kunnen ook over meerdere periodes gemeten worden. Als op het vastgestelde moment het doel is bereikt, wordt er een incentive georganiseerd of gegeven. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de vorm van een geldbedrag, een cadeau, een uitstapje of kortereis.
Om ervoor te zorgen dat medewerkers het gewenste gedrag vertonen, moeten zij hierin worden aangemoedigd door middel van een goed beoordelings- en beloningssysteem. Het beoordelingssysteem moet eerlijk zijn, op verschillende manieren meten, eenvoudig te begrijpen zijn, zowel individuele als groepsprestaties meten en niemand van meting uitsluiten. Het beloningssysteem, ook wel de incentivecampagne, moet zich richten op bovengemiddelde prestaties en de beloningen moeten zowel materieel als immaterieel van aard zijn.