ビズリーチでは、ハイクラス転職、スカウト型転職エージェント、登録するだけ驚きのスカウトが...！なんてCMや広告をよく目にしますよね。

「ハイクラス転職ってどの年収から？」「スカウト型転職エージェントって何？」「本当にスカウトがくるの？」など、転職初心者向けの疑問から、

• ビズリーチのリアルな口コミ・評判を知りたい！
• ビズリーチは最悪・悪質って本当？
• ビズリーチに登録したらバレる？
• 審査は厳しい？落ちたらどうなる？

などなど、ビズリーチについて少し調べ始めた人向けの疑問についてもしっかりお答えしていきます！

ビズリーチに登録するか迷っている人は参考にしてください。

まず結論！ビズリーチに向いている向いていないの一覧表

結論として、ビズリーチに向いている人と向いていない人を一覧表にしました。向いていない場合はおすすめの転職エージェントも併せて紹介しています。

項目	向いている人	向いていない人
職種 業界	IT系 事務 営業 販売 など職種全般あり →ビズリーチ	管理職・コンサル・外資 →doda X （年収600万円以上） 外資・日系海外進出 →JACリクルートメント （年収800万円以上） エンジニア経験者 →マイナビIT AGENT
年齢	30歳〜50歳まで →ビズリーチ	40歳以上 →doda X （年収600万円以上） 40歳以上 →JACリクルートメント （年収800万円以上）
年収帯	年収500万以上の人 →ビズリーチ	年収500万未満 →リクルートエージェント 年収600万以上を狙う →doda X 年収800万以上を狙う →JACリクルートメント
エリア	日本国内OK →ビズリーチ	海外(外資・日系海外進出) →doda X
サポート	スカウト待ちでいい 相談する必要なし →ビズリーチ	スカウト＋求人紹介も →doda X （年収600万円以上） 担当がついて徹底サポート →JACリクルートメント （年収800万円以上）

もし、「上記の理由を納得するまで知りたい！」「実際に利用した評判や体験談を知りたい！」という方は、ここから先の解説も読んでみてください。

ビズリーチと他エージェントの一覧比較表

ビズリーチと他のエージェントを比較してから考えたい人は、こちらの比較表を使ってみてください。

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				おすすめ								サポート								活動方法			年収帯					状態					求人数
サービス名	詳細リンク	特徴	タイプ	スコア	求人数	担当の質	20代	30代	40代~	年収アップ	未経験	担当有無	無料相談	書類の自動作成	書類の添削	面接対策	面接日の調整	給与交渉	専用アプリ	自ら検索	担当からの紹介	スカウト	200〜399万	400〜599万	600〜799万	800〜999万	1000万~	ハイクラス	未経験	第二新卒	既卒フリーター	無職ニート	公開求人数	非公開	営業販売カスタマー	企画マーケティグ経営	管理事務系	物流貿易店舗開発	コンサル	金融	不動産	クリエイティブ	SEITエンジニア	エンジニア(設計・生産技術・品質管理)	建築・土木・設備	医療・医薬・化粧品	その他(講師・調理師・介護等)
リクルートエージェント	詳細 公式	求人数最多・転職支援実績No1の大手。全国の求人を扱い、職種も偏りがないため、1つだけに登録するならココ。	総合・一般職	4.30	5	4	5	5	4.5	3.5	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	×	△	◯	◯	◯	×	×	◯	◯	◯	×	501,263件（11/25更新）	242,118（11/25更新）	159,479件	12,158	28,791	7,147	20,044	2,798	9,603	15,645	110,419	82,845	55,745	6,508	18,851
dodaエージェント	詳細 公式	担当の質が業界トップクラス。ヒアリングが丁寧で、自身で気付いてない魅力や強みを知れる。他社では提案されない業界・職種も紹介される。	総合・一般職	4.29	4.5	5	5	5	4	3.5	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	△	△	◯	◯	◯	×	×	◯	◯	◯	×	256,872件（11/25更新）	-	56,747	37,094	37,094	21,233	6,818	2,540	営業に含まれている	7,033	51,187	57,443	45,123	4,754	637
type転職エージェント	詳細 公式	エンジニア、デザイナー、ディレクターなどの専門職に強い。スタートアップから大手まで幅広い求人を保有	総合・一般職	3.21	2.5	3	2.5	4	4	3.5	◯	◯	◯	×	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	△	◯	◯	◯	×	×	×	◯	△	×	×	33,921件（11/25更新）	20,585件（11/25更新）	3,051	2,170	企画マーケティングに含まれている	218	636	コンサルティングに含まれている	コンサルティングに含まれている	93	6,901	211	153	32	64
JACリクルートメント	詳細 公式	管理職・部長クラス、外資系企業の求人が豊富。ハイクラスの中では珍しく担当が付く。希望にあう転職先をスムーズに見つけられる。	ハイクラス（年収900万以上）	4.14	3.5	5	3.5	5	5	5	×	◯	◯	×	◯	◯	◯	◯	×	◯	◯	×	×	×	◯	◯	◯	◯	×	×	×	×	21574件（11/27更新）	-	207	1932	701	964	1292	895	コンサルティングに含まれている	227	4851	6769	1172	28	159
doda X	詳細 公式	担当からの紹介・企業からのスカウト・検索から自ら応募の3軸で活動できる。自分に合う活動方法で、より良い求人を見つけやすい。	ハイクラス （年収900万以上）	4.07	5	3	3.5	5	5	5	×	△	△	×	△	△	△	△	×	◯	×	◯	×	×	◯	◯	◯	◯	×	△	×	×	59,739件（11/27更新）	-	9942	12805	企画マーケティングに含まれている	1137	5055	1502	2040	1325	16961	275	6635	1043	0
BIZREACH	詳細 公式	利用には審査あり、登録して待つだけでスカウトが届く。受け身で転職活動が進む。	ハイクラス （年収900万以上）	3.93	5	2	3.5	5	5	5	×	×	△	×	△	△	△	△	×	◯	×	◯	×	×	◯	◯	◯	◯	×	△	×	×	143,237件（11/27更新）	-	17214	23801	16036	2699	37815	7214	2659	4698	50324	12472	11286	3280	0
LHH転職エージェント	詳細 公式	グローバル展開する大手人材会社が運営、外資系企業の管理職・エグゼクティブ層の転職支援が充実	ハイクラス （年収900万以上）	3.64	3	4	2.5	5	5	4	×	◯	◯	×	◯	◯	◯	◯	×	◯	◯	×	×	×	◯	◯	◯	◯	×	△	×	×		-	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	30	30	30
ロバート・ウォルターズ	詳細 公式	グローバル展開する転職エージェント、外資系企業への転職に特化	ハイクラス （年収900万以上）	3.71	2.5	4.5	3	5	5	5	×	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	×	◯	◯	×	×	×	△	◯	◯	◯	×	×	×	×	1,723件 （11/29更新）	-	243	130	318	30	68	144	9	5	279	-	3	135	42
マイナビIT AGENT	詳細 公式	IT・エンジニア経験者〜未経験まで幅広い求人を扱っている。転職の悩み相談をしたい人向け。	IT・エンジニア	4.00	4	5	5	4.5	2	2.5	△	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	△	◯	◯	◯	×	×	△	△	◯	×	×	22,408件	5,590	-	-	-	-	-	-	-	-			-	-	-
レバテックキャリア	詳細 公式	ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo1。3人に2人が年収70万円アップ。経験者がキャリアアップ・年収アップを目指すなら。	IT・エンジニア	4.14	5	5	2.5	5	4.5	5	△	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	×	◯	◯	×	△	◯	◯	△	△	◯	△	◯	×	×	31,482件 （11/29更新）	-	-	2,369	717	-	2154	-	-	1,223	19,113		-	-	-
リクルートエージェント　ITエンジニア	詳細 公式	IT人材専門の転職支援サービスで、技術領域に精通したキャリアアドバイザーがいる	IT・エンジニア	3.86	4	4	4	5	4.5	3	△	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	△	△	◯	◯	◯	×	△	△	◯	×	×	210,343件 （11/29更新）	-	-	-	-	-	-	-	-	15,634	110,390	84,319	-	-	-
Direct type	詳細 公式	企業から直接オファーが届くダイレクトリクルーティング型の転職サイト。待ちの姿勢で転職活動を進められる。	IT・エンジニア	3.42	2.5	-	4	5	3.5	3.5	×	×	×	△	×	×	×	×	×	◯	×	◯	×	△	◯	◯	△	△	×	×	×	×	2,384件 （11/29更新）	-	412	90	176	-	77	-	-	139	1,316	-	111	10	75
Geekly	詳細 公式	エンジニアの実務経験者が多数在籍・非公開求人が豊富	IT・エンジニア	3.64	3	4.5	5	4	3	4	×	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	×	◯	◯	△	△	◯	◯	◯	×	◯	×	×	×	×	30,604件 （11/29更新）	-	3,461	1,324	-	-	-	-	-	2,556	21,210	1,730	-	-	1,954

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体験レビュワー

大手人材会社の元キャリアアドバイザー

佐々木

人材業界歴10年、キャリアアドバイザーを始めとし、人材コンサルタント、人事コンサルタント、採用プランナーなど多くの人材業界に関わる職種を経験したのちに独立。

ビズリーチで2社内定を獲得

藤井

転職前の年収は700万円。大学卒業後、製造業で法人営業職に就き、その後、2社のIT企業で人事労務業務を8年間務めた経歴があり

記事を書いた人

ミライのお仕事
編集部

筒井 ひかり

記事企画・編集を担当し、これまでに100記事以上を制作。2018年から2020年にかけてはカナダ・トロントへ移住し、UNIQLO店舗のフロアマネージャーアシスタントとして勤務。2022年からはオーストラリア・メルボルンを拠点に活動中。海外で培った多様な視点を活かして記事を制作。

30秒でわかる！ビズリーチの特徴

ビズリーチに登録するべきじゃない人

• 現年収が500万円以下の人（リクルートエージェントへ）
• 初めての転職・サポートが欲しい人（dodaへ）
• 専門的な資格・スキルを持っていない人（dodaへ）
• サポート役に徹したい人（リクルートエージェントへ）
• 600万以上を狙いたい人（doda Xへ）

ビズリーチはハイクラス人材向けのスカウト型転職サービスであるため、求職者は基本的に企業からのアプローチを待つ立場となります。求人検索から自発的に応募することも可能ですが、応募期間に制限があったり、無料プランでは応募できる求人が限定されていたりするなど、一般的な転職サイトと比較すると使い勝手に制約がある場合があります。

現在の年収が600万円未満であったり、専門的な資格やスキルを有していない場合は、審査に通過できなかったり、審査に通過しても魅力的なスカウトが届かなかったりする可能性が高まります。そのため、「質の高いスカウトが届くかどうか」が、このサービスを利用すべきかどうかの判断基準となります。

このような理由から、「年収500万円以下」や「業界未経験」の方は、リクルートエージェントなどの転職エージェントを活用し、担当アドバイザーと相談しながら次のキャリアパスを検討していく方が効果的でしょう。

リクルートエージェントが比較的システマチックなアプローチを取るのに対し、dodaは求職者一人ひとりに対する丁寧なサポートを重視している転職エージェントです。「初めての転職」や「専門的な資格・スキルを持っていない」という方は、dodaのアドバイザーと「どのような強みを活かして転職活動を展開していくか」について十分に話し合いながら転職プロセスを進めることをお勧めします。

元キャリアアドバイザー

ビズリーチは、年収800万以上の人材や経営層、専門的なスキルを持つ上級職の人材が活躍できる転職サイトです。そのため、サポート役に徹したい人や年収が低い（400万あたり）の方は、他の転職サービスの利用がおすすめ。

第二新卒などの若手層もビズリーチではなく、第二新卒に特化したエージェントを使いましょう！詳しくはコチラから。

▼ビズリーチを【使うべきじゃない人】におすすめ

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
1位 doda	エージェント型	218,039件
	とにかく丁寧なサポートで、アドバイザーに1時間みっちり話を聞いてもらった 初めての転職や転職に悩んでいる20〜30代に合うと思う 年収300万からの求人を扱っている 公式サイト
2位 リクルートエージェント	エージェント型	419,019件
	求人数が多いので、首都圏はもちろん地方での転職を考えている人にもおすすめできる 年収500万前後が多いので、年収500万以上へステップUPできる転職をしたい30代〜40代に良い 公式サイト
3位 doda X	スカウト型	約60,000 件　（2024年10月時点）
	ハイクラス転職サービスながら登録時の審査なし 現年収600万以上の人はおすすめ スカウト待ちだけでなく、自己応募もしたい人（ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、自己応募への制限がある） 公式サイト

リクルートエージェントとdodaでは扱っている求人が違うので、2つに登録することで自分の条件に合う職場を早く出会える可能性が高まります。できるだけ両方に登録して転職活動を進めていきましょう。

ビズリーチに登録するべき人

• 現年収が500万円以上の人
• 自分の市場価値を知りたい人
• 転職エージェントの担当者と合うか不安な人
• 企業へ直接応募したい人

＞＞ビズリーチ公式はこちら

ビズリーチの求人の92%は年収が600万円以上のものです。ビズリーチで探せる求人については、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上かつ、募集されている役職には管理職や経営幹部などハイクラス求人が多く、現年収が少なくとも500万以上で、専門的な資格・スキルを持っているなら、自分の市場価値を知るためにもビズリーチの利用はおすすめできます。

また、転職エージェントでよくある悩みが、担当アドバイザーと熱量やスピード感、仕事への認識などが合わないこと。ビズリーチには約7,400人ものヘッドハンターが登録しており、たくさんスカウトが来るので、自分で選べるというのが転職エージェントとは違う点です。

元キャリアアドバイザー

ビズリーチと他のハイクラス転職サービスの違いは、ビズリーチは、企業へ直接応募できる機能があり、スカウトを待っているだけでなく自分から応募ができる点と、市場価値を知ることを訴求しており、必ずしも転職目的で登録している人ばかりではないという部分です。

自分に合う
転職エージェント

簡単な質問に回答するだけで
あなたの希望に合う
転職エージェントを診断します。

向いてる転職エージェント診断

Q.1

今の年齢は？

26歳以下27~30歳31~40歳41歳以上

向いてる転職エージェント診断

Q.2

正社員経験はある？

あるない

向いてる転職エージェント診断

Q.3

希望の年収は？

600万円未満600〜800万円未満800万円以上

向いてる転職エージェント診断

Q.4

業界・職種はどうしたい？

変えたい
（未経験へ挑戦）変えない
（経験を活かす）

向いてる転職エージェント診断

Q.5

希望する職種は？

営業・販売・カスタマー経営企画・マーケティグ管理・事務系物流・貿易・店舗開発金融・不動産コンサルティングクリエイティブSE・ITエンジニアエンジニア
（設計・生産技術）建築・土木・設備医療・医薬・化粧品その他

向いてる転職エージェント診断

Q.6

相談しながら
転職活動したい？

相談しない相談したい

診断結果

Qサポート

サポートはいらない手厚いサポートがほしい

Q希望年収

600〜800万円未満600万円未満800万円以上

Q希望職種

SE・ITエンジニアその他エンジニア（設計・生産技術）クリエイティブコンサルティング医療・医薬・化粧品営業・販売・カスタマー建築・土木・設備物流・貿易・店舗開発管理・事務系経営企画・マーケティグ金融・不動産

Q年齢

26歳以下27~30歳31~40歳41歳以上

Q業界・職種

変えたい（未経験へ挑戦）変えない（経験を活かす）

Q正社員経験

あるない

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ビズリーチは最悪・悪質は本当？

結論からですが、「ビズリーチ　最悪」「ビズリーチ　悪質」という口コミ・評判は「ビズリーチの使い方がよくわかっていない人にとっては本当。ビズリーチの使い方を理解し、上手に活用できている人にとっては嘘」が回答です。

まず、「ビズリーチ　最悪」「ビズリーチ　悪質」と言われている原因と、その解決方法についてまとめた表をご覧ください↓

ほとんどが、ビズリーチに限らず、どの転職サービスでも起こりえる内容に関しての「最悪・悪質」という口コミ・評判でしたが、「有料プランでしか見られない求人がある」に関しては、少し補足で解説しておきます。

ビズリーチには無料会員と有料会員があり、主な違いは以下の通りです↓

転職成功者

無料と有料会員の違いは、非公開求人の閲覧に制限がかかるくらいですね

ただ、ビズリーチが提示する条件をクリアすれば、有料プランを合計97日間（3ヶ月以上）無料で利用することができるんです↓

一般的には、転職活動期間は3ヶ月～半年とされているので、真剣に転職活動をすれば、無料でビズリーチを利用できるということになります。

もし、「ゆっくり転職活動をしていくつもりだから、3ヶ月以内は無理」という方であれば、以下の転職サービスを使うと良いですよ！

ビズリーチの悪い口コミ評判

▼気になる項目をクリック！

利用者の48.8％が「経験やスキルがある程度ないと応募する求人がない」と回答

掲載される求人のレベルが高すぎて応募できる件数が限られた

男性/33歳/総合商社

審査には通過したものの、掲載される求人のレベルが高すぎて応募できる件数が限られてしまいました。また、実際の求人は都市部に集中していて、地方在住者にとっては選択肢が限られてしまいます。地方での転職を考えている方には、正直なところ、あまりおすすめできないかもしれません。

それなりに経験があるはずなのにビズリーチでは求人を紹介してもらえなかった

女性/34歳/企画職

それなりの年数働いてきたのに「あなたに紹介できる求人はありません」と表示され、ビズリーチCMのように次々にスカウトが！というようなことは一切なかった。特に地方エリアでは更に選択肢が狭まり、転職希望者全般に向けたサービスとしては使いづらさを感じた。もう少し幅広いレベル感の求人があると良い。

まず、ビズリーチ利用者121人の男女に聞いたアンケート結果を見てみましょう。

48.8％の人が「経験やスキルがある程度ないと、応募する求人がない」と回答していることがわかりました。

実際に、ビズリーチの求人検索で絞り込み検索をしてみると以下のような結果となり、ビズリーチはハイクラス層向けのサービスであることがわかります。

アンケート結果や、上記の表からも、年収が低い人・経歴が弱い人には利用のハードルが高いです。

もちろん、現年収が低い＝スキルが劣っているわけではないですが、正直企業の人事は、現年収でその人のある程度の経歴やスキルを測ってしまうところがあるんですよね（実際に私も、前職の人事ではそうでした）。なので、最低でも現年収が500万以上ではあってほしいところ。

元キャリアアドバイザー

参考に、ビズリーチの求人の92%は年収が600万円以上のものです。また、転職によって、前職の年収より5～10%程度上がるのが相場とされているので、この計算でいくと、現年収が540～570万台の人が対象となります。

ただ「未経験だとビズリーチで不利」というわけではありません。

ビズリーチが会員向けに※「未経験業種・職種への転職」に関するアンケートを実施したところ、約5割の人が「35歳以上で未経験の業種・職種へ転職した」と回答。

これまでの自分の経験・スキルで、未経験職でも活かせるものがあるのであれば、ビズリーチで未経験の業種・職種への挑戦を目指すことも可能ということです。

※ビズリーチ「35歳からの転職、難しいといわれる要因とは？ 成功者は何をしているか」参照

『有料会員に誘導する仕組みになっている』は本当？83.5％の利用者は、無料会員のままで利用できている！

魅力的な求人は有料会員向けがほとんど

女性/36歳/医療系

魅力的な求人は有料会員向けがほとんどで、結局プレミアム会員への登録を促される仕組みに疑問を感じます。特に気になったのが自動更新での課金システムで、解約手続きも煩雑。このあたりのユーザビリティには改善の余地がありますね。

年収の高い求人は大半がプレミアム会員専用

男性/38歳/SE

無料会員では閲覧できる求人が極端に限られており、実質的に有料会員への登録が必須となってしまいます。年収の高い求人は大半がプレミアム会員専用で、十分な情報を得るには課金が必要という仕組みには少々不信感を覚えました。

こちらに関する口コミ評判ですが、まずビズリーチ利用者121人の男女に聞いた2つのアンケート結果をご覧ください。

68.6%の人が「有料プランがあるシステムに対し、特に不便を感じなかった」と回答しており、83.5％の人達が無料会員のままでビズリーチを利用できていたことがわかりました。

ここからわかることは、「ビズリーチは無料会員でも問題なく利用できる」ということです。

実際に、ビズリーチの無料会員と有料会員があり、主な違いを見てみましょう。利用料金は 5,478円/月（App Store決済の場合は 5,500円/月）です。

転職成功者

無料と有料会員の大きな違いは、非公開求人の閲覧に制限がかかるくらいですね。私は一部のスカウトが開封できないことに我慢できなかったので、そのために有料会員になりました。特に転職活動に問題ないようであれば無料版のみで良いかと。

今すぐにハイクラス転職をしたい！というより、「まずは自分に合う求人・スカウトがあるか知りたい」「良いスカウトがあれば転職したい」という人は無料会員でも十分に求人探しはできます。

さらに、ここで朗報。ビズリーチが提示する条件をクリアすれば、なんと有料プランを合計97日間（3ヶ月以上）無料で利用することができるんです！

なので、この3ヶ月以内で真剣に転職活動をすれば、無料でビズリーチを利用できるということになります。

しかし、口コミにもあるように、無料体験利用期間終了後、プレミアムステージ（有料）の自動更新を停止手続きをしないと、自動的にプレミアムステージにアップグレードされ、利用料金が発生してしまいます。 

元キャリアアドバイザー

無料版でビズリーチを利用する場合は、無料期間終了後の対応方法をしっかりと調べておきましょう。

コンサルタントの質にばらつきがあると感じた人は、9.1%

「数打てば当たる」というところがある

男性/43歳/IT系

ビズリーチのほとんどのヘッドハンターが「数打てば当たる」の極み。こっちのプロフィールを読んでなさそうな人からのメールのせいで、数少ないまともなメールが埋もれ、自分に合った求人を見つけるのに苦労した。どれもコピペで、中には送ったことを忘れたのか、同じ内容を複数回送ってきた人間もいる。大量のメールの中から重要な連絡を探し出す手間が増え、かえって非効率。

希望業界と異なる求人を紹介される

 

女性/33歳/営業

日々大量のスカウトメールが届きますが、残念ながら希望条件やスキルにマッチしないものがほとんど。プロフィールをきちんと確認せずに送られてきた定型文が目立ち、転職活動の妨げに感じました。しっかり、こちらの希望条件やスキルを把握した上で求人を紹介してくれる人達もいましたが、数えられる程度でした。

「コンサルタントの質にばらつきがある」「希望条件と全く違う求人を紹介された」というマイナス評判口コミをいくつか見受けました。正直なところ、これはビズリーチに限らずどの転職サービスでもよくある問題です。 

しかし、ビズリーチ利用者のアンケート結果では、90.9％の人が「コンサルタントの質にばらつきがあるとは感じなかった」と回答していることがわかりました。

この回答結果の理由として考えられるのは、ビズリーチはこれらの問題に対する対策がしっかり行われているためです。

ただ、ビズリーチは「沢山のスカウトの中から良いスカウトがあれば転職したい」というタイプの人に向いているので、「沢山のスカウトがきて、なにがなんだからわからない」という人は、一人の担当者がつくエージェント型の転職サービスがおすすめ。

エージェント型であれば、沢山のコンサルタントから求人紹介がくることはなくなりますし、担当者と面談をした上で求人紹介が行われるので、「希望条件と違う求人が紹介される」という事態が起こりづらいです。

▼おすすめ転職エージェント型2選

「スカウトの量が多すぎ」と感じた人は、全体の6.6%

コピペのようなスカウトメールが大量に届いた

男性/32歳/外資系

ヘッドハンターから毎回コピペをしたようなスカウトメールが大量に届き、求職者のためというよりは、個人の成績に追われてただ数をこなしている印象を持った。

ビズリーチはスカウトメールが多すぎ

女性/41歳/エンジニア

ビズリーチはスカウトメールが多すぎ。必要な情報を見逃すときがある。

ビズリーチには7,400人ものヘッドハンターが在籍をしているため、「スカウトが毎日大量に届くのでは...」と不安な方も多いはず。

しかし、実際の利用者にアンケートを取ったところ、なんと93.4%もの人達が「スカウトの量が多すぎとは感じなかった」と回答。

「スカウトの量が多すぎると感じた」という人達に、一日の平均スカウト数を聞いたところ、5、6件という回答が7割。10～15件という回答が3割でした。

人によって、この数を”多い”と感じるか”普通”と感じるかは違うと思いますが、「多いなぁ」と感じた方は、質の高いヘッドハンターからの連絡のみ確認すると良いですよ。

 転職成功者

実際に、私がもらったスカウトメールを参照ください↓

「ヘッドハンタースコア」とは、ビズリーチでの転職支援実績から算出されたもので、面談したビズリーチ会員の満足度や採用決定数など様々な評価をもとにS（高い評価）～Dのランクがつけられています。

「スカウトの量が多い」と感じた場合は、このヘッドハンタースカウトが高いヘッドハンターのみを確認するというのも手です。

「スカウトが全くこない」と感じた人は、全体の6.6%

ビズリーチに登録をしてもほとんどスカウトがこなかった

男性/26歳/商社

自分の経験が浅いだけかもしれませんが、ビズリーチに登録をしてもほとんどスカウトがきませんでした。自分の市場価値を知れた、という部分では良かったかもしれません。

全くスカウトがこなかった

男性/24歳/飲食関係

登録するだけで驚きのスカウトが！みたいな広告を出しているのに、全くスカウトきませんでした。

実際に利用者にアンケートを取った結果は、「スカウトが全くこない」とは感じなかった人達は、全体の93.4%もいることがわかりました。

ビズリーチは、経歴やスキルさえあれば、誰にでもスカウトが届きます。

もし、「ビズリーチに登録したのに、なかなかスカウトが届かないな...」と感じたら、以下の4つの点を確認してみましょう。

1. 職務経歴書の内容がしっかり記載されているか（数字を使うとより良い）
2. 自分のスキルが登録されているか
3. 希望条件と自分の市場価値が合っているか
4. 希望条件が多すぎないか

とくに、3.「希望条件と自分の市場価値の相違」によってスカウトがこない人が多いです。

もし、「ビズリーチは、自分には少し敷居が高いかもしれないな」と感じた方は、以下の2つの転職エージェントがおすすめ。2つとも、最大手の転職エージェントで、未経験者からハイクラスの求人まで全て保持していますよ！

▼おすすめ転職エージェント型2選

ビズリーチの良い口コミ評判

▼気になる項目をクリック！

利用者の86%が「ビズリーチは、ハイクラス求人が豊富」と実感！

スカウトの質も高いため、本格的なキャリアアップを考えている方に最適

 

女性/39歳/ITエンジニア

登録直後から、外資系企業や高収入ポジションからのスカウトが続々と届いたのが印象的でした。特にIT業界の専門職向け求人が豊富で、スカウトの質も高いため、本格的なキャリアアップを考えている方に最適だと感じます。期待以上の結果が得られ、サービスには大変満足しています。

年収800万円以上のポジションが特に充実しているのがビズリーチの強み

男性/35歳/マーケティング

転職サイトの中でも、年収800万円以上のポジションが特に充実しているのがビズリーチの強みですね。実際、高待遇の企業から複数のスカウトが届いて、これまで書類選考で落ちていた企業からも直接オファーをいただけました。本気でキャリアアップを目指す方には、かなりおすすめできるプラットフォームだと思います。

ビズリーチ利用者121人の男女に聞いた結果、86%の人が「ハイクラス求人や高年収案件が豊富」と回答！

それもそのはず、ビズリーチで探せる求人は、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上かつ、募集されている役職には管理職や経営幹部などハイクラス求人が多いです。

元キャリアアドバイザー

以下に当てはまる方であれば、ビズリーチで高年収案件のスカウトがどんどんくると思います！
・現年収が500万以上
・マネジメント経験あり
・数字で見せられる実績や表彰経験あり
・経験社数が3社以内
・20〜40代まで
・大卒以上
・短期離職なし
・離職期間なし

私も登録してみていろんな求人を見てみましたが、確かに年収1,000万円を超えるハイクラスな求人がゴロゴロあってびっくりしました。

具体的に検索機能を使ってビズリーチにはどんな年収帯の求人が多いか調べてみたので、結果を教えますね。

転職で最低でも年収600万円だなと思っている人からすると、ほとんどの求人が対象になるわけです。下限年収800万円で絞り込んでも、約3分の2もの求人が対象ということがわかりました。

「自分の今までの経験を活かしてより良いキャリアアップをしたい！」という方にはおすすめです。

転職成功者

ちなみに私は、前職で採用する企業側でもビズリーチを使っていたんですが、基本的にマネージャー職とか年収の高い人にリーチするために使っていました。企業側の認識としても「ハイクラスを採用するならビズリーチ」ということなんです。

ビズリーチは「ハイクラス転職」と謳っているだけあり、他社サイトに比べて年収が高い求人やスカウトがくる確率が高いようです。また「求人内容に業種の偏りがあまりない」という評判口コミもいくつかありました。

スカウトの内容で自分の市場価値が分かるビズリーチ

ハイクラス転職年収500万以上キャリアアップ

• 求人数はハイクラスでは最多
• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
• 自分の市場価値を知りたい人向け
  
• 自分のペースで転職を進めていきたい人向け

無料登録へ

「ビズリーチは、自分のペースで転職活動ができる」実感した人は90.1%

ビズリーチはスカウト型なので自分のペースで進められる

 

男性/33歳/コンサルタント

他の転職サービスでは頻繁な電話やメール対応に追われがちでしたが、ビズリーチはスカウト型なので自分のペースで進められるのが魅力的でした。必要以上のプレッシャーを感じることなく、じっくりと転職活動に取り組めたのは大きなメリットですね。

自分のタイミングでスカウトを確認できる

男性/40歳/マーケティング

ビズリーチの良さは、しつこい勧誘がなく自分のタイミングでスカウトを確認できる点です。現職が忙しい中でも、空き時間を見つけて効率的に転職準備が進められました。働きながらの転職活動でも、精神的な負担が少なくて助かりましたね。

「自分のペースで転職活動ができる」と感じましたか？という質問対し、90.1%の人が「はい」と回答しました。

ビズリーチはスカウト型転職サイトなので、転職エージェントのように登録後に面談日程調整などの電話がしつこくかかってくることはありません。

また、転職エージェントの悩みあるあるで「担当アドバイザーと熱量やスピード感、仕事への認識などが合わない」がありますが、ビズリーチの場合、たくさんのスカウトの中から”自分に合うヘッドハンターを選べる”というのも良い点です。

さらには、一度面談して合わなかったヘッドハンターをクリック一つでブロックできる機能があります。

元キャリアアドバイザー

現職が忙しく転職活動の時間が取れない人、転職を迷っている人、市場価値を測りながら転職したい人、ある程度スキルがありすぐ転職ができる人はビズリーチの自分のペースで転職スタイルが向いていると思います。逆に、転職を急いでいる人、選べる求人数が少ない人（経験・スキルが少ないなど）は転職エージェントを利用した方が良いですよ。

スカウトの内容で自分の市場価値が分かるビズリーチ

ハイクラス転職年収500万以上キャリアアップ

• 求人数はハイクラスでは最多
• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
• 自分の市場価値を知りたい人向け
  
• 自分のペースで転職を進めていきたい人向け

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「ヘッドハンターの質が高い」と感じた人は、78.5%

ビズリーチのヘッドハンターは業界知識が豊富

 

女性/38歳/エンジニア

ビズリーチのヘッドハンターは業界知識が豊富で、面接対策から条件交渉まで細かくサポートしていただきました。特に便利だったのがスカウト機能で、自分の市場価値を客観的に把握できたことは、転職活動を進める上で大きな強みになりました。プロフェッショナルな対応に安心感があります。

担当コンサルタントのサポートが手厚かった

男性/41歳/マーケティング

ビズリーチの転職サポートは想像以上に充実していて、特に面接対策では具体的なアドバイスをいただけました。担当コンサルタントが企業の詳細な情報まで丁寧に説明してくれたおかげで、希望通りの転職を実現できました。サポート体制の手厚さは、他のサービスとは一線を画していると感じます。

疑問点への回答が早い

男性/43歳/土木施工管理

疑問点やこちらの希望などかなり親身になって聞いていただき、回答も早い。企業担当者とコミュニケーションがよく取れており、かなり質の高いヘッドハンターがビズリーチには在籍している。電話連絡等もこちらの都合を配慮しており、電話にかかる所要時間の想定時間を告げてから行うので無駄な時間がかからず良かった。

ビズリーチ利用者121人の男女に聞いた結果、78.5%の人達が「ヘッドハンターの質が高いと感じた」と回答しました。

元キャリアアドバイザー

以前は、どのようなコンサルタント（ヘッドハンター）でもビズリーチに登録ができたため、質が低いコンサルタントが登録していることもありました。

しかし、現在は、質の良いコンサルタント（連絡が早い、紹介してくる求人が適確、最後までサポートしぬく（途中で放置するところも多い）、過大広告をしない、など）しかビズリーチに登録できない仕様になったんです。

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、ビズリーチ独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターのみが登録しており、その中でもそれぞれに「ヘッドハンタースコア」がつけられています。

「ヘッドハンタースコア」とは、ビズリーチでの転職支援実績から算出されたもので、面談したビズリーチ会員の満足度や採用決定数など様々な評価をもとにS（高い評価）～Dのランクがつけられています。

ヘッドハンタースコアが高いヘッドハンターからスカウトを受け取った場合は、是非その機会を逃さないように積極的に連絡を取り合ってみましょう。

スカウトの内容で自分の市場価値が分かるビズリーチ

ハイクラス転職年収500万以上キャリアアップ

• 求人数はハイクラスでは最多
• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
• 自分の市場価値を知りたい人向け
  
• 自分のペースで転職を進めていきたい人向け

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利用者の約7割以上の人が、市場価値を知るためにビズリーチへ登録！

自分の市場価値を客観的に知ることができる

男性/38歳/建築

ビズリーチのスカウト機能は、自分のスキルや経験を活かせる求人を紹介してもらえるのでとても便利だった。また、受けたスカウト内容によって、自分の市場価値を客観的に見ることができるのが良かった。

自分の市場価値を知るためにビズリーチに登録していた

女性/43歳/SE

ビズリーチには、自分の市場価値を知るために登録していました。様々なヘッドハンターからスカウトがくるのが良かったですし、「今の経歴で、このくらいのスカウトが貰えるんだな」と、自信にも繋がりました。

実際に、ビズリーチ独自の調査では、利用者の7割以上は市場価値を知るためにビズリーチを利用していることもわかっており、「自分のスキルや経験が、市場でどれほど通用するか知りたい」「第三者目線の自分の市場価値が知りたい」人にはビズリーチはおすすめです。

ビズリーチでは、あなたの職務経歴書（どのような企業に勤めてきて、どんな役職、ポジションを経験してきたのか、どんなスキルを身に付けたか）を元に、ヘッドハンターがスカウトをしてきます。

現職よりも給与や福利厚生が好条件のスカウトが届くのであれば、それは、「転職市場で、あなたの価値は高い」という意味になります。

そのため、自分の職歴やスキルが転職市場ではどのくらいの価値があるのか、第三者の評価を知りたい！という方はビズリーチを使うと良いです。

転職成功者

私が貰ったスカウトの例ですが、こんな感じです↓

これを見て、私は、

転職成功者

ほう。自分は人事労務の中でも「採用」に強みがあると思っていたけど、「労務」でマネージャー職として求められてたりもするんだな。そして、これくらいの年収のオファーがあって、ストックオプションをつけてくれる会社まであるんだ。

と、自分が転職市場でどのように求められているかがわかるわけです。実際のところは、事業領域に興味が持てなかったので、このスカウトには返信をしませんでしたが、スカウトを見るだけで自分の市場価値が分かるのはビズリーチのいいところです。

「絶対に転職する！」というわけでなくても、登録だけしてどんな企業に求められているかを知るだけのためにビズリーチを使っているという人もいるようです。

現年収700万でビズリーチで内定2件もらった体験談

 転職成功者

さて、ここからは私藤井のビズリーチ体験談や感想を、時系列でお話していきます。

ビズリーチに登録してから転職先が決まるまでの流れは以下の通りです。

正直、前に人事担当者として企業側で使っていたから登録してみようという軽いノリで登録に進んだので、職務経歴書やスキル、履歴書などの準備をしていなかった私。

でも、それらの書類を準備する必要はなく、案内に従っていけば登録できたのは助かりました。ただ、審査制ということもあって、少し入力項目が多いように感じたのが本音です。

ビズリーチ登録は10分くらいで完了！職務経歴書や履歴書の準備がいらない

先ほど少し触れましたが、ビズリーチ登録時には職務経歴書や履歴書といった書類を準備する必要はありません。流れに沿って入力していけば登録できるので安心です。

基本情報で入力する項目は以下の13個です。

• 現在（直近）の年収
• 性別
• 住んでいる都道府県
• 生年月日
• 語学レベル（英語・その他）
• 最終学歴
• 氏名
• 連絡先
• 転職経験
• 転職希望時期
• 直近の勤務先、業種、職種、業務内容

基本情報はサクサク回答できる内容ばかりなので、おおよそ5分あれば終わります。事前に最終学歴の卒業年月日や直近の在籍企業の入社日などを調べておくとよりスムーズに完了します。

基本情報の入力が完了すると詳細情報の入力に進みます。

詳細情報では、年収や業種などの希望条件や今までの保有資格・どんな働き方をしたいかなどを入力します。

ここで登録された情報をみて企業やヘッドハンター（エージェント）がスカウトしてくるので、登録といえど重要な部分です。

あとで変更もできますが、最初からスカウトをしてもらいたいなら、面倒がらずに入力することをお勧めします。

内心ドキドキするも、審査は無事通過！

登録が完了すると、ビズリーチでは審査が行われます。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。（公式サイト）

と書かれていたので内心ドキドキしていたのですが、翌日「※重要※審査結果のご連絡」というメールが届き、無事審査をクリアできたことがわかりました。

ビズリーチでは登録時に審査がある点も大きな特徴です。一般的な転職サービスと違い、申し込みをしたらすぐに登録できる（サービスが利用できるようになる）わけではないため、注意が必要です。

ビズリーチは基本的にキャリアを積んできた30～50代がよく使っている転職サイトなので、そういう人は自分の経歴を職務経歴書にきちんと落とし込めていれば受かる確率が高いですよ。

職務要約・職務経歴を漏れなく記載するとスカウトされやすくなる

しっかり書いた方がいいと言っている私ですが、就寝前に入力を始めたとあって、職歴や職務要約を完ぺきに埋めないで登録してしまいました。

その結果、企業やヘッドハンター（エージェント）からのスカウトが1日1件あればいいほうで惨敗でした。

トップページに職歴をしっかり書いてくださいとアラートも表示されていたので、職歴と職務要約、スキルなどを最新に更新しました。すると、職務経歴書の閲覧数がわかりやすく伸びました。

企業やヘッドハンターが「この人はどんな仕事をしてきたのか」「うちが求めるスキルを持っている人なのか」を判断するために、職務経歴書や職務要約は必須ということですね。（当たり前）

多くのスカウトを獲得したければ、登録時に面倒くさがらないで全力で情報を埋めることをお勧めします。私のようにならないためにも...

＞＞ビズリーチ無料登録

ハイクラスと謳っているだけあって年収600万円以上の求人が多い

ビズリーチは「ハイクラス向け転職サイト」と謳っています。実際そんなにいい条件の求人があるのかと登録前は心配していましたが、登録してすぐその心配は解消されました。

ハイクラスに相応しい年収600万円以上の求人がゴロゴロとあります。

ビズリーチはスカウトされる以外にも企業に直接応募できる「求人検索機能」があります。

ビズリーチの検索機能は、職種・業種・勤務地に条件をつけて検索できるのはもちろんのこと、年収やリモートワークの可否、キーワードを絞って検索することも可能です。

ただし、無料会員は公募・特集求人のみしか検索・応募ができないため、全ての求人を見たいのであれば有料会員になる必要があります。

私は人事労務職で転職を考えているので、その職種に合う求人がズラッと並んでいます。（件数は数え切れないくらい表示される）

ビズリーチなら年収1000万円以上を狙いたい真のハイキャリア層も満足できる求人が見つかる可能性が高いと感じました。

年収400〜500万円のミドルクラスの求人もある｜ハイクラスへステップアップしたい人もいける

年収600万円以上のハイクラスを狙う人に向いてはいるものの、600万円に満たない人でも使えないわけではありません。

ハイクラスを目指すための踏み台になる、年収400〜600万円前後のミドルクラス求人もたくさんありました。

ここで経験・実績を積めば、次の転職で年収800万円以上のハイクラスへチャレンジできる可能性が高まるはずです。

直近で年収500万円ほどでステップアップを目指す人もビズリーチは使えるかもしれません。

求人案内には条件にマッチした求人が出てくる｜一部一致なのでズレた求人もある

ビズリーチにはスカウトメール以外に、希望条件にマッチした企業を提案してくれるシステムもあります（1日に何通も届きます）。これは実際に私に届いた提案メールの一部で、希望条件とマッチしている部分が黄色になっています。

希望条件と完全一致した企業ではないので、仕事内容がイメージと違う求人も多いです。あくまで参考程度に見ることをおすすめします。

各メールを開くと、仕事内容や労働条件、応募資格、会社規模など、結構細かく書かれています。もし気になる企業があれば直接応募することもできます。

直接応募は、日程調整や給与交渉など、あらゆることを自分で進めないといけません。

正直私は、そこまで転職への気持ちが高まっていないので、ビビッとめちゃくちゃ惹かれる企業じゃない限りスルーしていました。（175件全スルー）

企業とのやり取りや転職活動に手間をかけたくない人は、その辺りを代行してくれる転職エージェントを利用した方がいいです。

ヘッドハンターからスカウトされる｜受け身でも仕事を探しやすい

ビズリーチはスカウト型の転職サービスとして広く知られている通り、人材を探している企業やビズリーチと提携しているヘッドハンターからスカウトを受け取れることが最大の特徴です。

求職者が職務経歴などのプロフィールを登録することで、それを見た企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。求職者は届いたスカウトの中で興味のあるものに返信することで、面談や面接などの次の段階に進むことが可能です。

◆ビズリーチのスカウトの種類

プラチナスカウトは、送信回数に制限が設けられているスカウトです。そのため、送信側も「ぜひとも話をしてみたい」という人にしかスカウトを送ることはせず、本気度の高いスカウトが多くなっています。特に企業から届くプラチナスカウトは、返信すれば書類選考なしでそのまま面接に進めるため、見落としには十分に注意しましょう。

以上の点をまとめると、ビズリーチのスカウトは、「ヘッドハンターからのプラチナスカウト」＜「企業からのプラチナスカウト」と重要度が高くなると言えます。

私よりも経歴がキラキラしている人はたくさんプラチナスカウトが届くのでしょう。私は、結局有料会員になることを決意しました。

びっくりするくらいヘッドハンターからスカウトが来る

結論から言うと、びっくりするくらいヘッドハンターからスカウトが来ます。

一応言っておくと、私のスキル・職歴は同業界では一般的なレベルと言えると思います。むしろ大企業で働いた経験が無いので、マイナス要素もあります。しかし、1ヶ月で40件以上のスカウトをもらうことができました。

ヘッドハンターから声をかけてくれるので、自分から求人を探したり企業にアプローチしたりする必要なし。

積極的に自分で転職活動を進めることができない人でも、受け身で待機しているだけで転職活動を進めることができるのがビズリーチのメリットだと感じます。

ちなみに、ヘッドハンターからのメールは、2パターンに分かれます。

• こんな案件があるけどどうですか？パターン
• 私にはこんな実績がありますよパターン

▼こんな案件があるけどどうですか？パターン

▼私にはこんな実績がありますよパターン

私としては、「こんな案件があるけどどうですか？パターン」の方がありがたいですね。具体的な案件が無いと、結局面談をした後に良い案件を紹介してくれるかどうか不安になります。

みなさんにも、より具体的に書かれたスカウトに返信することをおすすめします。

ヘッドハンターばかりで選ぶのが大変

しかし、40件ものスカウトを受けて感じたのは、どのスカウトに連絡すればいいか迷ってしまう人が多いのではないかということです。

どのヘッドハンターもプロなので、魅力的なタイトルと内容でアプローチしてきます。しかも熱意も半端じゃないので、結構な長文で読むのも疲れます。

気になる人と片っ端に面談をするのもいいですが、1回の面談が1時間くらいかかると想定すると、そんな暇はありません。なので、どのヘッドハンターと連絡を取るべきか決めた方がいいです。

ビズリーチは、転職の条件や方向性が決まっていないと、どのスカウトとコンタクトを取るか迷ってしまいやすいです。

転職すべきかどうか、転職してどうしたいかが決まっていない人はビズリーチは使わない方がいいかもしれないです。

そういった、そもそもの相談からしたい人は、どこか大手エージェントで方向性を固めてからの方が、ビズリーチのスカウトの良さを最大限活かせるのではと思います。

企業からの直接スカウトはレア

ビズリーチを利用開始して1ヶ月経つが企業からの直接スカウトはゼロ件でした。あれだけCMで「こんな企業からスカウトがくるなんて！」と流れていたので期待していた分残念です。

自分のスキルや職歴と合う企業さんがいなかったということで、ビズリーチが悪いというわけではありません。タイミングと運もあるんでしょう（悔しい）。

ただ、ヘッドハンター（転職エージェント）からは40件ほどスカウトが届いたので、私の職歴やスキルであれば希望条件で転職はできそうというのはわかりました。

それでも企業から直接オファーが来ないことを考えると、企業からのスカウトは相当スキルマッチしないと無理なような気がします。それこそ自分のスキルを活かせるポジションが空くタイミングもあるでしょう。

企業からの直接スカウトを目当にしてだと、ビズリーチの利用はあまりお勧めしません。

実際にヘッドハンターから話を聞いてみた

一応、すべてのスカウトに目を通してみましたが、提案内容は上場企業が2〜3割、メガ・中小ベンチャーが7割くらいな感じです。

提案された年収はピンキリですが、700〜900万円くらいが多い印象。中にはCHROというポジションで年収1000万〜というのもありました。

基本、今の年収を考慮してスカウトしてきてくれているので、年収500万とか明らかに条件が悪くなるオファーはありませんでした。

いろんなスカウトの中から、私に合いそうな提案をしてくれてた3人のヘッドハンターから話を聞いてみました。

この中で一番私の希望にマッチしていたのは「3」でした。

まず私がバックオフィスとしてIPOに携わってみたいという気持ちがあるんですよね。だから、元管理部長でIPO経験ありという肩書を見て、話を聞いてみたい！と思ってしまいました。

そして、紹介してくれる企業は主にIT系の会社が中心で、それも私の希望に合っていました。私のキャリアについての考え方を聞いてもらった上で提案してくれたので、志望度の高い会社がいくつも見つかりました。

「1」も、私の興味関心の高さで言えば合ってるんですが、もう少し幅広く紹介してほしいなというところと、「3」の人も「1」の人が持ってる案件を持ってたりしたんですよね。

「2」は最悪でした。とりあえず、手持ちの企業を次から次へと紹介するだけで、何の参考になる情報ももらえず。ブロックしちゃいました。

さて、「3」のヘッドハンターに紹介してもらった求人についてですが、年収は700万〜1000万で応相談。（おそらく下限の700だろう）

土日祝が休みで私服通勤OK、有給消化・産休育休の取得などを推進しているとあって、働きやすそうな印象を受けました。オフィスも新宿にあってアクセスも良いです。

ただ、まだ転職活動を始めて1〜2社しか話を聞けていないので、ひとまず保留。ヘッドハンターは売上のためにも早く決めてほしそうだったが、急いで失敗しては元も子もないです。

自分一人で転職活動をしていたら巡り会うことがなかった求人だと思うし、こんなトントン拍子に話が進むとは思いませんでした。

ビズリーチは転職をすると決めている人なら、アプローチされる数が多いので効率が良いように感じました。

ヘッドハンター経由で3社の面接に

さて、ここからは実際にどんな企業を受けることになったか詳細は伏せさせてもらいますが（全てIT系ですが）、日程が決まったら、いよいよ志望企業との面談・面接です。

「面談」はお互いのことをよく知るための、面接の前段階にする情報交換のような場。一方で「面接」は選考であるため、企業に選ばれる必要があります。

企業やヘッドハンターのスカウトはあくまで「面談・面接したい」「マッチする可能性が高い」という意思表示であり、面接に合格しやすくなるわけではありません。

面接では、自分をきちんとアピールするための準備はもちろん、入社後のミスマッチを避けられるよう、企業に確認しておきたいことなどを整理して臨む必要があります。

ヘッドハンター経由の場合は受かりやすいように面接対策をしてくれることもあるので、事前にアドバイスをもらっておきましょう。

私の場合、ヘッドハンター経由で3社の面接に進みました。ヘッドハンターから事前に「ここの会社はこういう点を見てる」とか「あなたのここを評価してくれているから重点的にPRした方がいい」などアドバイスをもらっていました。

おかげで、3社中2社で内定をもらうことができました。私は同時に、転職エージェントも併用していたんですが、そちらは5社中1社内定だったので、内定率はビズリーチの方が高かったですね。

内定をもらえて入社が決まったので、お祝いをもらう

無事採用通知が来て、利用者自身も入社意思が変わらなければ内定となります。

ヘッドハンター経由であれば、年収交渉や入社日の調整なども代行してもらうことが可能です。これは転職エージェントと同じだと思えばいいですね。

私の場合、在職中の転職活動だったため、入社日の調整にちょっと苦戦しました。現職で「このプロジェクトが終わるまではいてくれ。君がいないと困る。」と引き止められたのです。ヘッドハンターに事情を説明し、入社日を少し遅らせてもらうことに成功しました。

転職後にも活用できるのがビズリーチ

ビズリーチが一般的な転職サイトと違う点は、転職成功後も自分の市場価値を測れるツールとして利用できるところです。

私は、転職してから数ヶ月が経ちますが、退会はしていません。職務経歴書だけ更新して、どんなスカウトがくるかをたまにチェックしています。

みなさんも、転職が終わったとしても今の自分にどのような需要があるのか確認するために使うことをおすすめします。

＞＞ビズリーチ無料登録

実はリクルートダイレクトスカウトも使ってました

ハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サービスとしては、ビズリーチの他に「リクルートダイレクトスカウト」も有名です。

両者の具体的な違いは、以下の通りです。

リクルートダイレクトスカウトはビズリーチのような登録時の審査がなく、全てのサービスが完全無料で利用可能となっています。

また、リクルートダイレクトスカウトはビズリーチよりも後発ではありますが、リクルート社独自のコネクションを活かして、圧倒的な求人数を取り扱っている点も大きな特徴です。

私も実は、ビズリーチを使っていながら、同時にリクルートダイレクトスカウトも使っていました。ビズリーチをメインで使おうと決めていたので、結果的にリクルートダイレクトスカウトはあまり使わなかったんですが、リクルートダイレクトスカウトの良い点を見つけました。

それは、企業からの直接スカウトがビズリーチよりも来る！という点です。

企業からのスカウトってなんか嬉しいんですよね。ヘッドハンターのスカウトよりも具体的に求人詳細が書かれているし、何よりも張本人から「来てほしい！」と言われているようで。

実際に受けたいと思った企業がなかったため、活用はできませんでしたが、「企業からのスカウトがほしい」という人はリクルートダイレクトスカウトの方をメインで使うといいかもしれません。

どのみち、より多くのスカウトを受け取りたい人であれば、ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトは併用するのがいいでしょう。

＞＞ビズリーチ無料登録

＞＞リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る