Fra i begyndelsen at omfatte fem brancheorienteredearbejdsgiverforeninger og to enkeltvirksomheder er antallet af medlemsorganisationer vokset støt, og det kulminerede i 1965 med 260. Antallet er siden reduceret gennem fusioner.

I 2022 havde DA 11 medlemsorganisationer, der samlet repræsenterede over 48.000 virksomheder. Medlemsorganisationernes indflydelse opgøres efter, hvor store lønudgifter medlemsvirksomhederne har, den såkaldte lønsum. Det giver isærDansk Industri, DI, en meget stor indflydelse på DA.

De stadig større medlemsorganisationer, fx dannelsen af DI i 1992 ved en fusion afIndustrirådet ogIndustriens Arbejdsgivere, førte i 1994 til en omdefinering af DA's opgaver.

DA forhandlerHovedaftalen og samarbejdsaftalen direkte medFagbevægelsens Hovedorganisation, FH, mens de almindeligeoverenskomster forhandles direkte mellem medlemsorganisationerne og deres modparter.

Kerneområderne for DA er således blevet den politiske varetagelse af interesser med hensyn til arbejdskraft, uddannelse, arbejdsmiljø og ansættelsesret samt arbejdsretlig bistand og overenskomstkoordinering. Hertil kommer services til medlemsorganisationer og virksomheder omkring bl.a. lønstatistik, barselsfond og arbejdsmiljøuddannelse.

• arbejdsgiverforeninger
• Hovedaftalen
• Dansk Industri (DI)

• DA's hjemmeside