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헤드헌팅

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헤드헌팅(영어:Headhunting)은 임원 등 경영진 또는 특정 전문 기술을 가진 인재를 외부에서 영입하는 업무를 말한다. 1959년에 헤드헌팅 및 리더십 컨설턴트 협회 (Association of Executive Search and Leadership Consultants, AESC)가 설립되어 헤드헌팅 컨설팅 거래에 대한 품질 및 윤리 표준을 정했다. AESC 회원은 규모가 큰 글로벌 기업 및 네트워크에서 70개국 이상의 기업에 이르기까지 다양하다.[1]

같이 보기

[편집]

각주

[편집]
  1. "The Association of Executive Search and Leadership Consultants", 2017.
분류
취업
역할
사회 계급
경력훈련
근태
스케줄
임금
복리후생
안전 및 보건
기회균등
위법 행위
자발성
해고
실업
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