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阅读模式 2025-04-21 09:23:27江苏公选遴选考试 来源：宿迁经济开发区
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2025宿迁经济技术开发区面向优秀村（社区）党组织书记选聘1名乡（街道）事业编制人员公告由江苏公选遴选考试同步宿迁经济开发区整理发布，更多宿迁经济开发区的信息内容，请关注江苏公选遴选考试频道。
为深入贯彻党的 二 十大和二十届二中、三中全会精神，落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委、市委、区党工委关于加强村(社区)党组织书记队伍建设的有关精神，树立鲜明的选人用人导向，进一步拓宽村(社区)干部职业发展渠道，激发干事创业热情，按照相关规定，决定面向全区优秀村(社区)党组织书记选聘乡(街道)事业编制人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
乡(街道)事业编制人员1名。
二、选聘条件
1. 思想政治素质好，奉献意识强，善于做群众工作，办事公道，守规矩、讲纪律，工作业绩突出，群众认可。
2. 连续担任村(社区)党组织书记满4年的现任党组织书记(计算时间截至2025年4月)，年龄不超过50周岁(1974年4月以后出生)，具有大专及以上学历。
3. 2022年、2023年、2024年连续3年“星级化”管理评定在全区排名前1/4或者考核在本乡(街道)排名前3名。
4. 受过市级以上综合性表彰等特别优秀的，年龄可放宽至52周岁(1972年4月以后出生)。
5. 受到党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不在选聘范围。
三、选聘程序
1. 发布公告。通过宿迁经济技术开发区官网、官方微信公众号等媒体向社会公开发布。
2. 组织推荐。各乡(街道)结合年度考核情况，向区组织宣传统战部推荐符合选聘条件的优秀村(社区)党组织书记人选，填报《2025年宿迁经济技术开发区面向优秀村(社区)党组织书记选聘乡(街道)事业编制人员推荐表》(见附件)，提供所有村(社区)近3年年度考核原件和复印件，以及推荐人选身份证、任职文件、学历证书、表彰证书(文件)原件和复印件，3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等有关材料。组织推荐时间：2025年4月21日-2025年4月29日(下午4:00截止)，推荐材料报送至区组织宣传统战部组织处(管委会大楼337办公室)，联系电话：0527-88859667。
3. 资格审查。征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访、信用等相关单位意见，审查推荐人选资格条件。本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应核减选聘数量。
4. 实绩考核。组成联合考核组，考核通过资格审查的村(社区)党组织书记的工作实绩，按70%的权重计入总成绩。
5. 面试。组织通过资格审查的村(社区)党组织书记参加面试，面试成绩按30%的权重计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
6. 体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选聘计划1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行依次递补。
7. 考察及公示。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。根据考察情况，面向社会公示拟聘用人员，时间不少于7个工作日。考察及公示期间出现缺额的不再递补。
8. 聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续，聘用合同中须明确3个月试用期。试用期满考核合格后，按照有关规定予以正式定级。办理聘用手续后，原则上须在村(社区)党组织书记岗位至少再任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
四、纪律与监督
本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-88859667
监督电话：0527-88859079
附件：2025年宿迁经济技术开发区面向优秀村（社区）党组织书记选聘乡（街道）事业编制人员推荐表.d
中共宿迁经济技术开发区工作委员会组织宣传统战部
2025年4月20日
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（编辑：南京华图）
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