次のステージ
やってるふりでは通用しない"健康経営"。
なぜ働くひとの健康創りが企業成長につながるのか。福利厚生とは何が違い、社会は何を求めているのか。
経営視点で「健康経営」を捉え、次の一手を考察します。
地域への貢献を矜持に
サツドラHDの「健康経営」
「ドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ」をビジョンに掲げるサツドラホールディングス。北海道を地盤とする同社は、従業員のウェル...
代表取締役社長兼CEO 富山 浩樹氏
人的資本として今すぐ開示できる
9つの健康指標
これまでの人材戦略、特にすでに働いている従業員に対しての取り組みや働いている状態というのは、会社の外部からも内部からも見えづらい領域でした。...
｢ウェルビーイングを評価する投資家は、企業の何を見ているのか？
情報開示と対話が投資を加速させる
昨今、多くの企業が事業成長に向けた取り組みに加えて、ウェルビーイング実現に向けた施策にも注力している。では、そうした取り組みは、資本市場から...
代表取締役 コモンズ投信株式会社 取締役会長 渋澤 健氏
｢従業員の約9割が健康支援に満足｣
社内認知向上とデータベース化に
成功した日清食品の健康経営
【AD】2019年から4年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されている日清食品ホールディングス。グループの従業員約1万2000人に対する...
健康経営推進室 室長 三浦 康久氏
「健康経営」で
企業価値を高めるための
ファーストステップとは？
「働き方改革」の広まりを背景に、多くの企業が従業員の労働時間の是正に取り組むものの、それを業績向上に繋げられないケースも少なくない。働き方改革...
働くひとの健康は、こうやって
パラダイムシフトを迎えた。
企業が創る5つの健康とは。
健康経営やウェルビーイングなどの働くひとの健康創りは、企業として「やったほうがいい」取り組みではなく、「やらなければならない」取り組みへ...
労働衛生コンサルタント 山田 洋太氏
日本人が頑張り過ぎて忘れていた
「幸せ」を取り戻せ。テクノロジー
で実現する健康経営と社員の幸福
日本では働き方改革や健康経営が政府の旗振りで推進されてきたが、民間主導である欧米に比べるとまだ遅れている部分も多い。なぜ、社員の健康・幸...
マネジメント研究科教授 前野 隆司氏
テレワーク時代、
ストレスを抱えない働き方とは？
新型コロナウイルス感染症の発生により、テレワークの普及が急速に実現し、交通費などのコストカットや移動時間の削減、利便性向上というメリッ...
青野 慶久氏
やっているふりは通用しない
「健康経営」。経営者の本気度が
企業価値向上に結び付く
新型コロナワクチンの職域接種をきっかけとして、感染症対策が重要な経営課題として浮上してきた。企業経営者、従業員そして医師は健康という課...
管理学教室 教授 宮田 裕章氏
