.jpg)
Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 Desember 1933) adalah seorang pekerja sosial untukAmerika Serikat;konsultan danpengarang berbagi buku dalam bidangdemokrasi,hubungan antar manusia, danmanajemen. Follet bekerja sebagai seorang ahli teori manajemen danpolitik, yang kemudian dikenal karena memperkenalkan berbagai istilah seperti "pemecahan konflik," "authority and power," dan "tanggung jawab kepemimpinan."
Follett lahir dan besar dalam sebuah keluargaQuaker diMassachusetts. Pada tahun 1898, Follet lulus dariRadcliffe College. Selama tiga puluh tahun berikutnya, ia menerbitkan berbagai buku, beberapa diantaranya:
Ia mengemukakan 3 pendapat utama yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dulu hingga sekarang. Yakni:
Follett berpendapat bahwa fungsiorganisasi dalam masalah kekuasaan adalah "dengan" dan bukan "atas." Ia menyadari sepenuhnya kondisi holistik komunitas ide yang maju atas "hubungan timbal balik" dalam suatu pemahaman atas berbagai aspek dinamis dari suatu individu dalam hubungannya dengan orang lain. Follett membela pendapat yang mengandung prisip integrasi 'pembagiankekuasaan. Berbagai pendapatnya atasnegosiasi, kekuasaan, dan partisipasi karyawan sangat berpengaruh dalam perkembangan pembelajaran organisasional.
Ia adalah perintisCommunity Center.[1]