募集背景
当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。
上記を実行するために、開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。
業務内容
▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する
▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり
・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）
・プロダクト品質の向上施策の企画・実行
・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定
開発環境
①このチームが使う主要な言語・フレームワーク
・主要開発言語：C++ / Python
・開発ツール：GitLab、Slack、Redmine、Confluence
・フレームワーク：React, Symfony, gin
・DB：RDB、KVS
・クラウド：GCP、AWS
・OS・ミドルウェア：Linux（Debian・CentOSなどオンプレにて構築）MySQL / Redis/ Aerospike / MySQL
②このチームが使うその他の技術スタック
・フロントエンド：PHP/ JavaScript (React)
・バックエンド： C++ / Golang / JavaScript / Python
■他のアドテクノロジー / マーケティングテクノロジープロダクトも含めた共通環境
・開発ツールはGithub、GitLab、Slack、Confluenceなどを使用
③作業環境
・Mac
この仕事で得られる経験、魅力
・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける
・月間900億Impression ≒ 毎日30億 impression を各100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクト開発
剛腕をふるって改善に向かって舵切りをするのが得意な方、していきたい方、歓迎しております
求める人物像
・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方
・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方
◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php **
働き方
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
・サーバサイドの構築経験、サーバサイドプログラミング経験
・Web通信の知識、ドメインの知識
・開発組織のマネジメントのご経験
・技術戦略の策定の経験
歓迎条件
・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方
・C++、言語経験
・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験
・英語の読み書きやコミュニケーション抵抗がない方
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
イベントレポート
1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発責任者が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にSSPのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 |
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| エンジニア向け支援 | ・エンジニア全体会月に一度、全エンジニア（約170名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。・競技プログラミング部エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。・書籍の購入補助年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業・海外事業・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2024年9月末現在） |
| 従業員数 | 617名（連結、2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00※土日祝は休業日となります※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】<正社員>・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会<契約社員>・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本）JAPAN AI株式会社（日本）ソーシャルワイヤー株式会社（日本）Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）Zelto,Inc.（米国）AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |
勤務地の所在地
163-6006 東京都新宿区西新宿６－８－１ 住友不動産新宿オークタワー６階