多くの企業様に採用いただいております
が選ばれる 5つのポイント
POINT 01400社以上の実績！
高クオリティの採用サイト(LP)制作&Indeedに最適化された連携で集客UPを実現します
お客様の課題にあわせ、専門のデザイナーや専門のマーケターのノウハウを生かしたオリジナル性の高いページを作成します。エリア検索や職種検索など、求人へつなげる検索軸はもちろん、豊富なコンテンツを作成することが可能となっており、応募者を取りこぼさない設計になっています。また、Indeedをはじめ主要な求人検索サイトに毎日原稿情報が連携されるので、求職者への露出が大幅に増加し、質の高い求職者への応募集客を実現します！
POINT 02 最大7種類の豊富な分析機能で
採用状況を円滑にサポートします
店舗・エリア・ブランドなど見たい分析がワンクリックで分析できるので、応募困難店やどのエリアに人が足りていないのかが簡単に分析できます！
豊富なラインナップで詳細まで分析できるので、最適な媒体選定や採用手法を導き出せ、コストの最適化・分析にかかる工数時間削減に繋げます。
また、ワンクリックで簡単にレポートを出せるので、経営陣や上司への報告もスピーディに行えます。
POINT 03 導入までを専任のスタッフがお客様の運用にあわせてサポート致します
導入準備からシステムリリースまでをスムーズに進められるよう、お客様専任のスタッフが導入をサポートさせていただきます。事前に営業からヒアリングさせていたいだお客様の課題や運用をイメージし、お打ち合わせで導入に必要なヒアリングを行わせていただきます。その後実際にシステムがリリースするまで専任スタッフが並走致します。
お客様の課題・運用を
担当営業がヒアリング営業から、お客様の課題や運用イメージをヒアリングさせていただき、最適なHITO-Manager（ヒトマネ）の運用を設計させていただきます。
ヒアリング内容をもとに
専任のスタッフが設定をサポート導入をサポートさせていただく専任スタッフが、細かい部分を確認しながら必要な情報を登録サポートさせていただきます。
導入までをサポート
設定シートを作成後も、導入までの疑問を専任のスタッフがサポートしますので、安心して導入リリース日を迎えることができます。
POINT 04高い即答率で導入後の満足度98%以上！しっかりサポートできる体制をご用意しています
システムの運用ではお困りごとが発生することも。他社サービスでは電話が繋がらない、返答に数日かかる、ということもしばしばありますが、HITO-Manager(ヒトマネ)ではマーケティング担当、WEBデザイナー、エンジニアと連携し、スピーディに疑問にお答えできる環境をご用意致しております！
ヒトマネについて
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プロモーション情報
「シン・バイト」は、多様な価値観を持ち、新しいはたらき方を模索している人たちに向けて発信する、体験型のジョブコンテンツです。 普段はあまり関わらない分野や非日常の体験を通じ、現状から一歩踏み出すためのきっかけや夢を実現するためのチャンス、 多様な価値観を知る入り口となるアルバイトを提供する「アルバイトネクスト」のキャンペーン企画です。
