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いろいろな不安が
ありますよね？

  • 日本語は話せる？
  • 手続きがめんどくさそう
  • スキルはどれくらい？
  • 労働に対する意識差がありそう
外国人採用はいろいろな不安がありますよね？

外国人採用のこと
お気軽にご相談ください

外国人採用のことお気軽にご相談ください
正しく理解せずに誤った採用を行ってしまうと、
法令違反になる可能性もあります。
自社で外国人が採用できるのか、
採用に失敗しないためにはどうしたらよいか等
マイナビグローバルにお気軽にご相談ください。
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5つのこと

マイナビグループの
強力な集客力
日本語能力の高い
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  • IT
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多数在籍

多くの登録者が日本語能力試験N1〜N3（日常会話レベル）を保有しています
多くの登録者が日本語能力試験
N1〜N3（日常会話レベル）を
保有しています

登録者の一例

male
国籍：ベトナム
年齢：29歳
日本語レベル：N2
male
国籍：中国
年齢：22歳
日本語レベル：N1
male
国籍：インド
年齢：24歳
日本語レベル：N2
female
ドイツ
年齢：29歳
日本語レベル：N3
male
国籍：ネパール
年齢：25歳
日本語レベル：N2
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  • 在留資格申請サポート
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    （配属部署向け）
  • 入社前研修
    入社前研修
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    採用支援セミナー
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採用のノウハウやビザ・在留資格に関する記事、海外駐在経験のある社員や駐在員による現地情報、外国人採用に取り組む企業へのインタビューなどを掲載中です。

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未だ最適解がない外国人雇用において、各社の悩みを統合し、何か良いGood Practiceを生み出せないか―という想いから誕生したのが、会員制の課題解決型コミュニティー「MG-HUB」です。
各テーマの有識者を講師迎えて講義・意見交換を行う「勉強会」、勉強会のテーマを更に深掘りし、会員の皆様と最適解を導き出す「共同研究」を行なっています。
Flow

採用までの流れ

専任スタッフが貴社に最適な
採用プランを提案します

Questions

よくあるご質問

日本で働きたい外国人労働者はいるんですか？

実は、今でも外国人材は増え続けており、前年より22万人以上増加しました。現在は204万人以上の外国人材が日本で働いており、過去最高を更新しています。
マイナビグローバルでは日本在住者だけでなく、海外現地からの外国人採用もご支援しております。対象国はお問い合わせください。

※厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和5年10月現在）

外国人採用は初めてで色々不安です

マイナビグループのノウハウを活かし多くの企業様の外国人採用を支援しているほか、在留資格申請や入社手続きまでサポートしております。
初めて外国人材の採用を検討している方、外国人材を採用できるか知りたい方もお気軽にお問い合わせください。

特定技能外国人を雇用したい

当社には特定技能での就労を希望する方が多数登録しています。また、登録支援機関として支援サービスを展開しており、採用から入社後までワンストップでサポートしています。

外国人採用にかかるコストがわかりづらい…

当社は成果報酬型のため、入社時しか費用を頂いておりません。
そのほかオプションでかかる費用については明細をわかりやすくご提示していますのでご安心ください。金額についてはお問い合わせください。

求人に広告掲載費がかかりますか？

当社は成果報酬型で人材をご紹介しています。求人募集の広告掲載費用は発生しません。

日本語は話せるのでしょうか？

登録者の大半がすでに日本で生活しているため、日本語でのコミュニケーションが取りやすい人材が多いです。

地方でも採用できますか？

就労するエリアが都心か地方かはこだわらない求職者が多い傾向にあります。
マイナビグローバルでは全国の企業様に対応しているので、地方での採用活動に苦慮されている企業様の採用にも有効です。

ビザの手続きがよくわかりませんが、
採用できますか？

当社の専門スタッフと提携会社でビザや在留資格の取得をサポートいたします。詳しくはお問い合わせください。

実績はどれくらいありますか？

外国人材の紹介実績は約3,700名、登録支援機関としては約3,300名の特定技能外国人の支援実績がございます。
※2024年4月1日時点

初めての外国人材採用は
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