マイナビグローバルがズバリ回答!よく聞かれる外国人採用のギモン

執筆者:

外国人採用サポネット編集部

外国人採用も日本人採用もベースとなる部分は同じですが、手続きや在留資格、企業の魅力などはやはり違います。外国人採用を検討する際、みなさんも疑問に思うことがたくさんあるのではないでしょうか。

そこで、よく問い合わせいただく内容について、多くの企業様の外国人採用をご支援してきたマイナビグローバルがズバリお答えします!

▼特定技能に関する疑問を解消したい方はコチラの記事もおすすめ

目次

閉じる

  1. 外国人採用全般に関する質問
  2. 在留資格に関する質問
  3. そのほかの質問
  4. 外国人採用の不明点やお困りごとは、いつでも気軽にご連絡ください!

外国人採用全般に関する質問

Q. 外国人を採用したいですが、何から始めたらいいでしょうか?

A. まずは、自社でどんな業務をその外国人に任せたいのかを明確にしましょう。業務によって、採用できる外国人の在留資格が決まります。在留資格で認められていない範囲の業務を行うことはできないため、まずは任せたい業務内容や職種を明確にすることから始めます。就労可能な在留資格が何かわからなくても、まずは外国人材専門の人材紹介会社などに相談してみましょう。その後、該当する在留資格を持つ外国人の求人募集をかけるステップへ進みます。

▼詳しいステップを下記で紹介しているので、ぜひご覧ください。

5分で解説!外国人採用入門BOOK

これ1つでわかる!外国人採用入門ガイドBOOK

外国人を採用する際に欠かせない知識を編集部で厳選、わかりやすくまとめました。外国人採用を考え始めたらまず読みたい1冊です。

無料でダウンロードする

Q. 自社でも採用が可能か確認するにはどうしたらいいですか?

A.在留資格によっては、採用する企業にも要件が設定されている場合があります。法務省に各在留資格について詳しく解説したページがありますので確認してみると良いでしょう。特定技能については、自社の業種などは確認が必要ですが、例えば個人経営やフランチャイズであっても外国人を雇用することは可能です。自身で調べてみて不安な場合は、人材紹介会社や行政書士などに確認をしてみると良いでしょう。

▼特定技能の外国人の受け入れが可能か簡易診断できる資料です。こちらもぜひご活用ください。

特定技能外国人受け入れ可否診断

チャートで簡単診断!うちの会社は採用できますか?

話題の特定技能外国人を採用したいけど、自社で採用できるかわからない、紹介してもらえるかもわからない、調べる時間もない!そんな方のためにチャート診断できる資料をプレゼント。まずは自己診断してみましょう。

資料を使って診断する

▼マイナビグローバル営業担当者に直接相談したい場合はコチラ



まずは無料相談

Q. どの国籍の方を紹介してもらえますか?

A.ベトナムインドネシアネパールミャンマー台湾韓国中国が中心です。在留資格によってご紹介可能な国籍の方は異なりますので、ぜひ一度お問い合わせください。

▼マイナビグローバルへ人材について問い合わせをする



まずは無料相談