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Unbassin d'emploi, ouzone d'emploi, est unespacegéographique où la plupart de lapopulationhabite et travaille. Autrement dit, la plupart des habitants ne sortent pas de cette zone pour se rendre sur leur lieu de travail. C'est donc une figuration de l'aire d'influence des grands pôles d'emploi.
EnFrance métropolitaine et dans lesDOM, la terminologie de l'Insee (« zone d'emploi ») répond globalement à la même définition ; il s'agit d'un espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts[1].
Ce découpage en zones d’emploi permet :
Néanmoins, ce découpage n'est pas stable dans le temps, ce qui rend difficile la constitution de séries longues[2]. Depuis le premier découpage en 1983[3],[4], qui comprenait 365 zones, deux redécoupages ont été réalisés, en 1994 et en 2011. Dans ce dernier, la France métropolitaine comprend 348 zones d'emploi. Il était recommandé qu'elles réunissent aux moins 25 000 actifs.
Le découpage actualisé intègre les flux de déplacement domicile-travail (migration pendulaire) des actifs (recensés en 2006).
La liste des communes est celle duCode officiel géographique (COG) au 01/01/2010.
Le zonage a été réalisé par laDARES, l'Insee et laDATAR, avec les administrations concernées.
Le précédent découpage en zones d'emploi respectait nécessairement les limites régionales, et souvent les limites cantonales, mais pas toujours départementales. Le nouveau découpage est moins strict et s'affranchit des limites régionales et cantonales. La zone d'emploi d'Alençon comprend ainsi des communes des Pays de la Loire et de Basse-Normandie.
Pour l'Insee, la notion de bassin d’emploi, souvent utilisée de manière générique pour définir l’aire d’influence d’un pôle économique particulier, correspond à un découpage plus fin que les zones d’emploi. Mais, parfois, un bassin d’emploi correspond exactement à une zone d’emploi.
Un bassin d'emploi correspond à l'ensemble de lapopulation active d'une région ou d'uneagglomération, caractérisée par sonexpérience, son niveau deformation, sa spécialisation, son état d'esprit, samobilité relative, et son coût.
Autant que les débouchés locaux, la concentration d'expertises sur une même airegéographique peut attirer lesentreprises pour le développement d'activitésindustrielles etcommerciales.
Selon la loiMAPTAM, lesEPCI centres d'une zone d'emploi de plus de 400.000 habitants sont éligibles au statut deMétropole.
Voici la liste des 37 zones d'emploi de plus de 400 000 habitants.
À noter que les zones d'emploi de Lens-Hénin et de Douai ne dépassent pas les 400 000 habitants mais sont incluses dans la même unité urbaine de Douai-Lens de plus de 500 000 habitants.
| Zone d'emploi | Population (2016) | Superficie Km² | Densité hab./km² | Nombre de communes | Région(s) | Population active | Population Unité urbaine | Population Aire urbaine | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lens -Hénin | 363 330[43] | 318 | 1 142 | 45 | Hauts-de-France | 228 267 | 503 575 | 539 064 | |
| Douai | 245 280[44] | 477 | 515 | 64 | Hauts-de-France | 155 011 |
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