- Helmut Klages6,
- Hinrich Bonin7,
- Hans-Alexander Kaiserauer8,
- Hans-Joachim Rohrlach9,
- Werner Robert Svoboda10,
- Hans Wülfrath11 &
- …
- Peter Schäfer
Part of the book series:Informatik-Fachberichte ((INFORMATIK,volume 44))
46Accesses
Zusammenfassung
Ob Sie als DV-Experte, EDV-Manager, Anwender oder auch als irgendwie sonst Beteiligter ein überzeugter Anhänger des „großen Wurfs“ sind oder ob Sie die Methode „lernendes System“ vertreten, stets hat die von Ihnen bezogene Grundeinstellung sowohl ganz konkrete Auswirkungen in der alltäglichen Praxis als auch bei der Beurteilung der auftretenden positiven und negative Ereignisse im Rahmen der Einführung informationstechnischer Einrichtungen. Beispielsweise werden Fehlschläge beim „großen Wurf“ entweder als systembedingt und damit quasi als unvermeidbar und unvorhersehbar gebrandmarkt oder nur als ausräumbarer Fehler bei der Systemanalyse oder Konzeptionsdefinition betrachtet. Demgegenüber können die einzelnen Iterationsschritte beim „lernenden System“ einerseits als kontinuierlicher Fortschritt positive beurteilt werden oder andererseits als Beweis dafür gelten, wie unwirtschaftlich man mangels weitreichender Systemplanung bisher gewurstelt hat. Es ist somit ein weites Feld für einen „freischwebenden“ Methodenstreit, ohne Verknüpfung mit konkreten Aufgabengebieten, vorhanden.
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Literaturverzeichnis
Entnommen aus: Kaiserauer, H.-A., Was am meisten fehlt, ist eine ganzheitliche Organisationsstruktur, in: krankenhaus-beschaffung, Heft 3, 1979 S. 50–58.
In Erganzung zu den Thesen und zur Verdeutlichung der vorgestellten Organisationsmethodik verleiche au·erdem Durrschnabelm, F., Kaiserauer, H.-A. und Frankenbach, W., Das Philippsburger Projekt, in: OVD, Heft 9, 1979, S. 9–13
Kaiserauer, H.-A., Organisationsstrukturierung und integrierter Computereinsatz in kleineren und mittleren Unternehmen, in: Fortschrittliche Betriebsfuhrung und Industrial Engineering, 1979, S. 325–330.
Zusammenfassung
Es handelt sich hierbei um ein leicht abgewandeltes von Kaiserauer in die Diskussion eingebrachtes Zitat aus: Muller-Lutz, H.L., Das Personelle Defizit gegenuber dem technischen Fortschritt — Personalprobleme der DV, in adl-Nachrichten, Heft 69, 1971, S. 44–49
Author information
Authors and Affiliations
Speyer, Germany
Prof. Dr. Helmut Klages
Karlsruhe, Germany
Hinrich Bonin
Waiblingen, Germany
Dr. Hans-Alexander Kaiserauer
Berlin, Germany
Hans-Joachim Rohrlach
Wien/St. Augustin, Germany
Dr. Werner Robert Svoboda
Göttingen, Germany
Hans Wülfrath
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Editor information
Editors and Affiliations
Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Straße 2, 6720, Speyer, Germany
Heinrich Reinermann
Universität Bonn und Gesellschaft für Mathematik und Datenverarbeitung mbH, Schloß Birlinghoven, 5205, St. Augustin 1, Germany
Herbert Fiedler
Gesamthochschule Kassel, Möncheberggstrße 19, 3500, Kassel, Germany
Klaus Grimmer
Universität Oldenburg, Ammerländer Heerstrße 67-99, 2900, Oldenburg, Germany
Klaus Lenk
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Klages, H.et al. (1981). Einführung Informationstechnischer Einrichtungen — als „Grosser Wurf“ oder als „Lernendes System“?. In: Reinermann, H., Fiedler, H., Grimmer, K., Lenk, K. (eds) Organisation informationstechnik-gestützter öffentlicher Verwaltungen. Informatik-Fachberichte, vol 44. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-68084-7_34
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Print ISBN:978-3-540-10758-3
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