もくじ

• 第二新卒とは？定義や意味は？
• 「新卒」「既卒」と何が違うの？
• 新卒採用と中途採用どちらに応募するべき？
• ほかの第二新卒者は転職をどう考えている？
• 第二新卒（若手）は転職に対してポジティブ
• 転職サービスに登録する第二新卒が増加
• 企業が第二新卒枠で募集するのはなぜ？
• 第二新卒採用で企業が重視していることは？
• 第二新卒採用で企業が懸念していることは？
• 第二新卒の転職活動でよくある質問・悩み
• 第二新卒の転職活動で転職エージェントを利用するメリット
• 転職エージェントとは？なぜ第二新卒におすすめ？
• 第二新卒はどのように転職エージェントを利用するのがおすすめ？
• 【あわせてチェック】第二新卒転職はどう進めるのがおすすめ？始める時期や対策など
• 第二新卒のうちに転職すべき？ベストな入社時期やタイミングはいつ？
• 第二新卒の職務経歴書の書き方から自己PRのまとめ方、面接の受け方まで

「新卒」「既卒」と何が違うの？

「新卒」や「既卒」と「第二新卒」との意味や定義の大きな違いは、学校卒業後に社会人経験があるかどうかです。

新卒採用と中途採用どちらに応募するべき？

下表のように、それぞれの言葉の定義を踏まえると、第二新卒は「中途採用」に該当するといえます。ただ、新卒向けの求人情報の中にも「第二新卒歓迎」と書かれているものもあるので、明確に区別していない企業もあるようです。
ご自身が「第二新卒」の定義にあてはまるのかどうか気にしすぎず、気になる求人があれば積極的に応募を検討するとよいでしょう。

第二新卒（若手）は転職に対してポジティブ

下のグラフは、年代ごとに「転職に対するイメージ」を調査したものです。調査によると、第二新卒が含まれる20歳～29歳の約3分の2（66.6％）が、「転職に対してポジティブなイメージを持っている」と回答しており、ほかの年代よりも高い割合となっています。

出典：doda調べ「転職に関する意識調査（21年3月発表）」

転職サービスに登録する第二新卒が増加

下のグラフは、毎年4月にdodaの会員登録をした新社会人(※)の数の推移です。2011年から2023年の12年間で約30倍に増加しています。「全体」の伸びが緩やかなのに比べると、第二新卒にあたる新社会人が積極的に転職サービスを利用していることがうかがえます。
入社後に何らかのギャップを感じて、すぐに転職活動に踏み切る方もいますが、多くの方は“とりあえず転職サイトに登録”しておいて、今の会社でキャリアを積みながら転職の情報収集をするという使い方をしているようです。
※新社会人：新卒ではじめて社会人になった人

2011年4月の会員全体の登録数=1、2011年4月の新卒社会人の登録数=1と定義
出典：転職サービス「doda」　新卒入社直後のdoda登録動向（2023年発表）

「転職活動でアピールできる実績がまだない」、「とりあえず３年働いた方が良いかな」といった迷いがある方も、転職サービスに登録し情報収集を始めてみませんか？

転職エージェントとは？なぜ第二新卒におすすめ？

dodaエージェントサービスって何をしてくれるの？「職務経歴書の添削」や「あなたの強み探し」などをサポート「職務経歴書の添削場面」を覗いてみる

• 新卒採用の予定数が
  満たせなかったので、補いたい
• 経営状況が良いため、
  若手をポテンシャル採用したい
• 企業活動を拡大するため、
  積極的に人材採用したい

• 社会人としての
  マナーや知識
• 今までの仕事スタイルに
  固執しない柔軟さ
• 失敗を認めて
  次に生かそうとする素直さ

• 社会人としてのマナーや知識、
  経験不足の懸念
• 早期退職の懸念
• 入社後の育成・
  教育の懸念

• 

  社会人経験が短いのですが、転職サイトに載っている求人に応募してもいい？

  

  ぜひ積極的に応募してください。個々の求人情報には必要な経験年数やスキルが設定されていますので自分の職務経験と照らして選びましょう。dodaには［第二新卒歓迎］の検索フラグがあるので活用してください。気になる求人を選んだり、応募を検討したりする過程で、自分が何を大事にしたいのか見えてくることもあります。面接まで進めば、面接官との対話によって、自分に足りないことや自信を持てそうなことに気づくヒントが得られるかもしれません。

  こちらもチェック

  第二新卒歓迎の求人を探す

• 

  職種特化型の転職サイトや新卒向け・アルバイト向け求人サイトなどを利用してもいい？

  

  あまりおすすめできません。参考として併用する程度にとどめましょう。特定の職種や業界に特化した転職サービスは、スキルやキャリアの条件が高めに設定されているケースが多いためです。さらに新卒向けやアルバイト向けのサービスは、そもそもの対象が異なります。社会人向けの転職サービスの利用をおすすめします。

• 

  退職する前に転職エージェントに相談してもいい？

  

  もちろん大丈夫です。勤務先が倒産した、体調を崩してしまったなどの事情がない限り、今の仕事を続けながら転職活動をすることをおすすめします。先に退職してしまうと、活動が長引いた場合に不利になってしまいます。「転職しようかな？」と考え始めたタイミングで遠慮せずに転職エージェントに相談し、退職前にあなたの職歴や希望を整理しておきましょう。

• 

  「第二新卒」が転職に有利になる場合はありますか？　不利でしょうか？

  

  第二新卒だから有利・不利ということは一概にはありません。企業各社の事情や採用要件により異なります。また社会全体の景況感によって、経験が浅くてもポテンシャル人材を求める傾向が強まったり、経験重視で即戦力を求めたりと波があります。いま現在がどんな傾向なのか情報収集するには転職エージェントに相談するのが確実です。

  こちらもチェック

  「第二新卒」はいつまでを指す？転職には有利？不利？

• 

  第二新卒で大手・有名企業に転職することはできる？

  

  大手・有名企業も第二新卒枠での採用活動をしているので、転職できる可能性はあるでしょう。ただ、大手・有名企業で「働きたい理由」や「実現したいこと」を明確にしておくことが大切です。例えば、「より規模の大きな仕事を手掛けたい」などの希望があるのであれば、ぜひチャレンジしていただければよいと思いますが、「給料が高そう」「経営が安定していそう」などのイメージから入社を希望するのであれば、仮に転職できたとしても、再びギャップを感じてしまうかもしれません。

  こちらもチェック

  第二新卒枠で大手・有名企業に行きたいが可能？

• 

  第二新卒での転職はやめておいたほうがいい？　周囲から「もったいない」「やめとけ」と言われ、迷っています。

  

  今の時代、第二新卒での転職が「早すぎる」ということはないでしょう。現在、第二新卒を採用したいという企業が増えており、第二新卒で転職しても入社後に活躍できる可能性が広がっています。第二新卒で転職をすることの一番のメリットは、未経験の業界や職種へ転職できる可能性が高いことです。企業は、実務経験よりも人柄や意欲、仕事へのスタンスなどを重視して採用しますので、今の職場では経験できないキャリアへの挑戦ができます。もし迷っているのであれば、まずは転職活動を始めてみて、いろいろな企業の面接を受けながら、今の職場でもう少し頑張るか、転職で新しいキャリアを築きなおすのか、中長期的に考えて自分にとってどちらがいいのか判断することをおすすめします。

転職エージェントとは？なぜ第二新卒におすすめ？

「doda」をはじめとする転職エージェントは、キャリアアドバイザーが担当について、転職活動全般のサポートを行うサービスです。無料で利用することができます。具体的には、以下のようなサービスを受ける事ができます。

• ・キャリアカウンセリング
• ・ご自身の希望や適性に合った求人紹介
• ・業界や職種の情報提供
• ・応募書類や面接のアドバイス
• ・面接の日程調整など、転職活動の進め方のサポート

「応募書類（職務経歴書）へのアドバイス事例」を見てみる

初めての転職活動では、周囲に相談しづらく、不安で悩む方も多いようです。学校のキャリアセンターのように、キャリアや転職市場に精通した専門スタッフが在籍し、サポートしていきますので、転職活動に慣れていない方や、どのようにスキルをアピールすればよいかわからない方におすすめです。

doda転職エージェントのメリット

• 

  業界最大級の求人数

• 

  転職市場に精通した
  専門スタッフ

• 

  応募書類や面接対策の
  サポート

• 

  完全無料です

第二新卒はどのように転職エージェントを利用するのがおすすめ？

それでは、転職エージェントの利用やキャリアカウンセリングでは、実際にどのような事ができるのでしょうか？ここからは、第二新卒の方におすすめの具体的な利用方法について解説します。

第二新卒のうちに転職すべき？ベストな入社時期やタイミングはいつ？

第二新卒の職務経歴書の書き方から自己PRのまとめ方、面接の受け方まで