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組織運営

はじめに “日報”と”分報” 作業スレのデモ 点と線の記録の共存による相互補完と効能 始めるには明日からでも かいつまんだ仕組み紹介 運用上の考慮 さいごに ※DMMグループ Advent Calendar 2025 12/16の記事です。本記事は飯田涼太 mesh1nek0x0 が担当します…

はてなブックマーク - Slack上の作業スレでつくる、“点も線も残る日報”

はじめに Phase1: 基盤構築から機能実装へ(2025年1月〜7月) やったこと わかったこと できたこと Phase2: 一般アカウント移行への挑戦(2025年8月〜2026年2月、進行中) 取り組んでいること これまでにわかったこと 今後の方針 技術的な学び Temporalによ…

はてなブックマーク - 続・決済基盤の技術的負債に向き合う

充実した評価制度をより効果的に運用するための挑戦 LLMで解決を検討:議事録から評価レポートを自動生成する4ステップ Step 1: AIによる議事録の自動作成 Step 2: 評価項目に関連する情報をAIが自動抽出 Step 3: 1on1での内容確認と認識合わせ Step 4: 月次…

はてなブックマーク - AIが変える、人事評価の未来 〜LLM活用でもっと『人』の時間を創り出す挑戦〜

はじめに 登壇レポート(1): 共創はどこまで拡張できるか ─「民泊×地域共創」の現場に見る、スクラムとパターン・ランゲージの可能性 スクラムとパターン・ランゲージの実践知:現場から生まれた共創の仕組み 発表してみての感想 登壇レポート(2): チーム開発…

はてなブックマーク - スクラムフェス金沢2025 登壇レポート

はじめに 不確実性の高さ・低さ 上司の上司が仕事していないように見える理由 まとめ はじめに はじめまして。DMMでVPoEを任されている大久保です。 今年で4回目になりますが、DMMグループ Advent Calendar 2024の最後を務めさせていただきます。最後までお…

はてなブックマーク - 上層部の仕事が見えないのはなぜか 〜組織構造と不確実性の観点から〜
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